Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Porządek na komputerze w pracy – jak i od czego zacząć?

Porządek na komputerze w pracy – jak i od czego zacząć?

 
Porządek na komputerze w pracy – jak i od czego zacząć?

Po czym poznać, że pora na zaprowadzenie porządku na komputerze? Wystarczy, że odpowiesz na kilka pytań:

  • Czy ikony rozsiane na całym Twoim pulpicie zajmują tyle miejsca, że ledwo zauważasz, co masz na tapecie?
  • Żeby coś znaleźć, najczęściej wpisujesz nazwę pliku (w kilku możliwych wariantach, bo nie masz pewności, jak co się nazywa) w wyszukiwarkę na całym dysku?
  • Na poczcie masz 3588 starych, nieodczytanych wiadomości?
  • A może często dostajesz powiadomienie, że skrzynka mailowa jest prawie pełna?
  • Zakładki w przeglądarce internetowej wydają się bezużyteczne, bo masz ich tyle, że i tak nie wiesz, co na nich jest?

 

Jeśli chociaż na jedno z tych pytań Twoja odpowiedź brzmi "tak", to zdecydowanie oznacza, że pora rozprawić się z bałaganem! Sprawdź, jak uporządkować pliki i foldery na komputerze, jak poradzić sobie z chaosem w skrzynce e-mail i w zakładkach internetowych.

 

Jak uporządkować komputer w pracy?


Wiosenne porządki w pracy nie mogą się obejść bez pozbycia się chaosu na komputerze. Warto to zrobić zarówno na firmowym, jak i prywatnym sprzęcie.

 

pliki, foldery


Tajemnicze ikony, skróty plików, które do niczego nie prowadzą, foldery o enigmatycznych nazwach, np. "do druku" czy "nowe" i porozrzucane w różnych miejscach dokumenty. Zapewne zapisując coś na pulpicie, chciałeś mieć do tego szybki dostęp. Plik był pilny, otwierany nawet kilka razy dziennie. Za miesiąc dany dokument może jednak być dla Ciebie już mniej przydatny. Dlaczego więc wciąż zajmuje swoje poprzednie miejsce? Aby nie zgubić się w gąszczu dokumentów, wprowadź swoją własną metodę katalogowania. Możesz sobie ją wcześniej rozrysować na kartce. Od ogółu, do szczegółu.

Kolejna sprawa to nazywanie samych plików. Zadbaj tu o spójność. Jeśli przygotowywany przez Ciebie dokument miał kilka wersji, ponumeruj je! Dzięki temu z łatwością odnajdziesz tę, która jest potrzebna. Jeśli masz np. kilka wersji projektu i nazwałeś je: Projekt-1, Projekt-dzisiaj, Projekt-nowa-wersja, kolejnego dnia trudno Ci będzie ocenić, który dokument był ostatni.

Nazywając pliki, zastanów się, pod jakimi hasłami będziesz ich później szukał. Nie ma tu miejsca na przypadek i pośpiech, z kolei dokładność bardzo się opłaca. Kolejna kwestia to archiwizowanie dokumentów, których już nie potrzebujesz, a które nie mogą zostać usunięte. Możesz je gromadzić na osobnym dysku bądź tworzyć foldery archiwum. Nie ma sensu przechowywać wszystkiego, dlatego usuń niepotrzebne pliki.

Pamiętaj też, aby regularnie robić backup dokumentów. Żaden sprzęt nie jest w stu procentach niezawodny. Mając kopię zapasową, unikniesz niepotrzebnego stresu przy próbie odzyskiwania danych. Możesz wybrać dysk zewnętrzny, chmurę, a nawet pendrive – ważne, aby backup wszedł Ci w krew.

  • poczta mailowa


Uporządkowanie poczty to również nie lada wyzwanie. Nowe wiadomości przychodzą codziennie, więc walka z chaosem nie jest jednorazową akcją! Liczy się systematyczność i wyrobienie w sobie nawyku porządkowania wiadomości. Jak się za to zabrać? Przede wszystkim:

  1. uporządkuj skrzynkę odbiorczą – możesz stworzyć dodatkowe foldery albo tagować wiadomości (np. prywatne, praca, oferty itd.). Dzięki temu łatwiej Ci będzie odnaleźć potrzebny e-mail. Przykład? Na Twojej skrzynce znajduje się powiadomienie, że pora za zapłatę za jakąś usługę. Wiadomość jest odczytana, ale czy na pewno już uregulowałeś należność? Zamiast logować się na konto bankowe, wystarczy, że opłacone rachunki będziesz wrzucać do jednego folderu,
  2. systematycznie czytaj maile, usuwaj bądź przenoś do odpowiednich folderów. Nie ma nic gorszego niż konieczność przebrnięcia przez dziesiątki nieodebranych maili, nagromadzonych po tygodniu czy miesiącu,
  3. wypisz się z newslettera, jeśli nigdy nie otwierasz tych wiadomości i nie jesteś już zainteresowany ofertą firmy,
  4. wyłącz powiadomienia z mediów społecznościowych i aplikacji – dzięki temu ograniczysz niepotrzebny napływ wiadomości,
  5. opróżnij folder spam.

 

  • zakładki w przeglądarce internetowej


Nie każdy korzysta z zakładek, ale jest to bardzo przydatne narzędzie, dostępne w każdej przeglądarce internetowej. Przeglądarka zapamiętuje Twoje ulubione strony. Np. w Google Chrome wystarczy kliknąć gwiazdkę na końcu paska z adresem witryny. To wyjątkowo proste, dlatego chętnie zapisujemy wiele ciekawych stron, a potem, kiedy chcemy do nich wrócić, często mamy problem z przypomnieniem sobie, jak się nazywały i ich odnalezieniem. Właśnie dlatego warto uporządkować zakładki. Możesz podzielić je na foldery tematycznie, dzięki temu łatwiej będzie Ci dotrzeć do interesującej strony. Usuń też to, z czego już nie korzystasz. Zakładki do stron przydatnych w pracy, z której zwolniłeś się rok temu, naprawdę nie są Ci już potrzebne.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun w domu Seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: zabiegi higieniczno-pielęgnacyjne; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Actuarial Analyst

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    What the day will look like Work with colleagues (brokers, analytics and others) to identify and respond to client needs and develop additional opportunities related to products and services; You will perform technical analysis and get an innovative insight into insurance companies, their portfolios...
  • Pracownik produkcji / Operator CNC

    Job Impulse Polska Sp. z o.o.   Dąbrowa Górnicza    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   6 011 zł brutto/mies.
    4 godz.
    Do Twoich zadań będzie należało: Obsługa maszyn produkcyjnych, Oczyszczanie odlewów żeliwnych, Wstępna kontrola jakości produkowanych detali.
  • Brukarz

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy układaniu kostki granitowej, marmurów i krawężników.
  • Specjalista ds. Sprzedaży Oprogramowania

    Symfonia Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres głównych obowiązków: kontakt z aktualnym klientem; doradztwo i sprzedaż rozwiązań i produktów Symfonii; rzetelne wprowadzanie informacji do systemu CRM; realizacja zadań wartościowych (plan sprzedaży), ilościowych (czynności) oraz jakościowych (rozmowy telefoniczne)
  • Prezes Zarządu - Dyrektor Spółki

    "KOMUNIKACJA AUTOBUSOWA" Sp. z o.o.   Świnoujście, ul. Karsiborska 33 A    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    dyrektor / prezes  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis wymagań dla kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki: Kandydaci na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki powinni spełniać następujące kryteria: posiadać wykształcenie wyższe, co najmniej magisterskie, preferowane kierunki: techniczne, zarządzanie, prawo, ekonomia, posiadać co...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.