Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rodzaje marketingu

Rodzaje marketingu

 
Rodzaje marketingu

Czym zajmuje się marketing?

 

Encyklopedyczna definicja (Internetowa Encyklopedia PWN) wyjaśnia, że marketing to: „działania zmierzające do określenia możliwości sprzedaży produktu, uwzględniające istniejące lub potencjalne potrzeby nabywców w krótkim lub długim okresie i związane z tym możliwości dystrybucji, reklamy, planowania produkcji, badań rynku”.

 

Polityka marketingowa oddziałuje na rynek i kształtuje go. Jest też podstawą planowania strategii przedsiębiorstwa – na promocję jakiego produktu firma się nastawia, jaki rynek chce zdobyć, do jakich klientów trafić itp.

 

Mając już określone cele, specjaliści podejmują odpowiednie kroki, by je osiągnąć – prowadzą badania, ustalają potrzeby konsumentów i ceny produktów, projektują kampanie reklamowe, wybierają kanały dystrybucji itd. Te decyzje określają, jakie rodzaje marketingu będą stosowane – a wybór jest naprawdę szeroki:
- digital marketing,
- marketing bezpośredni,
- marketing sensoryczny,
- marketing wirusowy,
- marketing partyzancki,
- marketing SMS,
- marketing afiliacyjny itd. – można zdecydować się na jedną formę lub połączyć je ze sobą, docierając do większego grona konsumentów.

 

Rodzaje marketingu internetowego

 

W związku z tym, że internet to jedno z głównych narzędzi komunikacji, przyjrzyjmy się czym jest marketing internetowy i jakie są jego rodzaje. Składają się na niego między innymi:
content marketing – przyciąganie użytkowników atrakcyjną treścią na stronie internetowej; • marketing e-mail – docieranie do klientów za pomocą poczty elektronicznej;
reklama graficzna (tzw. reklama display) – przyjmuje formę banerów, bloków tekstowo-graficznych po bokach stron, w środku treści itd.;

marketing social media – promocja na portalach społecznościowych, angażujący użytkowników;

marketing w wyszukiwarkach internetowych – za pomocą pozycjonowania, a także płatnych reklam Google Ads oraz wiele innych.

 

Skuteczna reklama: czym się charakteryzuje?

 

Żadna z tych form nie okaże się skuteczna, jeżeli nie będzie odpowiednio przemyślana i dostosowana do zamierzonego celu. Jakie są cechy dobrej reklamy? O czym należy pamiętać, przygotowując kampanię?

 

Dobra reklama to taka, która trafi do odpowiedniego konsumenta. Należy więc zwrócić uwagę na zasięg kampanii oraz rodzaj przekazu. W zależności od obranej strategii specjalista do spraw sprzedaży może postawić na np. bilbordy w popularnych miejscach, w obiektach związanych z branżą czy pod hasłami kluczowymi pod którymi pozycjonujemy stronę. Należy skupić się na takim kanale i formie, które mają szansę precyzyjnie trafić do określonego typu klienta. Nie ma sensu tracić czasu ani pieniędzy na reklamę kierowaną do osób, które nie mają nic wspólnego z proponowanym przez firmę produktem.

 

Bardzo ważne są aspekty wizualne reklam – między innymi krótki, chwytliwy tekst zapadający w pamięć, kolorystyka związana z logiem firmowym lub wywołująca konkretne emocje (np. niebieski – spokój, uprzejmość i uczciwość; czerwień – odwaga, spontaniczność, pasja itd.). Reklama powinna być przyjemna dla oka, wywoływać pozytywne wrażenie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?