Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Straż Ochrony Kolei – czym się zajmuje, praca

Straż Ochrony Kolei – czym się zajmuje, praca

 
Straż Ochrony Kolei – czym się zajmuje, praca

Ogólnie rozumiana ochrona kolei to zadanie jednej z uzbrojonych i umundurowanych formacji. Jakie obowiązki i uprawnienia mają funkcjonariusze SOK? Ile wynoszą zarobki w Straży Ochrony Kolei i jak wygląda nabór do służby?

 

Straż Ochrony Kolei: zadania

 

Straż Ochrony Kolei jest uzbrojoną formacją pilnującą przestrzegania przepisów prawa na obszarze kolejowym i przeciwdziałającą niedozwolonym czynom. Ustawa o transporcie kolejowym dokładnie określa zadania tej jednostki. Zgodnie z art. 60. 1.: „Do zadań straży ochrony kolei należy:
1) kontrola przestrzegania przepisów porządkowych na obszarze kolejowym, w pociągach i innych pojazdach kolejowych;
2) ochrona życia i zdrowia ludzi oraz mienia na obszarze kolejowym, w pociągach i innych pojazdach kolejowych”.

By móc skutecznie realizować te zadania, sokiści mają szereg uprawnień. M.in. mogą wylegitymować podejrzanego, ująć go i doprowadzić do jednostki Policji, zatrzymać i skontrolować pojazd, nakładać mandaty, prowadzić czynności wyjaśniające i występować do sądu o ukaranie. W ściśle określonych przypadkach mają też prawo przetwarzać dane osobowe bez wiedzy i zgody osoby, której dotyczą, użyć środków przymusu bezpośredniego i broni palnej. Ze względu na funkcję, jaką pełni straż, bardzo ważne są etyka zawodowa i poczucie odpowiedzialności.

Uzupełnieniem ustawy jest Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 14 lipca 2004 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania oraz sposobu organizacji straży ochrony kolei, w którym znaleźć można dokładny zakres działania SOK w realizacji powyższych zadań.

 

Straż Ochrony Kolei: jak się dostać?

 

Podstawowe wymagania wobec kandydatów zawarte są w art. 59. ustawy:
„4. Funkcjonariuszem straży ochrony kolei może być osoba, która:
1) posiada obywatelstwo polskie;
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych;
3) posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
4) ma uregulowany stosunek do służby wojskowej;
5) cieszy się nienaganną opinią;
6) posiada zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych;
7) nie była karana za przestępstwa umyślne”.

Wymagania są więc zbieżne z tymi, które stawia przed rekrutami Policja. W Straży Ochrony Kolei rekrutacja ma kilka etapów. Nabór do służby rozpoczyna się od złożenia drogą internetową dokumentów. Wybrane osoby czeka rozmowa kwalifikacyjna, a jeśli jej wynik jest pozytywny – badanie lekarskie, mające na celu ocenę zdolności fizycznej i psychicznej kandydatów pod kątem zdolności do pełnienia zadań w uzbrojonych formacjach.

Jak wynika z ogłoszeń o pracę jako strażnik SOK w PKP Polskich Liniach Kolejowych S.A., trzeba mieć też ukończone 21 lat, być komunikatywnym, otwartym na zmiany i umieć radzić sobie z emocjami – własnymi i innych ludzi. Mile widziane są m.in. znajomość języka obcego, obsługi komputera i posiadanie prawa jazdy.

Zarobki sokistów

 

Na początku pracy, gdy funkcjonariusz adaptuje się do służby, przechodzi szkolenie podstawowe, zakończone egzaminem. W tym czasie zarobki oscylują w granicach najniższej krajowej. Z czasem sokista może zdobywać kolejne stopnie i zarabiać coraz więcej. Praca w Straży Ochrony Kolei wiąże się też z benefitami pozapłacowymi, do których należą zniżki na przejazdy pociągami w kraju i za granicą, pakiet opieki medycznej i możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Technik Utrzymania Ruchu

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twoje zadania: Utrzymanie maszyn i urządzeń, w tym ich modyfikacja i usprawnianie; Realizacja planowych przeglądów i akcji prewencyjnych maszyn i urządzeń.
  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. obsługi klienta z językiem niemieckim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, przy stacji Metro Stokłosy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Obsługa zamówień i przygotowywanie ofert handlowych; Współpraca z partnerami zagranicznymi; Budowanie baz i ich weryfikacja; Aktywne pozyskiwanie klientów B2B Realizacja planów sprzedażowych;
  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. obsługi klienta z językiem francuskim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, przy stacji Metro Stokłosy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Obsługa zamówień i przygotowywanie ofert handlowych; Współpraca z partnerami zagranicznymi; Budowanie baz i ich weryfikacja; Aktywne pozyskiwanie klientów B2B Realizacja planów sprzedażowych;
  • Młodszy Opiekun Klienta z językiem niemieckim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, przy stacji Metro Stokłosy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   7 500 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    bezpośredni kontakt z klientem B2B w języku niemieckim przygotowywanie ofert i zamówień; udział w wyjazdach i targach; aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie klientów B2B; współpraca z innymi działami firmy; realizacja planów sprzedażowych;
  • Młodszy Opiekun Klienta z językiem francuskim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, przy stacji Metro Stokłosy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   7 500 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    bezpośredni kontakt z klientem B2B w języku francuskim; przygotowywanie ofert i zamówień; udział w wyjazdach i targach; aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie klientów B2B; współpraca z innymi działami firmy; realizacja planów sprzedażowych;
  • Specjalista ds. Serwisu i Obsługi Technicznej (AGD/RTV)

    AQUAMONKEY SP. Z O.O.   Warszawa, Bielany    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania na stanowisku: Naprawy i obsługa techniczna produktów; Wsparcie techniczne dla klientów; Przyjmowanie i realizacja zgłoszeń serwisowych; Zarządzanie naprawami i magazynem części zamiennych; Przygotowywanie raportów z wykonanych zadań; Zamawianie części i składanie reklamacji;...

Najnowsze artykuły

Pomoc dla powodzian – zmiana przepisów prawa pracy

Pomoc dla powodzian – zmiana przepisów prawa pracy

Dodatkowy urlop, możliwość podzielenia urlopu na godziny, więcej wolnego na żądanie i zmniejszenie wymiaru czasu pracy nawet o połowę – to niektóre z rozwiązań zaproponowanych przez rządowy projekt nowelizacji ustawy dotyczącej przeciwdziałania skutkom powodzi. Oto z jakich nowych uprawnień będą mogli skorzystać aktywni zawodowo mieszkańcy terenów objętych powodzią.

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!

Kultura organizacyjna – funkcje, elementy, typy, przykłady

Kultura organizacyjna – funkcje, elementy, typy, przykłady

Kultura władzy, kultura hazardzistów, a może kultura rutyniarzy? Każde przedsiębiorstwo posiada pewną kulturę organizacyjną, która wpływa na sposób jego funkcjonowania, skuteczność i zadowolenie pracowników oraz wizerunek firmy na rynku. Zamiast pozostawić sprawy przypadkowi, lepiej jest zadbać o to, by sposób organizacji  Twojej firmy jak najlepiej wspierał jej cele.

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?

B2B – czym jest, umowa, zatrudnienie, branża

B2B – czym jest, umowa, zatrudnienie, branża

W ogłoszeniach o pracę dość często można natknąć się na propozycje kontraktu B2B. Nie jest to forma zatrudnienia, a współpracy pomiędzy równorzędnymi podmiotami. Zatem czy osoba podpisująca z pracodawcą umowę B2B może być traktowana jak pracownik i mieć np. płatny urlop? Wyjaśniamy, kiedy warto nawiązać współpracę na tej zasadzie oraz w jakich aspektach różni się ona od etatu.

Urlop bezpłatny – podstawowe informacje

Urlop bezpłatny – podstawowe informacje

A może by tak rzucić wszystko i pojechać na wczasy? Jesień to doskonały moment na urlop: ceny w popularnych kurortach spadają, a z przyjemnej pogody wciąż można się cieszyć w wielu miejscach. Problemem może być jednak brak wolnych dni płatnego urlopu. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może wykorzystać urlop bezpłatny. Czy taki urlop oznacza przerwę w zatrudnieniu?