Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rachmistrz spisowy – wymagania, zadania, zawodowe, zarobki

Rachmistrz spisowy – wymagania, zadania, zawodowe, zarobki

 
Rachmistrz spisowy – wymagania, zadania, zawodowe, zarobki

Dawniej rachmistrz zatrudniony był w każdym większym przedsiębiorstwie, dziś jego zadania pełni dział księgowości bądź księgowy, a stanowisko kojarzymy przede wszystkim ze spisem powszechnym. Jak zostać rachmistrzem spisowym? Ile można zarobić w takiej pracy i jakie zadania się wykonuje?

 

Spis treści

Jak zostać rachmistrzem spisowym?


Główny Urząd Statystyczny prowadzi Narodowy Spis Powszechny Ludności i Mieszkań od 1 kwietnia do 30 września 2021 r. Chociaż projekt realizowany jest przy użyciu interaktywnego formularza spisowego, nie wszyscy chcą lub mogą dokonać samospisu. Dlatego GUS zatrudnia również osoby prowadzące wywiady telefoniczne oraz bezpośrednie – w domach respondentów.

Nabór na rachmistrzów odbywał się w lutym 2021 r., ale jeszcze w sierpniu w niektórych gminach prowadzono nabór uzupełniający. Za przeprowadzenie rekrutacji odpowiedzialni są Gminni Komisarze Spisowi. Działają oni na podstawie Ustawy z dnia 9 sierpnia 2019 r. o narodowym spisie powszechnym ludności i mieszkań w 2021 r.

Aby zostać rachmistrzem spisowym, trzeba spełnić następujące warunki:

 

  • mieć ukończone 18 lat,
  • cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
  • posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
  • posługiwać się językiem polskim w mowie i piśmie,
  • nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 35. ustawy).

 

Kandydaci, którzy spełniają te kryteria, przechodzą zdalne szkolenie zakończone egzaminem. Pozytywny wynik testu, czyli udzielenie na nim co najmniej 60% poprawnych odpowiedzi, oznacza wpisanie kandydata na listę osób zakwalifikowanych do pełnienia funkcji rachmistrza w danej gminie, w kolejności wg liczby punktów. Z tej listy powoływani są rachmistrzowie – w liczbie odpowiadającej potrzebom danej gminy.

 

 

Rachmistrz spisowy – obowiązki


Jak wyżej wspomniano, preferowane jest samodzielne uzupełnienie formularzy w Narodowym Spisie Powszechnym 2021. Rachmistrz jednak kontaktuje się z osobami, które nie dokonały samospisu. Prowadzi wywiady telefonicznie (rachmistrzowie niezależnie od gminy dzwonią z numerów: 22 828 88 88 lub 22 279 99 99) albo bezpośrednie (przy użyciu interaktywnej aplikacji).

Rachmistrz zbiera dane statystyczne dla GUS-u wg ustalonych wcześniej zasad i zgodnie z kluczem w aplikacji. Musi też być przygotowany na ewentualność przejmowania części zadań innych rachmistrzów w wyjątkowych sytuacjach.

 

Ile zarabia rachmistrz spisowy?


Na jakie stawki może liczyć rachmistrz spisowy 2021? Praca przy spisie powszechnym jest szansą na podreperowanie domowego budżetu. Wynagrodzenia są takie same, niezależnie od regionu, w którym pracuje dana osoba, ani od tego czy prowadzi wywiady telefoniczne, czy bezpośrednie.

Rachmistrz zatrudniany jest na podstawie umowy-zlecenia. Informację, ile zarabia rachmistrz spisowy, znajdziemy w art. 36. 4. cytowanej wcześniej ustawy:


Wynagrodzenie rachmistrza spisowego, o którym mowa w art. 17b ust. 1 pkt 2, ustala się, bez względu na metodę przeprowadzania przez niego wywiadów z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, jako iloczyn stawki  w wysokości 6 zł brutto i liczby przeprowadzonych wywiadów bezpośrednich albo wywiadów telefonicznych z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, skutkujących prawidłowym spisaniem tych osób.

Dodać do tego należy dodatek spisowy rachmistrza:

 

Dodatek spisowy rachmistrza spisowego, o którym mowa w art. 17b ust. 1 pkt 1, ustala się, bez względu na metodę przeprowadzania przez niego wywiadów z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, jako iloczyn stawki w wysokości 6 zł brutto i liczby przeprowadzonych wywiadów bezpośrednich albo wywiadów telefonicznych z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, skutkujących prawidłowym spisaniem tych osób.

Czytaj takżeCechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

 

Rachmistrz spisowy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak zostać rachmistrzem spisowym?

 

Zgodnie z Ustawą z dnia 9 sierpnia 2019 r. o narodowym spisie powszechnym ludności i mieszkań w 2021 r. rachmistrzem spiskowym może zostać osoba pełnoletnia, ciesząca się nieposzlakowaną opinią, mająca co najmniej średnie wykształcenie, posługująca się językiem polskim w mowie i w piśmie, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydaci spełniający te wymagania przechodzą szkolenie i muszą zdać egzamin.

 

  • Co robi rachmistrz spisowy?

 

Rachmistrz przeprowadza wywiady spisowe z osobami, które z różnych względów nie mogą samodzielnie wypełnić formularza spisowego. Wywiady mogą mieć formułę telefoniczną lub bezpośredniego spotkania.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?