Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w żłobku - jakie trzeba mieć kwalifikacje

Praca w żłobku - jakie trzeba mieć kwalifikacje

 
Praca w żłobku - jakie trzeba mieć kwalifikacje

Specyfika pracy w żłobku


Praca w żłobku trwa najczęściej od 6 rano do około 18. W związku z tym, że dzienny limit według Kodeksu pracy to 8 godzin, zatrudnione osoby wykonują swoje obowiązki w systemie zmianowym. Do głównych zadań opiekunów należą przede wszystkim:

    • opieka nad dziećmi w wieku do lat 3,
    • organizacja zajęć animacyjnych,
    • zapewnienie bezpieczeństwa podopiecznym,
    • pomoc przy rozdysponowaniu posiłków,
    • informowanie rodziców o postępach dzieci oraz o ewentualnych problemach,
    • rozpoznawanie potrzeba fizycznych, emocjonalnych i społecznych dzieci.

Opiekunki muszą być kontaktowe, empatyczne, spostrzegawcze, a także kreatywne i przede wszystkim cierpliwe. Praca z dziećmi nie jest łatwa, ale może przynosić dużo satysfakcji. Osoby, chcące rozpocząć swoją karierę w tej branży muszą pamiętać, że ich głównym zadaniem jest stworzenie ciepłej atmosfery, która sprzyja rozwojowi maluchów. Dlatego jeśli ktoś nie lubi dzieci, to raczej nie będzie się czuł komfortowo w takim miejscu.
Praca w placówkach opiekuńczo-wychowawczych nie ogranicza się tylko do przebywania w budynku. Opiekunowie często wychodzą z podopiecznymi na spacery na place zabaw. Kadra wychowawcza ma też wsparcie ze strony psychologa i logopedy.

Inną istotną kwestią jest organizacja zabaw dla dzieci. Są to zajęcia muzyczne, plastyczne, przeróżne gry i zabawy, dlatego tak ważna jest wspomniana już kreatywność. Dzieci są też w żłobku uczone czystości, przeprowadza się naukę mycia zębów oraz rąk.

 

Kwalifikacje do pracy w żłobku

 

Praca w żłobku jest bardzo odpowiedzialna i wymagająca. Wykonywana jest wyłącznie przez osoby pełnoletnie oraz niekarane. Istotne jest także odpowiednie przygotowanie merytoryczne. Opiekunami mogą zostać między innymi: położne, pielęgniarki, nauczyciele wychowania przedszkolnego oraz wczesnoszkolnego, pedagodzy, terapeuci pedagogiczni. Wykonując zadania na tym stanowisku, trzeba posiadać rozległą wiedzę z zakresu psychologii, fizjologii oraz animowania czasu wolnego.

Jeśli natomiast nie ukończyliśmy studiów wyższych, można ubiegać się o pracę w żłobku, mając wykształcenie średnie. W tym wypadku ważne jest odbycie 280-godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin musi mieć formę zajęć praktycznych pod okiem wykwalifikowanego opiekuna.

 

CV - opiekunka w żłobku


W przypadku każdej rekrutacji liczy się przygotowanie dobrego CV. Dotyczy to także opiekunek w żłobku. Oprócz odpowiednich kwalifikacji kluczowe jest doświadczenie. Można tutaj zatem wpisać pracę jako niania lub praktyki w innych jednostkach wychowawczych. Obecnie coraz więcej osób decyduje się na e-learningowe kursy z zakresu opieki nad dziećmi, które są zgodne ze wszystkimi wymogami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Takie szkolenia zapewniają także potrzebne praktyki.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Broker - Financial Risks and Trade Credits

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Aon – Podejmujemy lepsze decyzje W Aon kształtujemy decyzje, aby chronić i wzbogacać życie ludzi na całym świecie. Jesteśmy jedną zjednoczoną, inkluzywną i różnorodną drużyną, pełną pasji do pomagania naszym kolegom i klientom w osiąganiu sukcesów. Jak będzie wyglądał Twój...
  • Kierownik Działu Spedycji Morskiej / Kolejowej / Lotniczej

    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje obowiązki: Realizuj plany sprzedażowe i strategie produktów; Zarządzaj budżetem oddziału; Rozwijaj współpracę z klientami; Nadzoruj procesy sprzedażowe; Zarządzaj zespołem; Uczestnicz w wydarzeniach branżowych;
  • Kierownik Serwisu Pojazdów Ciężarowych

    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Główne zadania: Nadzorowanie działu serwisu pojazdów ciężkich; Utrzymanie floty ponad 250 pojazdów w dobrym stanie technicznym; Zapewnienie jakości i terminowości napraw; Tworzenie budżetów i planów rozwoju serwisu; Zarządzanie zespołem serwisowym (15 osób) Organizacja i ocena pracy...
  • Młodszy Konsultant Wsparcia Klienta ds. Oprogramowania HR

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twoje zadania: Obsługa klientów programu Symfonia HR (telefon, czat, email) Aktualizacja baz wiedzy i tworzenie dokumentacji; Przeprowadzanie i dokumentowanie testów aplikacji;
  • Doradca Serwisowy w Biurze Obsługi Klienta

    APEX - THERMO KING sp. z o.o.   Bydgoszcz    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Obsługę klienta serwisu agregatów chłodniczych do samochodów dostawczych i ciężarowych. Sprzedaż usług serwisowych oraz części zamiennych. Utrzymywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientem. Wykonywanie kosztorysów oraz...
  • Doradczyni / Doradca w serwisie blacharsko-lakierniczym

    APEX - THERMO KING sp. z o.o.   Bydgoszcz    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa klientów i przeprowadzanie procesu likwidacji szkód, Weryfikacja i kompletowanie dokumentów niezbędnych do rozliczenia szkody, Kalkulacja szkody, Zamawianie części niezbędnych do naprawy, Bieżące informowanie Klientów o zakresie wykonywanych usług i stopniu...

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw można skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy oraz liczby karmionych dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.