Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sklep mydlarski: jak rozkręcić firmę?

Sklep mydlarski: jak rozkręcić firmę?

 
Sklep mydlarski: jak rozkręcić firmę?

Od dawna eksperymentujesz z wyrabianiem domowego mydła i zastanawiasz się, jak przekuć tę pasję we własny biznes w domu? Oto kilka wskazówek jak otworzyć mydlarnię.

 

Mydlarnia: założenie działalności gospodarczej

 

Na początek musisz się zastanowić, czy chcesz otworzyć wyłącznie sklep mydlarski i po prostu pozyskiwać wyroby od dostawców, czy zamierzasz zostać również producentem mydła. Z produkcją mydła wiążą się bardziej skomplikowane procedury. Przede wszystkim należy spełnić wymogi prawne dotyczące legalnej produkcji kosmetyków, ujęte w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) NR 1223/2009 z dnia 30 listopada 2009 r. dotyczące produktów kosmetycznych.

 

Zaletą firm rodzinnych jest to, że można zacząć je rozwijać we własnym domu. Niemniej producent mydła (i innych kosmetyków) powinien zadbać o odpowiednie warunki lokalowe, spełniające wymogi higieniczno-sanitarne. W przypadku tego typu pomysłu na własny biznes warto zatem od razu zgłosić się do najbliższej stacji sanepidu po wskazówki. Przed rozpoczęciem działalności gospodarczej – prócz rejestracji firmy w wybranej formie – należy spodziewać się zatem kontroli sanepidu.

 

Wytwarzasz mydło siarkowe, mydło potasowe czy inne kosmetyki naturalne – ale czy są one bezpieczne dla zdrowia? Przed rozpoczęciem sprzedaży musisz poddać je tzw. ocenie bezpieczeństwa kosmetyków. Dokonuje jej odpłatnie wybrane laboratorium, które wystawia certyfikat upoważniający do legalnej sprzedaży.

 

Nie masz pełnej dowolności, jeśli chodzi o wybór surowców, jakie wykorzystasz w mydłach. Warto zapoznać się ze szczegółową informacją podaną przez Główny Inspektorat Sanitarny pt. Podstawowe informacje dotyczące wprowadzania produktów kosmetycznych.

 

Każdy producent kosmetyków, w tym również mydła, musi się zarejestrować w CPNP (Cosmetic product notification portal). Rejestracja jest bezpłatna.

 

Sklep mydlarski: lokalizacja

 

Wybór właściwego lokalu jest bardzo ważny, szczególnie, jeśli część pomieszczeń przeznaczysz nie tylko na miejsce, w którym będziesz wytwarzać i składować mydła, ale również na sklep. W takim wypadku oczywiście liczy się to, by znajdował się on w pobliżu często uczęszczanego miejsca, np. w turystycznej okolicy, niedaleko centrów handlowych, węzłów komunikacyjnych itp. Warto zwrócić również uwagę na konkurencję.

 

Czasami dobrym pomysłem jest rezygnacja z najczęściej kosztownego prowadzenia sklepu stacjonarnego i postawienie na sklep internetowy.

 

Mydlarnia: reklama działalności gospodarczej

 

Niezależnie od tego, czy będzie to sklep tradycyjny, czy tylko online, jednym z kluczowych elementów strategii marketingowej dla twojego biznesu powinna być reklama w internecie. Ładne zdjęcia produktów, bazowanie na pozytywnych skojarzeniach, wpisy w mediach społecznościowych, a może cały blog na temat twojej pasji? W promocję mydlarni warto włożyć tyle samo serca i wysiłku, co w wyrób mydła. Oznacza to również naukę podstaw marketingu internetowego lub skorzystanie z usług profesjonalnego marketingowca oraz osoby obsługującej sklep.

 

Warto pamiętać, że działalność sprzedażowa musi przestrzegać przepisów RODO dotyczących ochrony danych osobowych, a także praw konsumenta.

 

Własna firma: czy się opłaca?

 

Wiele małych mydlarni z powodzeniem utrzymuje się na rynku, nawet pomimo dużej konkurencji. Kluczem do sukcesu, prócz wysokiej jakości wyrobów, jest dobra promocja. Działalności sprzyja moda na wyroby organiczne, ekologiczne i rzemieślnicze.

 

Warto się również zastanowić nad grupą docelową. Mydła uniwersalne nie sprzedają się tak dobrze jak te skierowane do poszczególnych grup klientów. Ponadto nie każdy klient też jest w stanie zapłacić kilkadziesiąt złotych za kostkę luksusowego mydła. Z drugiej strony masowa produkcja tańszych mydeł z popularnych składników wiąże się z ogromną konkurencją na rynku. Zastanów się zatem, jaki model biznesowy najbardziej ci odpowiada, a następnie dostosuj do niego reklamę w sieci, ewentualny wystrój lokalu, obsługę.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?