Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Reklama DOOH dla firmy: na czym polega?

Reklama DOOH dla firmy: na czym polega?

 
Reklama DOOH dla firmy: na czym polega?

Reklama niezmiennie jest dźwignią handlu. Aby przynosiła efekty, musi spełniać szereg warunków, być dopasowana do grupy docelowej, chwytliwa, oryginalna, zaskakująca. Coraz trudniej przykuć uwagę klienta i zatrzymać ją choćby na chwilę. Reklama DOOH to nowoczesne rozwiązanie, które przynosi efekty. Na czym polega? Gdzie się sprawdza?

 

Reklama DOOH: co to jest?

 

Akronim DOOH oznacza z ang. digital out of home advertising i jest rozwinięciem OOH, czyli out of home advertising. OOH to taki rodzaj reklamy, który dociera do potencjalnych klientów, gdy wychodzą z domu – w przestrzeni miejskiej, gdy jadą autem, autobusem itd.

 

Out of home advertising jest dobrze znaną i powszechną formą komunikatów. Z reklamą zewnętrzną, chcąc nie chcąc, spotykamy się na co dzień. To wszelkiego rodzaju ulotki, billboardy, reklamy wielkoformatowe przy autostradach i na budynkach. Takiej reklamy nie da się wyłączyć kliknięciem myszki czy przełączając na inny kanał radia lub telewizji.

 

DOOH to ulepszona wersja OOH, nowoczesna reklama zewnętrzna. Digital outdoor poszerza możliwości tradycyjnej reklamy. Coraz częściej drukowane plakaty w witrynach sklepowych są zastępowane monitorami LED, które wyświetlają sekwencję treści, spoty reklamowe, zdjęcia. Mogą one mieć różne formy, w tym wideo.

 

Reklama DOOH: cele

 

Kampania reklamowa bazująca na cyfrowych nośnikach umieszczonych w przestrzeni miejskiej to przede wszystkim podanie komunikatu w atrakcyjnej formie, wtopionej w otoczenie. Nowoczesne ekrany LED pozwalają na wyświetlanie ruchomych treści w świetnej jakości. Co więcej, można je automatycznie dopasowywać do miejsca, pory dnia, pogody.

 

Np. ekran wyświetla inne treści rano, gdy konsumenci spieszą się do pracy i inne po południu, gdy wracają do domu. Może też przetwarzać informacje dotyczące pogody i dostosowywać przekaz do tego, czy aktualnie świeci słońce, czy pada deszcz.

 

DOOH reklama: zalety

 

Przede wszystkim reklama DOOH przykuwa uwagę. Dużych rozmiarów nośnik cyfrowy umieszczony np. przy ruchliwej ulicy w centrum miasta, citylight czy też ekran LED na przystanku autobusowym, dworcu albo w komunikacji miejskiej pozwalają dotrzeć z komunikatem do ogromnej liczby potencjalnych klientów.

 

Przyszłości DOOH, reklamy zewnętrznej można upatrywać w połączeniu jej z innymi nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi, które pozwalają mierzyć skuteczność przekazu, elastycznie dopasowywać go do grupy docelowej. Reklamy są wyświetlane w konkretnym miejscu, a agencja marketingowa może w prosty sposób zarządzać treścią. Bez drukowania wielkoformatowych plakatów czy tysięcy ulotek.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik - Brygadzista

    GW INVEST Sp. z o.o   Wrocław, budowy w okolicach Wrocławia    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   30,00 - 35,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Kierowanie zespołem pracowników przy budowie domów w technologii prefabrykatów keramzytowych; Nadzorowanie prac budowlanych; Nadzór nad jakością wykonywanych prac; Współpraca z opiekunem budowy; Prace fizyczne;
  • Specjalista ds. remontowo-budowlanych

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków organizacja i nadzór nad procesem inwestycyjnym prac remontowo-budowalnych w placówkach Banku; czynny udział w wyborze lokalizacji pod nowe oddziały bankowe; udział w postępowaniach przetargowych związanych z realizacją prac budowalnych; nadzór nad przebiegiem prac...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Opiekun w domu Seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: zabiegi higieniczno-pielęgnacyjne; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektryk przemysłowy

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków na stanowisku: Montaż i demontaż systemów elektrycznych, Wykonywanie prac związanych z elektryką, zgodnie z uprawnieniami, Testowanie działania urządzeń, Podłączanie rozdzielnic, Praca z wykorzystaniem schematów i rysunków technicznych, Diagnostyka i naprawa usterek...
  • Doradca / Przedstawiciel Handlowy w branży produktów dla zwierząt

    Over Group   Łask    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   4 500 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    23 godz.
    Zadania: Nie tylko Przedstawiciel, ale i Doradca - bądź Specjalistą w swojej dziedzinie i zdobywaj uznanie Klientów poprzez zrozumienie, profesjonalne wsparcie i odpowiedź na Jego potrzeby. Ciesz się samodzielnością, to Ty planujesz własną pracę - umawiasz wizyty, tworzysz trasówki,...

Najnowsze artykuły

Powódź w Polsce – jakie prawa ma pracownik? Obowiązki pracodawcy

Powódź w Polsce – jakie prawa ma pracownik? Obowiązki pracodawcy

Powódź to nie tylko ogromne straty dobytku, zagrożenie dla życia i zdrowia, ale też lęk o przyszłość i zapewnienie środków do życia. Wskutek powodzi wiele osób nie pojawiło się dziś w pracy – i prawdopodobnie szybko do niej nie wróci. Jakie prawa przysługują pracownikowi w czasie powodzi? Jak skorzystać z tzw. zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?

Alergik w pracy

Alergik w pracy

Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa ​​prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?

Shift shock, czyli rozczarowanie nową pracą. Jak mu zapobiegać i jak sobie radzić?

Shift shock, czyli rozczarowanie nową pracą. Jak mu zapobiegać i jak sobie radzić?

Shift shock to zjawisko charakterystyczne przede wszystkim dla pokolenia Z. Młodzi podejmują pracę, po czym szybko porzucają stanowisko. Dlaczego? – Shift shock to nie tylko kwestia przeszacowanych oczekiwań. To też efekt zderzenia wyobrażeń z rzeczywistością, która może okazać się bardziej skomplikowana, niż się spodziewaliśmy – wyjaśnia coach i trener biznesu Wiktor Tokarski.

Zwierzenia w pracy – kogo obdarzyć zaufaniem? Dlaczego warto zachować ostrożność?

Zwierzenia w pracy – kogo obdarzyć zaufaniem? Dlaczego warto zachować ostrożność?

Kolega lub koleżanka zachęca Cię do otwartości i zwierzasz się w pracy ze swoich problemów osobistych. Dopiero po powrocie do domu zaczynasz się zastanawiać – czy nie powiedziałeś zbyt wiele? Czy życie prywatne to właściwy temat do rozmów ze współpracownikami i kiedy stosować zasadę ograniczonego zaufania? Sprawdź, jak zbudować zdrowe relacje w pracy i nie wpaść w oversharing.