Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

 
Płytkarz – czy to nadal poszukiwany fachowiec?

Praca dla płytkarza

 

Płytkarz, kafelkarz, glazurnik… to właściwie trzy określenia jednej profesji. Ci fachowcy mają dość wąską specjalizację. Generalny remont domu rzadko kiedy może się bez nich udać. Malowanie albo tapetowanie ścian czy nawet ułożenie podłogowych paneli można stosunkowo dobrze wykonać bez specjalnego przygotowania. Układanie kafelków nie jest tak proste, jak mogłoby się wydawać, a mały błąd, który nie zostanie od razu wychwycony, bardzo trudno naprawić.


Praca płytkarza ma kilka etapów. Przygotowanie nawierzchni (zniwelowanie nierówności), zaprawy, kleju, docięcie płytek, dbanie o to, by zachować wzór, pion i aby całość była równa i staranna, a na koniec fugowanie… to wszystko wymaga sporej wprawy. Na każdym etapie potrzebna jest dokładność i pewna ręka.

 

Glazurnik – zawód

 

W Klasyfikacji zawodów i specjalności glazurnikowi nadano nr 712202. To jeden z zawodów rzemieślniczych i wymaga sporej siły fizycznej, choć trzeba przyznać, że osoba, która zdecyduje się na taką pracę, powinna mieć też zmysł estetyczny. Wśród zleceń dla płytkarza znaleźć można projekty z misternymi wzorami z malutkich kafelków, artystycznymi mozaikami czy układaniem płytek na wklęsłej albo wypukłej powierzchni.

 

Płytkarz za granicą  oferty pracy

 

Płytkarz oferty pracy znajdzie i w Polsce, i za granicą. Wybierając emigrację zarobkową, warto znać podstawy języka, choć nie zawsze są one wymagane. Na jakie warunki może liczyć kafelkarz? M.in. w Niemczech, Holandii, Norwegii, Belgii czy Szwecji pracodawcy oferują umowę o pracę z pakietem socjalnym, zakwaterowaniem i płatnymi nadgodzinami. Wyjazd może być bardzo korzystny finansowo. W ogłoszeniach pojawiają się kwoty rzędu 550-600 euro netto miesięcznie.

 

Płytkarz – zarobki

 

Kwoty, na jakie może zarobić płytkarz w Polsce są dość zróżnicowane. Faktem jest, że ci fachowcy są w cenie i ekipa remontowa, która solidnie wykonuje zlecenia, raczej nie ma problemów ze zdobywaniem nowych klientów. Wedle Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak mediana wynagrodzeń glazurników wynosi 3510 zł brutto. To centralna wartość, oznaczająca, że połowa fachowców zarabia więcej, a połowa mniej. Co drugi glazurnik otrzymuje pensję od 3 tys. do ponad 4,5 tys. zł.


Opłacalne może być też założenie własnej działalności gospodarczej, choć wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, jak prowadzenie księgowości, pilnowanie terminowości wpłat do ZUS-u itd. Uczciwi, terminowi i odpowiedzialni fachowcy mają zlecenia umówione często nawet na kilka miesięcy do przodu i mogą zarobić ponad 5 tys. miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...
  • Elektryk - Monter instalacji elektrycznej

    MILTOM   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Montaż instalacji elektrycznej oraz sygnałowej na zbiornikach ppoż. i w pompowni, Serwis oraz konserwację instalacji elektryczno-sygnałowej, Przeglądy okresowe maszyn i urządzeń ppoż., Sporządzanie kompletnej dokumentacji powykonawczej (zdjęcia, protokoły).
  • Specjalista ds. serwisu / Elektryk Automatyk (K/M)

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii oraz nadzór nad prawidłową pracą urządzeń AKPiA; Analiza pracy oraz programowanie sterowników i regulatorów (nastawy i kontrola parametrów) Weryfikacja dokonanych nastaw pod kątem ich wpływu na prawidłową eksploatację węzłów oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. serwisu / Mechanik

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Zapewnienie pełnej sprawności techniczno‑eksploatacyjnej maszyn, urządzeń oraz instalacji w zakresie mechanicznym. Diagnozowanie usterek i awarii urządzeń. Wykonywanie napraw, konserwacji oraz przeglądów technicznych. Montaż i demontaż części oraz podzespołów mechanicznych.
  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?