Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca na wakacje za granicą dla studenta - jak połączyć odpoczynek z zarobkiem?

Praca na wakacje za granicą dla studenta - jak połączyć odpoczynek z zarobkiem?

 
Praca na wakacje za granicą dla studenta - jak połączyć odpoczynek z zarobkiem?

Co roku w okresie wakacyjnym polscy studenci wyjeżdżają za granicę w poszukiwaniu zarobku. Niejednokrotnie, odmawiając sobie wakacyjnego relaksu, pracują po kilkanaście godzin na dobę. Są jednak możliwości, by jednocześnie zarabiać i odpoczywać.

 

Praca sezonowa za granicą

 

Kuba, student III roku dziennikarstwa, obrał sobie jako kierunek pracy Hiszpanię. Stwierdził, że będzie to dla niego idealne rozwiązanie: lazurowy odcień Morza Śródziemnego, ciepły piasek, a dodatkowo wiele możliwości spędzania wolnego czasu. Jednak na dwumiesięczny pobyt trzeba zarobić: „Zdałem egzaminy wcześniej i wyjechałem na Costa Brava w czerwcu. Roznoszenie CV przyniosło rezultaty już po paru dniach”. Kuba znalazł ciekawą pracę, gdzie zarabiał wystarczająco dużo, by przywieźć jeszcze trochę oszczędności do Polski.

 

Praca dla studenta za granicą związana jest najczęściej z punktami gastronomicznymi, ośrodkami turystycznymi, klubami. Inny popularny wybór to opieka – nad dziećmi, jako au pair, albo nad osobami starszymi. Należy zwrócić uwagę, czy chodzi o opiekę całodobową, czy w wybranych godzinach – co dałoby możliwość połączenia pracy i odpoczynku.

 

Bardzo dużo ofert, które pojawiają się w okresie wakacyjnym, to praca przy uprawie i zbiorach owoców lub warzyw – szparagów, truskawek, winogron itd. W przypadku takich wyjazdów bardzo łatwo jest połączyć okres nauki, egzaminów z wyjazdem.

 

Praca za granicą dla studentów to bardzo dobry sposób na zdobycie pierwszych doświadczeń związanych z zatrudnieniem. Często jest okazją do nauki języka. To także test na sprawdzenie swoich umiejętności interpersonalnych, czy adaptacji w nowym środowisku.

 

Praca sezonowa w Polsce

 

Co zrobić, gdy nie chcemy wyjeżdżać w tak dalekie wojaże w poszukiwaniu wakacyjnej pracy? W Polsce jest równie dużo ofert – chociażby nad morzem. Począwszy od pracy w niezliczonej liczbie knajpek, budek z jedzeniem, poprzez tawerny czy dyskoteki, a skończywszy na hotelach i ośrodkach wypoczynkowych. Co roku nadmorscy pracodawcy umieszczają szereg ogłoszeń, gdzie proponują nie tylko pracę, ale również zakwaterowanie i często wyżywienie. Z jednej z takich ofert skorzystała Diana, barmanka ze Śląska. „Postanowiłam znaleźć pracę za barem nad polskim morzem. Nie było trudno: w internecie aż roi się od takich ogłoszeń! Zadzwoniłam do paru ośrodków i hoteli, w końcu wybrałam najlepszą dla mnie propozycję”. Pracując w godzinach od 18 do 2, 3 w nocy, Diana znalazła czas, by zachwycić się urokiem Bałtyku, a także spotkać ze znajomymi przebywającymi w okolicznych miejscowościach.

 

Podobnego zdania jest Michał z Białegostoku, dla którego kontakt z dużą liczbą osób jest najprzyjemniejszą formą pracy. „Pracowałem na plażach prawie całego polskiego wybrzeża, roznosząc codzienne gazety. Zasadniczo po 5 godzinach wykonywania obowiązków miałem wolne”.

 

Sposobów na zarobienie wakacyjnej gotówki jest naprawdę wiele, niezależnie od tego jakie mamy wymagania i co byśmy chcieli robić. Co ważne nie trzeba wyjeżdżać za granicę, bo wakacyjne oferty pracy w Polsce stały się naprawdę atrakcyjne.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?