Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy: Nowy Sącz – jakich specjalistów potrzebuje?

Rynek pracy: Nowy Sącz – jakich specjalistów potrzebuje?

 
Rynek pracy: Nowy Sącz – jakich specjalistów potrzebuje?

 Nowy Sącz to jedno z największych miast Małopolski leżące u stóp Karpat Zachodnich, w odległości około 20 kilometrów od granicy ze Słowacją. Miejscowość stanowi ważny węzeł transportowy, w którym krzyżują się drogi krajowe i wojewódzkie (DK 28, DK 75, DW 975, DW 969). Jest bramą na południowo-wschodnie rynki zbytu i rozwijającym się ośrodkiem gospodarczym. Inwestorzy mogą liczyć na nowoczesną infrastrukturę i zaplecze naukowo-badawcze zapewniane między innymi przez utworzoną tu w 2007 roku Podstrefę Nowy Sącz Krakowskiego Parku Technologicznego. Zarówno duże, międzynarodowe koncerny, jak i małe, często rodzinne biznesy generują zapotrzebowanie na różnego rodzaju specjalistów. Do kogo najczęściej kierowane są oferty typu praca – Nowy Sącz?Czytaj dalej i zapoznaj się ze specyfiką tutejszego rynku zatrudnienia.

 

Bezrobocie: Nowy Sącz – ile wynosi w 2021 roku?

 

Analizę rynku pracy warto zacząć od garści danych dotyczących stopy bezrobocia rejestrowanego. Wskaźnik ten pozwala na ocenę ogólnej kondycji rynku pracy na tle regionu i całego kraju. W Nowym Sączu bezrobocie utrzymuje się na bardzo niskim poziomie, co jest dobrym znakiem dla osób szukających tutaj etatu. Zgodnie z informacją Głównego Urzędu Statystycznego w czerwcu 2021 r. stopa bezrobocia wyniosła:

  • w Nowym Sączu – 3,5%,
  • w województwie małopolskim – 5,1%,
  • w Polsce – 5,9%.

Na tle województwa, ale też całej Polski, Nowy Sącz wypada bardzo korzystnie. Warto jednak zwrócić uwagę, że w Małopolsce wiele powiatów zmaga się z wysokim bezrobociem, co ma związek między innymi z sezonowością działalności turystycznej i rolniczej, które stanowią ważne sektory małopolskiej gospodarki. Przykładowo, w powiecie nowosądeckim, otaczającym miasto Nowy Sącz, w czerwcu 2021 r. bezrobocie było na poziomie 8,2%, czyli jednym z najwyższych w całym województwie (stopa bezrobocia osiągnęła większą wartość w województwie jedynie w powiecie dąbrowskim). Zauważalna jest przy tym tendencja do emigracji zarobkowej mieszkańców powiatu nowosądeckiego do Nowego Sącza. Część osób decyduje się także na codzienne dojazdy do pracy w mieście.

 

Główną instytucją pomagającą w znalezieniu zatrudnienia w miejscowości jest Sądecki Urząd Pracy:

 

Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu

  • Adres: ul. Zielona 55, 33-300 Nowy Sącz
  • Tel. : 18 44-89-282
  • Fax : 18 44-89-313
  • E-mail : sup@sup.nowysacz.pl
  • Adres skrytki ePUAP: /68p48bqyyc/SkrytkaESP

 

Mieszkańców powiatu obsługuje z kolei PUP w Nowym Sączu:

 

Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego

  • Adres: ul. Nawojowska 118, 33-300 Nowy Sącz
  • Tel.: 18-440-08-08
  • Fax: 18-440-08-08 w. 300
  • E-mail: ko@pup.powiat-ns.pl
  • Adres skrytki ePUAP: /PUPPN/SkrytkaESP

 

Zarówno w PUP Nowy Sącz, jak i Sądeckim Urzędzie Pracy na bezrobotnych czekają oferty staży, praktyk, bezpłatne doradztwo i różne formy wsparcia oraz aktywizacji zawodowej. W czerwcu 2021 r. w miejskim urzędzie zarejestrowanych było 1,7 tys. bezrobotnych, a w powiatowym – 6,3 tys.

 

Należy przy tym pamiętać, że szukanie pracy wyłącznie za pośrednictwem urzędu nie jest najlepszym pomysłem – znacznie więcej propozycji zatrudnienia znajdziemy bowiem na własną rękę w internecie. Przykładowo, żeby zobaczyć oferty pracy – Nowy Sącz na praca.pl, wystarczy w pasku wyszukiwania podać nazwę tego miasta. Wszystkie aktualne ogłoszenia znajdują się na liście, począwszy od najnowszych. Wyniki wyszukiwania możemy oczywiście dalej zawężać, wskazując interesujący nas obszar zawodowy, nazwę stanowiska, klikając w opcję Praca zdalna itp.

 

Barometr zawodów – Nowy Sącz

 

Nowy Sącz stanowi siedzibę 10 643 podmiotów gospodarki narodowej (zgodnie z rejestrem REGON prowadzonym przez GUS, stan na koniec czerwca 2021 r.). Są to jednostki różnej wielkości:

  • 3 bardzo duże, zatrudniające co najmniej 1000 osób,
  • 10 dużych, o kadrze rzędu 250-999 osób,
  • 113 średnich, z liczbą 50-249 pracowników,
  • 359 małych, tworzących 10-49 miejsc pracy,
  • 10158 mikro, zatrudniających maksymalnie 9 osób.

Pod względem liczby podmiotów w mieście dominuje działalność handlowa oraz związana z usługami naprawy pojazdów. Handlem i naprawami zajmuje się łącznie 21,3% wszystkich nowosądeckich podmiotów gospodarki narodowej. Liczne są również przedsiębiorstwa budowlane (12,3%), jednostki prowadzące działalność profesjonalną, naukową lub techniczną – 11,9%, punkty usługowe oferujące np. naprawę sprzętu domowego – 8,9%, a także zakłady przetwórstwa przemysłowego – 7,7%.

 

Jeśli chodzi o przemysł, w Nowym Sączu działają między innymi producenci mebli, altan ogrodowych, obuwia, torebek skórzanych, okien, drzwi i ogrodzeń, paszy, zespołów trakcyjnych dla kolejnictwa, wyrobów obrabianych maszynowo, chemii gospodarczej, urządzeń automatyki domowej, miodów naturalnych i inni.

 

Niejednorodny profil gospodarczy miasta przekłada się na zapotrzebowanie na kadrę zgłaszane przez tutejsze firmy. Na kogo więc czekają oferty pracy w Nowym Sączu? Jednym z narzędzi, które pomaga ocenić, kto ma największe szanse na szybkie znalezienie posady jest Barometr zawodów. To badanie wykonywane każdego roku na polecenie Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologiij. Barometr dzieli wszystkie profesje wykonywane na danym obszarze (np. w mieście czy powiecie) na:

  • deficytowe – cechuje je zbyt mało chętnych do podjęcia zatrudnienia w stosunku do dostępnych ofert pracy,
  • w równowadze propozycji zatrudnienia i osób szukających pracy,
  • nadwyżkowe – czyli te, których przedstawicieli na lokalnym rynku pracy jest zbyt dużo w porównaniu do zapotrzebowania zgłaszanego przez pracodawców w urzędach pracy.

Zgodnie z prognozą na 2021 r., w Nowym Sączu najbardziej brakuje chętnych do pracy na stanowiskach pielęgniarek i położnych. Lista zawodów deficytowych jest jednak bardzo obszerna. Znaleźli się na niej również:

  • z branży IT – analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, graficy komputerowi, projektanci i administratorzy baz danych, programiści,
  • z branży biologiczno-chemicznej – biolodzy, biotechnolodzy, biochemicy, inżynierowie chemicy i chemicy,
  • z branż elektromaszynowej, maszynowej, motoryzacyjnej – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, inżynierowie elektrycy i energetycy, monterzy elektronicy, inżynierowie mechanicy, blacharze i lakiernicy samochodowi, spawacze, operatorzy obrabiarek skrawających, lakiernicy,
  • z branży spożywczej – masarze i przetwórcy ryb, piekarze,
  • z branży meblowej – robotnicy obróbki drewna i stolarze, tapicerzy,
  • z pozostałej produkcji przemysłowej – krawcy i pracownicy produkcji odzieży, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych,
  • z branży medycznej i pomocy społecznej, weterynaryjnej – lekarze, dentyści, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, operatorzy aparatury medycznej, ratownicy medyczni, weterynarze,
  • z oświaty – nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów zawodowych,
  • z branż handlowej i finansowej – przedstawiciele handlowi, samodzielni księgowi,
  • z branży TSL – kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych, spedytorzy i logistycy, magazynierzy,
  • z branży budowlanej – betoniarze i zbrojarze, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, inspektorzy nadzoru budowlanego, inżynierowie budownictwa, kamieniarze, kierownicy budowy, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy ds. budownictwa drogowego, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy budowlani.

Większość zawodów wykonywanych w Nowym Sączu znajduje się w równowadze. Eksperci rynku pracy wskazali także nadwyżkę szukających zatrudnienia:

  • ekonomistów,
  • pedagogów,
  • pracowników administracyjnych i biurowych,
  • sprzątaczek i pokojowych
  • sprzedawców i kasjerów.

Jak widać, nowosądecki rynek pracy jest różnorodny i otwarty zarówno na specjalistów z wyższym wykształceniem, jak i techników czy osoby bez żadnego szczególnego przygotowania i doświadczenia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?