Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przemysł motoryzacyjny w Polsce – jak rozwija się produkcja w naszym kraju?

Przemysł motoryzacyjny w Polsce – jak rozwija się produkcja w naszym kraju?

 
Przemysł motoryzacyjny w Polsce – jak rozwija się produkcja w naszym kraju?

Samochody osobowe, dostawcze, silniki, baterie do e-samochodów, opony – co składa się na przemysł motoryzacyjny w Polsce?

 

Przemysł motoryzacyjny w Polsce – charakterystyka

 

Krótka charakterystyka sektora motoryzacyjnego, przedstawiona na portalu Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu przedstawia nasz kraj jako miejsce sprzyjające tej dziedzinie przemysłu. Analizując dane dotyczące podmiotów gospodarczych z 2018 roku, w których zatrudnia się więcej niż 49 osób, autorzy opracowania wskazują, iż w ostatniej dekadzie odnotowano w branży 100% wzrost mierzony produkcją sprzedaną.

 

Przytoczmy też kilka liczb, które podaje PAIH, charakteryzujących nasz narodowy przemysł motoryzacyjny:
- 153,42 mld PLN (2018r.) – to dochód sektora,
- 10,5% – udział w produkcji przemysłowej,
- roczna produkcja to: 45,6 tys. samochodów osobowych, 202,1 tys. użytkowych, 5,9 tys. autobusów.

 

Co produkuje się w Polsce?

 

Przemysł samochodowy w Polsce to firmy poddostawcze tworzące części samochodowe (np. opony, układy kontroli emisji spalin, złącza), sześć fabryk produkujących autobusy, cztery fabryki pojazdów samochodowych i jedna zajmująca się produkcją pojazdów ciężarowych. Ważnym segmentem jest także produkcja silników samochodowych.

 

W obliczu między innymi zmian klimatycznych, konieczności ograniczenia zanieczyszczeń branża motoryzacyjna nie może już obyć się bez elektromobilności. W związku z tym prowadzone są szerokie prace rządu nad wsparciem tej gałęzi przemysłu. Obecnie już wymieniane są autobusy, ruszyły dotacje na zakup pojazdów elektrycznych do prywatnego transportu. W Polsce działa np. koreański producent, produkujący baterie do tego typu pojazdów.

 

Jak rozwija się przemysł motoryzacyjny?

 

Przemysł motoryzacyjny rozwija się w Polsce dzięki wielu różnorodnym czynnikom. Duże znaczenie ma wykwalifikowana kadra, kształcona m.in. na krajowych politechnikach. Praca w motoryzacji wiąże się też z dobrymi zarobkami. Średnia pensja w tym sektorze, według PAIH, wyniosła 5309,37 PLN. W fabrykach powstają miejsca pracy zarówno dla osób o wysokich kwalifikacjach, jak i pracowników fizycznych.

 

Przedsiębiorstwa mogą również prowadzić działalność B+R (badania i rozwój), współpracując z uczelniami, na którą mogą otrzymać dodatkowe środki finansowe i ulgi podatkowe.

 

W Polsce dobrze rozwinięta jest sieć drug oraz terminali eksportowych, co ułatwia transport wytwarzanych produktów na całą Europę.Czy mamy się czym pochwalić?

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?