Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Toksykolog: zakres kompetencji, pracy i przeciętne wynagrodzenie

Toksykolog: zakres kompetencji, pracy i przeciętne wynagrodzenie

 
Toksykolog: zakres kompetencji, pracy i przeciętne wynagrodzenie

Jeśli interesują Cię zagadki związane z różnego rodzaju truciznami i toksycznymi substancjami, chciałbyś pracować w laboratorium i dodatkowo masz smykałkę detektywa, zawód toksykologa może być dla Ciebie doskonałym wyborem. Jaki jest zakres kompetencji takiego specjalisty i jak nim zostać? Oto kilka kluczowych informacji o zawodzie toksykologa.

 

Toksykolog: wykształcenie

 

Toksykolog musi mieć wykształcenie wyższe – ukończyć studia na kierunku chemia i toksykologia sądowa (jest to kierunek studiów przygotowujący do zawodu toksykologa) bądź: chemia, analityka chemiczna, technologia chemiczna, farmacja, biologia, biotechnologia, dietetyka, inżynieria środowiskowa, technologia żywności i żywienia lub pokrewnym i wybrać specjalizację: toksykologia.

 

W trakcie nauki zdecydujesz, czym będziesz zajmować się w pracy zawodowej. Możliwości jest sporo – toksykologia sądowa, żywności, medyczna, kliniczna, środowiska, środowisk wodnych czy toksykologiczna diagnostyka laboratoryjna.

Kandydat na toksykologa odbywa w trakcie nauki staż w ramach wybranej specjalizacji.

 

Obowiązki zawodowe toksykologa

 

Zakres czynności pracownika na stanowisku toksykolog różni się w zależności od miejsca pracy, specjalizacji. Podstawowym zadaniem toksykologa jest – ogólnie rzecz biorąc – wykrywanie toksyn, rozpoznawanie zagrożeń związanych z niebezpiecznymi substancjami, określanie przyczyn zatruć. Toksykolog może też przeprowadzać badania epidemiologiczne (w kierunku wskazywania przyczyn toksykologicznych), opisuje jakościowo i ilościowo trucizny wykryte w organizmie czy środowisku, stawia diagnozę związaną z zatruciem toksykologicznym czy we współpracy z lekarzem klinicystą ustala przebieg leczenia pacjenta. Toksykolog może również rozpoznać czynniki wpływające na wydajność praconików - powodujące choroby zawodowe, niebezpieczne dla zdrowia. 

 

Ścieżka kariery zawodowej toksykologa

 

Toksykolog może znaleźć zatrudnienie w placówkach opieki zdrowotnej, służbach mundurowych (np. policji, ośrodkach kryminalistycznych), sądach, różnego rodzaju laboratoriach. Często prowadzi własną działalność gospodarczą i przyjmuje zlecenia na wykonywanie określonych czynności.

 

Specjalista może poszerzać swoje kompetencje – doszkalać się np. na studiach podyplomowych, założyć własne laboratorium toksykologiczne. Jest to zawód, w którym nie sposób się nudzić, a jednocześnie wymagający ogromnej wiedzy, doskonałej pamięci, odporności na stres i pracy pod presją czasu.

 

Toksykolog: zarobki

 

Wynagrodzenie toksykologów różni się w zależności od doświadczenia pracownika, a także miejsca pracy czy specjalizacji. Pracownik może liczyć średnio na zarobki rzędu 3-6 tys. zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?