Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sklep z dewocjonaliami: czy to dochodowy interes?

Sklep z dewocjonaliami: czy to dochodowy interes?

 
Sklep z dewocjonaliami: czy to dochodowy interes?

Obrazki religijne, różne wydania Biblii, książki o tematyce religijnej, naczynia i przybory liturgiczne, różańce, łańcuszki, świece, palmy, dzwonki, wiązanki, biżuteria z wizerunkami świętych – asortyment sklepu z dewocjonaliami jest naprawdę różnorodny. Czy warto postawić na taki biznes? Kiedy ma największe szanse powodzenia?

 

Jak otworzyć własny sklep z dewocjonaliami?

 

Sklep z dewocjonaliami może otworzyć właściwie każdy – wystarczy zarejestrować działalność i wskazać odpowiedni kod PKD, np. 47.19.Z – Pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona w niewyspecjalizowanych sklepach.

 

Zanim to zrobimy, warto przygotować biznesplan i dokonać oceny ryzyka inwestycji. Warto skorzystać z profesjonalnej porady, ale też zachować rozsądek – jeśli w okolicy jest już kilka punktów z dewocjonaliami, może nie być miejsca na kolejną tego typu działalność. Z drugiej strony w miejscowościach pielgrzymkowych, związanych z kultem religijnym, popyt na dewocjonalia może być stosunkowo duży.

 

Sklep z dewocjonaliami: internetowy czy stacjonarny?

 

Warto rozważyć otworzenie sklepu z dewocjonaliami online lub prowadzenie sprzedaży jednocześnie stacjonarnie i w sieci. Dlaczego? Ponieważ sprzedaż internetowa rozwija się w szybkim tempie, konsumenci często w pierwszej kolejności dokonują researchu w sieci, a potem ewentualnie decydują się na osobistą wizytę w sklepie. Ponadto sklep internetowy wiąże się z niższymi kosztami ponoszonymi na start – nie wymaga wynajęcia i przystosowania lokalu.

 

Jeśli zdecydujemy się na sprzedaż internetową, musimy zadbać przede wszystkim o wysokiej jakości zdjęcia produktów, a także estetyczną, przyjazną dla użytkownika stronę, gwarantującą zarazem bezpieczeństwo transakcji.

Niezależnie od tego, czy nasz sklep będzie stacjonarny, czy internetowy, reklama działalności w sieci to podstawa.

 

Sklep z dewocjonaliami: gdzie i jak szukać klientów?

 

Największy popyt na dewocjonalia jest w maju – w okresie Komunii, a także przed różnego rodzaju świętami – przede wszystkim Bożym Narodzeniem i Wielkanocą. Niemniej wiele osób wciąż kupuje dewocjonalia w ramach prezentów ślubnych, na chrzest, bierzmowanie czy w przypadku innych uroczystości – dlatego sprzedaż może być prowadzona z powodzeniem przez cały rok. Na sukces punktu z dewocjonaliami wpływ ma wiele czynników – ważna jest szczególnie właściwa reklama, zarówno w przypadku stacjonarnej, jak i internetowej działalności. Większe zyski mają też te sklepy, które leżą przy kościołach, klasztorach, miejscach pielgrzymek.

 

Czy sklep z dewocjonaliami to opłacalny biznes?

 

Czy punkt z dewocjonaliami to dobry pomysł na biznes w małym mieście? Otworzenie własnego sklepu zawsze wiąże się z ryzykiem, dlatego na początek powinniśmy przygotować rzetelny biznesplan. By biznes się opłacał, należy zadbać o różnorodność towaru. Być może sprawdzi się postawienie na rękodzieło, unikatowy profil działalności – np. dewocjonalia związane z kultem konkretnego świętego w miejscu pielgrzymek. Warto poszukać także możliwości współpracy z konkretnymi instytucjami kościelnymi w sąsiedztwie.

 

Warto też pamiętać, że branża dewocjonaliów jest specyficzna, skierowana do osób religijnych, najczęściej ceniących tradycyjne wartości. Dlatego osoba obsługująca sklep powinna umieć stworzyć w nim właściwą atmosferę, a także podchodzić z szacunkiem do obiektów kultu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...
  • Elektryk - Monter instalacji elektrycznej

    MILTOM   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Montaż instalacji elektrycznej oraz sygnałowej na zbiornikach ppoż. i w pompowni, Serwis oraz konserwację instalacji elektryczno-sygnałowej, Przeglądy okresowe maszyn i urządzeń ppoż., Sporządzanie kompletnej dokumentacji powykonawczej (zdjęcia, protokoły).
  • Specjalista ds. serwisu / Elektryk Automatyk (K/M)

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii oraz nadzór nad prawidłową pracą urządzeń AKPiA; Analiza pracy oraz programowanie sterowników i regulatorów (nastawy i kontrola parametrów) Weryfikacja dokonanych nastaw pod kątem ich wpływu na prawidłową eksploatację węzłów oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. serwisu / Mechanik

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Zapewnienie pełnej sprawności techniczno‑eksploatacyjnej maszyn, urządzeń oraz instalacji w zakresie mechanicznym. Diagnozowanie usterek i awarii urządzeń. Wykonywanie napraw, konserwacji oraz przeglądów technicznych. Montaż i demontaż części oraz podzespołów mechanicznych.
  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?