Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Reguła KISS – jak jej wdrożenie może wpłynąć na skuteczność Twojego biznesu?

Reguła KISS – jak jej wdrożenie może wpłynąć na skuteczność Twojego biznesu?

 
Reguła KISS – jak jej wdrożenie może wpłynąć na skuteczność Twojego biznesu?

Spis treści

Czasami wydaje nam się, że żeby coś mogło działać, musi być skomplikowane i wszechstronne. Tymczasem często proste rozwiązania są najlepsze, również w biznesie. Poznaj regułę KISS, która odzwierciedla filozofię jasności i prostoty w prowadzeniu firmy. 

 

KISS reguła – definicja

 

Reguła KISS znana jest od ponad 60 lat. Skrót KISS wziął się od nieco ironicznego wezwania: Keep It Simple, Stupid, co oznacza: zrób to prosto, głupku! W Stanach Zjednoczonych powiedzenie miało różne warianty (np. Keep It Simple, Silly albo Keep It Short and Sweet). 

 

Regułę wymyślił prawdopodobnie amerykański inżynier lotnictwa wojskowego Kelly Johnson. Zakładał on, że samoloty powinny być tak konstruowane, by w razie usterki mógł je naprawić przy wykorzystaniu prostych narzędzi znajdujących się akurat na miejscu szeregowy mechanik (niespecjalista inżynierii lotnictwa). Możliwość szybkiego naprawiania samolotów bojowych miała oczywiście ogromne znaczenie z punktu widzenia prowadzenia wojny.

 

Reguła KISS – jak ją wdrożyć w firmie?

 

Reguła KISS upowszechniła się przede wszystkim w dziedzinie IT. Jedną z podstawowych umiejętności dobrego developera jest pisanie tzw. czystego kodu, czyli jak najkrótszego i najprostszego, wewnętrznie spójnego, zawierającego dokumentację dla innych developerów, wykorzystującego informatywne nazwy zmiennych itp.

 

Zasada KISS znajduje zastosowanie także w architekturze, designie, zarządzaniu, marketingu, obsłudze klienta i wielu innych dziedzinach. 

 

Reguła świetnie sprawdza się w zarządzaniu firmą. Bardzo często w zespołach obowiązują skomplikowane zasady komunikacji (np. wymóg odpowiadania na pytania za pomocą wielu różnych kanałów – telefonicznie, mailem, przez różne programy). Warto uprościć tę procedurę, np. wskazać jeden podstawowy sposób komunikacji.

 

Kolejnym obszarem, w którym można zastosować KISS, jest realizacja projektów i raportowanie wyników. W wielu firmach wciąż stosuje się przestarzałe oprogramowanie, wymagające żmudnego, ręcznego pisania codziennych raportów, uzupełnianie arkuszów kalkulacyjnych itp. Wykonywana jest niepotrzebna praca, w której współcześnie mogą ludzi wyręczyć dobre programy do zarządzania projektami. 

 

KISS reguła – zalety   

 

Zasadę KISS warto wdrożyć w swojej firmie. Jasne reguły zarządzania zespołem, komunikacji, przyznawania premii i nagród itp. znacznie usprawniają funkcjonowanie przedsiębiorstwa, niwelują ewentualne nieporozumienia, budzą zaufanie i sprawiają, że codzienna praca jest po prostu łatwiejsza. 

 

KISS ułatwia także projektowanie i tworzenie przedmiotów / oprogramowania itp. łatwych w obsłudze, przystępnych, skierowanych dla szerokiego grona użytkowników. To z kolei jest doceniane przez ich odbiorców, klientów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Finance Application Support Analyst - German Speaker

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Day-to-day responsibilities include: Coordinate with end users and assist them with their regular problems/issues, these issues will be managed through Aon’s ticketing system – Service Now. Develop new ideas and present them to the end users and team. Analysing and documenting the issues,...
  • Brygadzista produkcji

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego zgodnie z procedurami i instrukcjami produkcyjnymi; Dokumentowanie przebiegu produkcji systemie komputerowym; Kontrolowanie pracy i parametrów maszyn; Uruchomienie i zatrzymanie procesu produkcyjnego; Obsługa zleceń...
  • Młodszy Specjalista HR

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Z nami: Będziesz architektem rozwoju: nauczysz się zarządzać rozwojem kompetencji w przemyśle motoryzacyjnym (na bazie ISO 9001, IATF 16949), rozwiniesz swoje horyzonty organizując, planując lub prowadząc szkolenia. Zaopiekujesz programy employee experience: zadbasz o jakość procesów...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    With Us, You Will: Learn how to optimize processes to maximize the potential of machinery. Understand how to streamline material flows and optimize internal logistics. Learn how to practically eliminate waste (MUDA) in production and increase the efficiency of material usage. Actively participate in...
  • Inżynier / Inżynierka ds. odbiorów i modernizacji

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Opis stanowiska: Prace związane z przygotowaniem obiektu do otwarcia. Udział w odbiorach nowych inwestycji od Generalnego Wykonawcy. Koordynacja i nadzór nad wykonywaniem okresowych przeglądów oraz konserwacji elementów budynku i instalacji. Wsparcie zespołu zarządzania nieruchomościami w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. gwarancji i usterek

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Opis stanowiska: Kontakt z klientem – odpowiadanie za komunikację z klientem (od przyjęcia zgłoszenia aż po rozwiązanie usterki). Diagnoza i ocena usterek powstałych na inwestycjach mieszkaniowych. Koordynacja usuwania usterek z generalnym wykonawcą oraz firmami budowlanymi. Wewnętrzna...

Najnowsze artykuły

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.