Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rozliczenie pit - do kiedy pit od pracodawcy,a do kiedy do urzędu pracy

Rozliczenie pit - do kiedy pit od pracodawcy,a do kiedy do urzędu pracy

 
Rozliczenie pit - do kiedy pit od pracodawcy,a do kiedy do urzędu pracy

Rozliczenie PIT przez pracodawcę było jednym z dwóch sposobów, na jakie mógł zdecydować się pracownik przy dopełnianiu obowiązku podatkowego. Jednak zmianą ogłoszoną w 2018 roku przedsiębiorcy zostali zwolnieni z tej powinności, uzupełnianiem formularzy za miniony rok podatkowy zajmą się urzędnicy skarbowi. Wciąż jednak możemy kontaktować się z urzędem skarbowym samodzielnie – w takim wypadku PIT-11 otrzymywany od firmy jest dokumentem, na podstawie którego wypełniamy następnie deklaracje PIT-36 i PIT-37. Bez tego blankietu nie uda się nam obliczyć zaliczki na podatek dochodowy i tym samym sporządzić rocznego zeznania podatkowego.

 

Do kiedy PIT od pracodawcy


Termin wysłania PIT przez pracodawcę może być różny, gdyż zależy on od sprawności działania księgowości w danej firmie. Pamiętać jednak należy, że ostateczna data złożenia przez pracownika deklaracji PIT-36 i PIT-37 to ostatni dzień kwietnia roku następnego, które obejmuje rozliczenie. Nie należy zatem czekać do ostatniej chwili i warto z wyprzedzeniem zainteresować się, z jakiego powodu nie otrzymałem PITu od pracodawcy najpóźniej do 28 lutego 2019.

 

Do kiedy PIT 11 do urzędu skarbowego


Do kiedy złożyć PIT-11 do urzędu skarbowego – takie wątpliwości ma wielu podatników. Należy wiedzieć, że to na zakładzie pracy a nie pracowniku ciąży obowiązek dostarczenia tego dokumentu w terminie nieprzekraczającym ostatniego dnia stycznia następnego po okresie rozliczeniowym roku. I tak – firma składa PIT-11 za rok 2018 w odpowiednim urzędzie skarbowym do końca stycznia 2019 roku, zaś do końca lutego przesyła ten sam formularz do zatrudnianego przez siebie pracownika. Może tego dokonać zarówno w wersji klasycznej (papierowej), jak i elektronicznej.

 

Nie dostałam PITu od pracodawcy


Roczne rozliczenie PIT jest jednym z najważniejszych obowiązków każdego podatnika, za niedopełnienie którego grożą surowe konsekwencje. Jak zatem postępować, gdy pracodawca nie przesłał PIT-11? Jest to sytuacja sama w sobie stresująca, bowiem koniec kwietnia zbliża się nieubłaganie, a im bliżej daty rozliczenia podatku dochodowego, tym więcej dodatkowych nerwów. W pierwszej kolejności należy złapać głęboki oddech i na spokojnie zastanowić się, dlaczego nie otrzymałem PIT w określonym terminie. W tego rodzaju przypadkach winę najczęściej ponosi złośliwość rzeczy martwych – podklejona pod inne przesyłki koperta, nieodebrane awizo czy zwykły błąd listonosza. Sytuacje, w których pracodawca nie przysłał PIT, należą do rzadkości (choć każdemu może zdarzyć się niedopatrzenie), a termin przekazania PIT-11 pracownikowi w zdecydowanej większości jest przestrzegany. Jeśli tak się nie stało, trzeba jak najszybciej poinformować wystawiającego o zaistniałej sytuacji. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • US Broking Client Service Delivery Administrator

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Overview The main goal of all teams involved in US broking is to advise our clients on the best group healthcare insurance offered by medical vendors on the market, in cooperation with our US teams. Based on the received documentation concerning different insurance options available, we analyze and...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej, weryfikowanie czasu i planów pracy...
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Orderpicker dla sieci sklepów spożywczych

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obowiązki: zbieranie i realizacja zamówień w systemie voice-pick (nie musisz komunikować się biegle po angielsku!) kompletowane i przygotowanie towaru do wysyłki, przyjmowanie zwrotów, dbałość o porządek w miejscu pracy, możliwa praca na różnych działach magazynu; Wymagania:...

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?