Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pracujący emeryci i renciści w marcu 2023 roku

Pracujący emeryci i renciści w marcu 2023 roku

 
Pracujący emeryci i renciści w marcu 2023 roku

Osoby pobierające świadczenia emerytalne i rentowe nierzadko decydują się na podjęcie pracy zarobkowej. Główny Urząd Statystyczny podaje, że wraz z końcem 2021 roku pracujący w wieku 60 lat, którzy posiadali ustalone prawo do emerytury, stanowili 38,5% osób pracujących w Polsce. Ich populacja w ogólnej liczbie pracujących wynosiła natomiast 3,6%. Jak kształtował się udział emerytów i rencistów w liczbie pracujących w marcu 2023 r.? Sprawdź najnowsze dane statystyczne.

 

Spis treści

Ilu emerytów i rencistów pracowało w marcu 2023 roku w Polsce?

 

Gospodarka narodowa uwzględnia osoby wykonujące pracę, która przynosi im zarobek bądź dochód. Są to między innymi osoby zatrudnione na umowy o pracę i pracujące na własny rachunek (w tym pracujący emeryci i renciści), pracodawcy czy duchowni.

 

Z końcem marca 2023 roku liczba emerytów i rencistów pracujących w gospodarce narodowej wynosiła ponad 783 tys. osób. Wśród nich około 50,5% stanowiły kobiety. Jak wskazują dane GUS, udział osób, którym została przyznana emerytura w Unii Europejskiej lub renta w ogólnej liczbie pracujących wyniósł 5,1%. W porównaniu do stycznia 2023 roku liczba emerytów i rencistów pracujących wzrosła o 5%. Według miejsca zamieszkania największy wzrost liczby osób zatrudnionych na emeryturze i rencie (o 6,4%) nastąpił w województwie podlaskim. Około 23% ogółu emerytów i rencistów znalazło zatrudnienie w sektorze publicznym, z czego najwięcej w regionie warszawskim stołecznym, a najmniej w województwie świętokrzyskim.

 

Warto wiedzieć, że udostępniane przez GUS informacje dotyczą tych osób pracujących, które o ustalonym prawie do emerytury lub renty poinformowały płatnika składek. Nie obejmują one osób ubezpieczonych w KRUS.

 

 

Liczba emerytów i rencistów pracujących w gospodarce narodowej w marcu 2023 według województw

 

Główny Urząd Statystyczny – portal sprawozdawczy weryfikuje udział emerytów i rencistów w liczbie pracujących ogółem w gospodarce narodowej także pod względem miejsca zamieszkania. Stan na 31 marca 2023 roku wskazuje, że w I kwartale bieżącego roku emeryci mieli największy udział w rynku pracy w województwie zachodniopomorskim (6,8%) i lubuskim (6,6%). Z kolei najmniejszą ich liczbę odnotowano w województwach: podkarpackim (3,9%) i lubelskim (4,1%).

 

Według statystyk renciści i emeryci pracujący w ogólnej liczbie osób pracujących w gospodarce narodowej w marcu 2023 roku stanowili:

 

  • 6,8% – województwo zachodniopomorskie;

  • 6,6% – województwo lubuskie;

  • 6,0% – województwo śląskie;

  • 5,6% – województwo dolnośląskie;

  • 5,6% – Warszawa stołeczna;

  • 5,5% – województwo kujawsko-pomorskie;

  • 5,4% – województwo łódzkie;

  • 5,4% – województwo warmińsko-mazurskie;

  • 5,3% – województwo pomorskie;

  • 5,0% – województwo wielkopolskie;

  • 4,7% – województwo opolskie;

  • 4,4% – województwo małopolskie;

  • 4,4% – województwo podlaskie;

  • 4,3% – województwo mazowieckie;

  • 4,2% – województwo świętokrzyskie;

  • 4,1% – województwo lubelskie;

  • 3,9% - województwo podkarpackie.

 

Zatrudnieni emeryci i renciści w marcu 2023 według sekcji PKD

 

W jakich zawodach najczęściej chcą dorobić osoby na emeryturze bądź rencie? W marcu 2023 roku liczba pracujących zarobkowo emerytów i rencistów w stosunku do stycznia 2023 roku wzrosła we wszystkich sekcjach gospodarki. Najwyższy wzrost odnotowano w edukacji – o 9,9%. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, struktura emerytów i rencistów pracujących w gospodarce narodowej według poszczególnych sekcji PKD wynosiła (stan na 31 marca 2023 roku):

 

  • handel, naprawa pojazdów samochodowych – 15,6%;

  • przetwórstwo przemysłowe – 13,3%;

  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 12,4%;

  • edukacja – 11,2%;

  • administrowanie i działalność wspierająca – 9,3%;

  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 6,6%;

  • transport i gospodarka magazynowa – 5,7%;

  • budownictwo – 5,4%;

  • pozostałe – 20,5%.

 

Co ciekawe, w 10 na 19 sekcji pracujący emeryci i renciści w większości (ponad 90% osób) byli związani z sektorem prywatnym. Kod PKD, w którym większość pracujących emerytów i rencistów stanowiły kobiety (niemal 80% ogółu), to opieka zdrowotna i pomoc społeczna. Mężczyźni dominowali w sekcji górnictwo i wydobywanie, stanowiąc dziewięć na dziesięć zatrudnionych osób.

 

Kiedy ZUS zawiesi lub zmniejszy świadczenia? Limity przychodów

 

Powszechny wiek emerytalny obowiązujący w Polsce wynosi obecnie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Osoby, które przekroczyły ten wiek, nie muszą martwić się o zmniejszenie świadczenia z uwagi na wysokość wynagrodzenia za pracę. Limity przychodu powodujące ograniczenie lub wstrzymanie emerytury dotyczą wyłącznie emerytów na tzw. wcześniejszej emeryturze.

 

Limit dla dorabiających emerytów obniżył się w związku ze spadkiem przeciętnego wynagrodzenia za pracę w drugim kwartale br. ( wyniosło ono 7005,76 zł). 

 

Od września 2023 do końca listopada 2023 obowiązują następujące limity przychodów.

 

  • osoby osiągające 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, czyli 4904,10 zł – emerytura lub renta zostanie zmniejszona;
  • osoby osiągające 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, czyli 9107,50 zł – emerytura lub renta zostanie zawieszona.

 

Wkrótce poznamy limity dotyczące 2024 roku.

 

Czytaj takze: Ageizm w pracy – czym jest? Jak mu zapobiegać?

 

Osoby pobierające świadczenia emerytury lub renty – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Ile emerytów i rencistów pracuje obecnie w Polsce?

 

Główny Urząd Statystyczny podał, że pod koniec marca 2023 roku liczba dorabiających emerytów i rencistów w Polsce wyniosła nieco ponad 783 tys. Liczba ta może się zmieniać w zależności od bieżącej sytuacji rynku pracy oraz zmian w przepisach dotyczących emerytur i rent.

 

  • Czy emeryci i renciści mogą pracować bez ograniczeń w Polsce?

 

Tak, emeryci i renciści w Polsce mogą pracować bez ograniczeń w zakresie rodzaju pracy czy liczby stanowisk. Jednak osoby na tzw. wcześniejszej emeryturze muszą liczyć się z tym, że ich świadczenie zostanie zmniejszone o kwotę przekroczenia limitu przychodów, z zachowaniem tzw. kwoty maksymalnego zmniejszenia emerytury lub renty. Kwoty limitów są uzależnione od wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Głównego Księgowego / Głównej Księgowej

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Praca odbywać się będzie pod nadzorem doświadczonego Dyrektora Finansowego oraz przy wsparciu kancelarii podatkowej. Ewidencja i weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych. Bieżąca kontrola i analiza kont księgowych. Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz...
  • Specjalista ds. MICE

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje obowiązki: Nawiązywanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami i agentami; Przygotowywanie kalkulacji ofert wyjazdów dla grup i draftów umów związanych z realizacją usługi; Komunikacja z dostawcami usług w destynacjach dotycząca zakresu usług dla grup; Przygotowywanie...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.
    4 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia i do pozyskiwania nowych klientów dla naszej platformy finansowej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 06.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Pracownik ds. fakturowania i rozliczeń w firmie transportowej

    AZONIK sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   4 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wystawianie faktur: Wdrażanie procesu wystawiania faktur oraz dbanie o ich terminową i poprawną emisję. Uzgadnianie i weryfikacja danych: Dokładna weryfikacja i porównywanie danych, zarówno finansowych, jak i operacyjnych, w celu zapewnienia zgodności i...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.