Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sklep rowerowy – pomysł na biznes, informacje

Sklep rowerowy – pomysł na biznes, informacje

 
Sklep rowerowy – pomysł na biznes, informacje

Dwa kółka, wolność, przyjemność. Ludzie stojący w korkach zostają w tyle, a podróż do i z pracy można łączyć nie z frustracją za kierownicą auta, a z rekreacją na rowerze. Ten wciąż popularny środek transportu dla prawdziwych pasjonatów może być też sposobem na zarabianie. Jak otworzyć sklep rowerowy i co wziąć pod uwagę w biznesplanie? Od czego zależy, czy taki biznes się opłaci?

 

Czy sklep rowerowy to dochodowy biznes?

 

W tej kwestii wiele zależy od nawiązania kontaktów z hurtownikami czy producentami i cenami, jakie uzgodnimy. Jeśli otwieramy sklep stacjonarny, biznes w małym mieście, to duży wpływ na przychody ma też konkurencja w okolicy. Warto ją dokładnie zbadać, sprawdzić, co oferuje, na jaką grupę docelową jest nastawiona i jaka półka cenowa przeważa. Na podstawie takiej analizy uda się określić, z kim opłaca się konkurować i co sprzedawać albo znaleźć niszę.

 

Można postawić na wąską grupę docelową i otworzyć np. sklep rowerowy dla dzieci albo sklep i serwis rowerowy z egzemplarzami z drugiej ręki. Unikatowe, odrestaurowane i naprawione tanie rowery nabierają wartości dla klienta.

 

Warto też uwzględnić sezonowość biznesu. W zimowe miesiące sprzedaż znacznie spada, z kolei wiosną zapotrzebowanie na rowery, kaski, sakwy rowerowe, części, odzież i akcesoria sięga zenitu. Skoro więc i tak płaci się za wynajem, a sklep generuje stałe koszty, nawet gdy na nie nie zarabia, wielu przedsiębiorców decyduje się na wzbogacenie oferty zimą. Sprzęt i akcesoria do sportów zimowych mogą sprawdzić się w martwym dla dwóch kółek sezonie.

 

Sklep rowerowy to z pewnością nie jest jeden z tych pomysłów na biznes, które można zrealizować niskim nakładem finansowym. Można spotkać się z opiniami, że na start potrzeba nawet 100 tys. zł. Wynajęcie i urządzenie punktu, zatowarowanie go, marketing, zatrudnianie pracowników generują wydatki rzędu kilkudziesięciu tysięcy złotych. Na pewno mniej kosztować będzie franczyza, więc dobrze jest przemyśleć własne możliwości oraz plusy i minusy różnych modeli biznesu.

 

Sklep rowerowy: biznesplan

 

Biznesplan warto przygotować niezależnie od tego, co będziemy proponować klientom i na jaką skalę. Przyda się, zwłaszcza gdy szukamy zewnętrznych źródeł finansowania przedsięwzięcia. Typowe, najbardziej podstawowe elementy tego dokumentu to:

  • streszczenie – najłatwiej przygotować je na końcu, to krótki opis założeń związanych z firmą,
  • charakterystyka firmy – m.in. cel jej powstania, misja i wizja, branża, plan zatrudnienia i organizacji pracy, majątek, którym dysponuje przedsiębiorstwo,
  • opis oferowanych produktów i usług,
  • plan marketingowy,
  • plan finansowy.

 

Bardzo przydatna w ocenie możliwości rozwoju firmy, mocnych i słabych stron biznesu, szans i zagrożeń wynikających z warunków otoczenia jest analiza SWOT.

 

Jak otworzyć sklep rowerowy?

 

Od strony formalnej sprawa nie jest skomplikowana. By otworzyć własną działalność gospodarczą i prowadzić sklep czy serwis rowerowy, wystarczy zarejestrować firmę w CEIDG. Osoby, które mają założony profil zaufany e-PUAP lub dysponują podpisem elektronicznym, mogą to zrobić w całości zdalnie, bez odwiedzania jakiegokolwiek urzędu. Przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników, musi ten fakt zgłosić do ZUS-u. Warto też udać się do urzędu pracy i sprawdzić możliwości uzyskania dofinansowania na otworzenie firmy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?