Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Projektant drogowy - zadania, wymagania, zarobki

Projektant drogowy - zadania, wymagania, zarobki

 
Projektant drogowy - zadania, wymagania, zarobki

Projektant drogowy - za co jest odpowiedzialny


Z dróg korzystamy codziennie i prawdopodobnie nie myślimy o tym, że ktoś musiał je zaprojektować. Nawet jeżeli teraz możemy pokonywać ronda i skrzyżowania, to nie oznacza, że jeszcze 20 lat temu w jakimś miejscu była jezdnia. Projektowaniem dróg zajmują się wyspecjalizowani inżynierowie budownictwa. Praca zaczyna się już na etapie opracowywania wstępnych rysunków. Inżynierowie odpowiadają między innymi za przygotowanie pełnych projektów dróg i autostrad. Oprócz tego zajmują się nadzorem budowlanym oraz utrzymaniem w odpowiednim stanie dróg samochodowych, placów, węzłów komunikacyjnych czy lotnisk.
Specjaliści z tej branży są również odpowiedzialni za możliwe usterki lub wady, które niestety zdarzają się w tej pracy.

 

Projektant drogowy - zadania


Praca projektanta drogowego jest bardzo odpowiedzialnym zajęciem. Wiąże się ona przede wszystkim z tworzeniem kompleksowych planów drogowych wraz z całą infrastrukturą. Kluczowe jest przygotowanie pełnej dokumentacji technicznej wraz z pozwoleniami na budowę. Inżynierowie muszą mieć rozległą wiedzę na temat przepisów prawa drogowego. Praca w tej branży nie ogranicza się tylko do wykonywania rysunków w przestrzeni biurowej. Jednym z zadań projektantów dróg jest nadzór nad przebiegiem robót na terenie budowy oraz dokonywanie pomiarów kontrolnych zgodnie z obowiązującymi normami.

 

Projektant dróg - wymagania


Aby rozpocząć pracę w zawodzie, trzeba spełniać pewne formalne wymagania. Przede wszystkim należy ukończyć studia magisterskie na wydziale budownictwa na dowolnej polskiej politechnice. Na początku studenci mają przedmioty ogólne dla całej branży, natomiast w późniejszych latach edukacji wybierają specjalizację. W tym przypadku jest to projektowanie dróg i lotnisk.

Ukończenie studiów nie jest jednoznaczne z nabyciem prawa do wykonywania zawodu. Aby zacząć pracę w branży należy posiadać specjalistyczne uprawnienia budowlane. W tym celu trzeba odbyć praktykę pod okiem osoby, która posiada uprawnienia budowlane bez ograniczeń. Uczestnicy stażu muszą wypełniać tak zwany dziennik praktyk. Na jego podstawie są dopuszczani do egzaminu przed okręgową komisją egzaminacyjną. Po otrzymaniu pozytywnego wyniku należy złożyć podanie o wpis do właściwej izby budowlanej oraz opłacić składki. Wtedy otrzymuje się potrzebne uprawnienia i w końcu można rozpocząć pracę.

 

Projektant drogowy - zarobki


Zarobki początkujących projektantów drogowych nie są zbyt wygórowane. Wraz z doświadczeniem wzrasta pensja. Jeśli projektanci nie zdobyli jeszcze odpowiednich uprawnień mogą liczyć na pensję rzędu 3000 zł netto. Wynagrodzenie osób, które już posiadają pozwolenia na pracę w tym zawodzie, zaczynają się od około 4500 zł i mogą wynosić nawet 7000 zł. Należy tutaj jednak podkreślić, że jest to bardzo stresująca praca. Wiąże się ona z dużą odpowiedzialnością, jaką ponoszą projektanci za wadliwe plany drogowe.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?