Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Spotkanie biznesowe - ABC spotkań

Spotkanie biznesowe - ABC spotkań

 
Spotkanie biznesowe - ABC spotkań

Spotkanie biznesowego


Prowadząc działalność gospodarczą, trzeba liczyć się z licznymi spotkaniami biznesowymi. Jak przygotować się do rozmowy, dzięki której możemy pozyskać nowych klientów i rozpocząć długotrwałą współpracę? Do spotkań biznesowych zaliczana jest również rozmowa kwalifikacyjna, na której każdy chce się zaprezentować z jak najlepszej strony. Warto poznać kilka zasad, dzięki którym zrobimy dobre wrażenie na swoim rozmówcy.

 

Spotkanie biznesowe – zasady


Jedną z najważniejszych zasad savoir-vivre’u w przypadku spotkań biznesowych jest punktualność. Jeżeli wspólnie z klientem ustaliliśmy miejsce i czas, to pod żadnym pozorem nie możemy się spóźnić, ponieważ będzie to oznaką nieprofesjonalnego podejścia i braku szacunku.  

W przypadku każdego spotkania dużą rolę odgrywa mowa ciała. Powinniśmy być uśmiechnięci, utrzymywać kontakt wzrokowy z rozmówcą. Także to, w jaki sposób mówimy, wpływa na wynik negocjacji. Warto zatem pamiętać o tym, żeby mówić spokojnie i uprzejmie. Nie można natomiast nikomu przerywać oraz zajmować się innymi sprawami.

Nie zapominajmy także o tym, żeby wyciszyć (albo nawet wyłączyć) komórkę. Nasz rozmówca może poczuć się zlekceważony, jeżeli nagle zaczniemy rozmawiać z kimś innym przez telefon.

 

Spotkanie biznesowe – jak się przygotować


Jeżeli umówiliśmy się z kontrahentem, to  musimy się dobrze przygotować. Warto wybrać dogodną datę i lokalizację dla obu stron. Jeżeli spotykamy się na mieście, w restauracji, to wcześniej lepiej sprawdzić, czy dane miejsce jest spokojne, nie grają tam głośniej muzyki, która przeszkadzałaby nam podczas rozmowy. Przed konwersacją powinniśmy ustalić także cel spotkania po to, aby każda osoba przemyślała swoje stanowisko w danej kwestii.

Spotkanie biznesowe często wiąże się z przedstawieniem oferty naszej firmy. Możemy w tym celu użyć ulotek oraz zdjęć. Warto także zastanowić się, czy zabranie laptopa i wykonanie krótkiej prezentacji nie będzie dobrym pomysłem. Jedno jest pewne, na takie spotkanie musimy przyjść z konkretami. Jeżeli zaczniemy się plątać, to rozmówca może pomyśleć, że zwyczajnie traci czas.

W przypadku, gdy organizujemy spotkanie biznesowe dla dużej liczby osób i np. wynajmujemy salę w budynku, musimy przyjść wcześniej i rozłożyć krzesła tak, aby goście sami tego nie robili. W momencie rozpoczęcia wszystko powinno być już na swoim miejscu (nie zapominajmy wtedy o wodzie i przekąskach).

 

Jak się ubrać na spotkanie biznesowe


Nie bez znaczenia na spotkaniu biznesowym jest nasz ubiór. Musi on być zgodny z oficjalnym dress-code`em. W przypadku bardzo oficjalnych spotkań, kobiety powinny założyć garsonki, białe bluzki, a mężczyźni najczęściej wybierają marynarki i krawaty. Jeżeli nie chcemy ubierać się tak ofocjalnie, ponieważ nie będziemy czuli się swobodnie, to możemy zastosować bardziej swobodną, ale nadal biznesową odzież. Warto tutaj podkreślić, że nasz ubiór musi być schludny, natomiast nie może być wyzywający (za krótkie spódnice bądź szorty w przypadku mężczyzn lub odkryte ramiona).
Ważne są także kolory. Z reguły wybiera się czerń, granat oraz różne odcienie szarości (powinniśmy zrezygnować z krzykliwych kolorów).
Unikajmy natomiast ubrań z nadmierną ilością wzorów, napisów. Kobiety muszą zrezygnować z krzykliwego makijażu oraz dużej, rozpraszającej biżuterii.
Pomimo tego, że musimy ubrać się dość oficjalnie, pamiętajmy także o tym, że powinniśmy czuć się komfortowo, a strój nie może krępować naszych ruchów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?