Praca.pl Poradniki Rynek pracy
PKB nominalny - co to jest?

PKB nominalny - co to jest?

 
PKB nominalny - co to jest?

Produkt krajowy brutto - definicja

 

Do omówienia tematu PKB nominalnego posłużmy się ogólną definicją produktu krajowego brutto, opublikowaną na stronie www.sejm.gov.pl. Wyjaśnienie zawarte w leksykonie budżetowym brzmi: „Produkt krajowy brutto jest strumieniem nowych produktów w określonym czasie (zazwyczaj roku). Wielkość PKB może być liczona na trzy sposoby:
(1) jako wydatki na dobra i usługi podmiotów gospodarczych (gospodarstw domowych, przedsiębiorstw, państwa i cudzoziemców),
(2) jako wielkość produkcji w różnych gałęziach gospodarki,
(3) jako całkowity dochód rozumiany jako suma płac i zysków podmiotów wytwarzających PKB”.

 

Dlaczego w ogóle bada się PKB? Jakie informacje dają obliczenia? Najprościej mówiąc, PKB pozwala określić stan gospodarki w danym kraju. Dzięki regularnie zbieranym statystykom można analizować wartości otrzymywane na przestrzeni lat i oceniać poziom oraz charakter zmian. Produkt krajowy brutto jest miernikiem stosowanym na poziomie międzynarodowym, w związku z tym istnieje możliwość porównywania między sobą wyników osiąganych przez poszczególne państwa.

 

PKB nominalny i realny

 

Wskaźnik PKB można przedstawiać na różne sposoby. PKB nominalny to produkt krajowy brutto wyrażony w bieżących cenach rynkowych - czyli w roku dokonywania pomiaru. Z kolei PKB realny wyraża się przy pomocy realnej wartości pieniądza.

 

Jak to wygląda w uproszczeniu? Załóżmy, że w 2017 r. cena butelki wody wyniosła 2 zł a liczba wyprodukowanych egzemplarzy 1000. Cena za bochenek chleba wyniosła 4 zł a wyprodukowano 2000 sztuk. W 2018 r. cena za butelkę wzrosła do 3 zł, a egzemplarzy wyprodukowano 1500, za bochenek chleba wzrosła do 5 zł, a wyprodukowano 2500 sztuk.

 

Według takich danych:

nominalny PKB: za 2017 r. wynosi: (2 x 1000 zł) + (4 zł x 2000)
realny PKB za 2017 r. wynosi (2 x 1000 zł) + (4 zł x 2000)

 

nominalny PKB za 2018 wynosi: (3 x 1500) + (5 x 2500)
realny za 2018 r. wynosi (2 x 1500) + (4 x 2500)

 

Za bardziej miarodajny uznaje się realny PKB, ponieważ wskazuje, ile rzeczywiście mniej lub więcej dóbr wyprodukowano.

 

Nominalny i realny PKB jest wykorzystywany do obliczania tzw. deflatora. To miernik zmiany poziomu cen składników produktu krajowego brutto względem roku bazowego (z którego bierze się cenę do obliczania realnego PKB). Jest to wartość wyrażana w procentach, a oblicza się ja wzorem:

 

Deflator = PKB nominalny/PKB realny x 100

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Konsultant / Wdrożeniowiec z obszaru Kadry i Płace

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków i kluczowych zadań: Udział w analizie wymagań i potrzeb klienta. Udział i zaangażowanie w pełnym cyklu życia projektu wdrożeniowego. Instalacja, konfiguracja, parametryzacja i modyfikacja oprogramowania na podstawie wymagań klienta. Szkolenie użytkowników, wspieranie...
  • Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży Oprogramowania ERP

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa, al. Jerozolimskie 132    praca hybrydowa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Realizacja celów sprzedażowych oprogramowań dedykowanych dla działów finansowo-księgowych, kadrowych oraz właścicieli firm. Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, wykorzystując dostępne narzędzia i bazy danych. Prowadzenie procesów sprzedażowych oraz...
  • Specjalista ds. Operacji Transportowych / Dyspozytor

    REMONDIS Sp. z o.o.   Bydgoszcz, ul. Inwalidów 45    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Zakres zadań: Tworzenie dokumentacji tras i list przewozowych; Nadzór nad flotą przy użyciu systemu GPS; Rejestrowanie zamówień oraz obsługa klienta; Rozliczanie dokumentów związanych z realizacją usług; Analiza danych z tachografów i kart pracy kierowców; Rozpatrywanie reklamacji i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. administracyjnych i rozliczeń

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: obsługi systemu informatycznego funkcjonującego w Spółce; fakturowania; raportowania; prowadzenia dokumentacji; obsługi klienta na podstawie otrzymanych zamówień;
  • Symfonia Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    19 godz.
    Cel stanowiska: Poszukujemy specjalisty do zespołu zajmującego się wewnętrznymi aplikacjami i systemami, głównie odpowiedzialnego za system ERP obejmujący finanse i księgowość oraz zarządzanie handlem. Kandydat powinien posiadać doświadczenie jako Projektant - Programista lub...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / junior / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...

Najnowsze artykuły

Praca po europeistyce – perspektywy, zarobki, oferty pracy

Praca po europeistyce – perspektywy, zarobki, oferty pracy

Europeistyka kojarzy się z kulturoznawstwem, w rzeczywistości są to studia interdyscyplinarne stworzone z myślą o osobach, które interesują zagadnienia związane z aktualną sceną polityczną Europy, współpracą regionalną w ramach partnerstwa z krajami UE czy wykorzystaniem unijnych funduszy. W Dzień Europy pytamy: jaka praca czeka obecnie na absolwentów europeistyki? Czy warto ją sudiować?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Majówka pozwoliła nam zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379