Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Technik prac biurowych - opis zawodu, jak zostać, umiejętności zawodowe

Technik prac biurowych - opis zawodu, jak zostać, umiejętności zawodowe

 
Technik prac biurowych - opis zawodu, jak zostać, umiejętności zawodowe

Każda firma, niezależnie od wielkości czy branży w jakiej działa, musi mieć księgowość, dokumentację, załatwiać formalne sprawy, koordynować przepływ informacji, jednym słowem - prowadzić biuro. Dlatego osoby szukające pracy z tym związanej mają szerokie możliwości zatrudnienia. Poniżej przedstawiamy zbiór informacji, jak zostać technikiem prac biurowych i z czym wiąże się taki zawodowy wybór.

 

Technik prac biurowych - opis zawodu

 

Technik prac biurowych to nikt inny jak osoba pracująca w biurze. Czym się zajmuje? Przede wszystkim wykonuje polecenia przełożonych i wspiera ich w codziennych obowiązkach. Organizuje spotkania i konferencje, kontaktuje się z klientami oraz kontrahentami, a także pomaga innym zatrudnionym w firmie osobom. Takie zadania wymagają komunikatywności i umiejętności pracy zespołowej.

 

W przypadku technika prac biurowych, opis zawodu obejmuje także obowiązki związane z organizacją obiegu dokumentacji w firmie. Przygotowanie i wysyłanie pism do urzędów, rejestrowanie, gromadzenie, przetwarzanie i w końcu archiwizowanie dokumentów… Te obowiązki można wykonywać zadowalająco jedynie przy dobrej organizacji własnej pracy, skrupulatności i systematyczności.

 

Technik prac biurowych - jak zostać?

 

Umiejętności zawodowe pracownika biurowego można nabyć w szkole branżowej, w technikum bądź na kierunkowym kursie. Choć oczywiście realne jest znalezienie pracy np. w sekretariacie bez ukończenia związanej z tym edukacji, bez wątpienia warto mieć podstawy teoretyczne i odbyć praktykę. Podczas niej kandydat zostaje przyuczony do zawodu. Nauka zawsze kończy się egzaminem. Technik prac biurowych przygotowany merytorycznie do wykonywania obowiązków z pewnością ma większe szanse na rynku pracy niż osoba, która poszukuje zatrudnienia bez takiego przygotowania.

 

Umiejętności zawodowe pracownika biurowego

 

Zakres obowiązków i wymagania wobec kandydatów na to stanowisko zależą w dużej mierze od firmy, jednak bez problemu można wskazać na umiejętności niezbędne w każdym miejscu pracy. Plan nauczania technika prac biurowych obejmuje takie zagadnienia, jak m.in:
- działalność gospodarcza w jednostce organizacyjnej (pojęcia z mikro- i makroekonomii, marketing w reklamie, badania statystyczne, podstawy prawne prowadzenia działalności, BHP, ale też radzenie sobie ze stresem, negocjacje, optymalizacja kosztów itd.),
- wykorzystanie języka obcego w pracy biurowej,
- korespondencja biurowa,
- elementy prawa (tajemnica służbowa, ochrona danych osobowych, prawo podatkowe itd.),
- organizacja pracy w biurze.

W wykonywaniu pracy biurowej potrzebna jest zatem dość precyzyjna wiedzy. Obsługa nowoczesnego sprzętu także nie powinna sprawiać trudności technikowi. Biurowa codzienność z pewnością nie jest spokojnym popijaniem kawy i przeglądaniem portali społecznościowych - to odpowiedzialna praca, wymagająca konkretnych umiejętności.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...
  • Elektryk - Monter instalacji elektrycznej

    MILTOM   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Montaż instalacji elektrycznej oraz sygnałowej na zbiornikach ppoż. i w pompowni, Serwis oraz konserwację instalacji elektryczno-sygnałowej, Przeglądy okresowe maszyn i urządzeń ppoż., Sporządzanie kompletnej dokumentacji powykonawczej (zdjęcia, protokoły).
  • Specjalista ds. serwisu / Elektryk Automatyk (K/M)

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii oraz nadzór nad prawidłową pracą urządzeń AKPiA; Analiza pracy oraz programowanie sterowników i regulatorów (nastawy i kontrola parametrów) Weryfikacja dokonanych nastaw pod kątem ich wpływu na prawidłową eksploatację węzłów oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. serwisu / Mechanik

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Zapewnienie pełnej sprawności techniczno‑eksploatacyjnej maszyn, urządzeń oraz instalacji w zakresie mechanicznym. Diagnozowanie usterek i awarii urządzeń. Wykonywanie napraw, konserwacji oraz przeglądów technicznych. Montaż i demontaż części oraz podzespołów mechanicznych.
  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?