Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Teoria gier w pracy

Teoria gier w pracy

 
Teoria gier w pracy

Teoria gier: co to jest?

 

Teoria gier jest jednym z działów matematyki. Opisuje możliwe zachowania w sytuacjach, gdy dochodzi do konfliktu interesów i pomaga wybierać te najbardziej optymalne. Teoria posługuje się takimi terminami jak m.in.:

  • gra – sytuacja konfliktu;
  • gracz – znajdujący się w konflikcie podmiot decyzyjny, np. człowiek, firma, państwo itp.;
  • strategia działania – powinna brać pod uwagę wszystkie możliwe sytuacje wynikające z okoliczności i decyzji innego gracza/ graczy; teoria opisuje wiele strategii, np. minimax (polegająca na minimalizowaniu możliwych maksymalnych strat), maximin (maksymalizacja minimalnego zysku), strategia mieszana (biorąca pod uwagę prawdopodobieństwo wyboru określonej strategii) i wiele innych;
  • wypłata – inaczej nagroda, osiągana korzyść w wyniku zastosowania najlepszej strategii; mierzy się ją w wybranych jednostkach, np. pieniądzach, żetonach, dobrach, poziomie satysfakcji itp.

 

W przypadku gry dwuosobowej kolejne działania mogą zostać przedstawione w formie tzw. drzewa gry. Jego gałęziami są wszystkie możliwe ruchy graczy. Innymi ważnymi pojęciami z teorii gier są na przykład:

  • gra o sumie stałej – zysk jednego gracza oznacza jednocześnie stratę dla drugiego,
  • gra o sumie zerowej – skrajny przypadek gry o sumie stałej, gdy zyskowi jednego gracza przypiszemy wartość 1, nagroda drugiego równa się wartości 0,
  • gra sprawiedliwa – kiedy każdy gracz może uzyskać taką samą wypłatę,
  • gra w postaci normalnej – gracze decydują o strategiach jednocześnie, nie znając strategii obranych przez przeciwników.

Teoria gier: wykorzystywanie

 

Teoria gier kojarzy się przede wszystkim z grami losowymi, jednak ma zastosowanie w różnych dziedzinach, takich jak negocjacje, biznes, praca, genetyka, medycyna (np. tworzenie modeli rozprzestrzeniania się wirusów), sztuczna inteligencja, polityka, nauki społeczne, marketing (np. advergaming).

 

Teoria gier w praktyce zajmuje się mechanizmami podejmowania decyzji, dlatego ma tak szerokie zastosowanie. W jej rozumieniu każdy z nas jest graczem – obieramy różne strategie działania, mając na uwadze np. prawdopodobieństwo zysków i strat czy działania konkurenta, bierzemy udział w grach sprawiedliwych i niesprawiedliwych. Z kolei w czasie rywalizacji o kontrakt niekiedy gramy w grę o sumie zerowej – zwycięska firma zgarnia pełen zysk itp. Zamiast podejmować strategiczne decyzje intuicyjnie i wytyczać cele po omacku, bez znajomości danych, warto np. modelować możliwe rezultaty przy obraniu określonych ścieżek działania dla firmy/ budując własną karierę.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?