Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pierwszy biznes Wsparcie w starcie – pożyczki na biznes i nowe miejsca pracy

Pierwszy biznes Wsparcie w starcie – pożyczki na biznes i nowe miejsca pracy

 
Pierwszy biznes Wsparcie w starcie – pożyczki na biznes i nowe miejsca pracy

Dotacje na pierwszy biznes – zasady

 

Młodzi przedsiębiorcy mogą liczyć na pomoc finansową w ramach programu „Pierwszy biznes. Wsparcie w starcie”. Dzięki niemu można uzyskać niskoprocentowe pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej lub utworzenie nowych miejsc pracy dla osób bezrobotnych.

 

Program „Wsparcie w starcie” funkcjonuje w całym kraju od listopada 2014 roku. Wcześniej, od grudnia 2013 roku, działał na obszarze województw: mazowieckiego, małopolskiego oraz świętokrzyskiego.

 

Program zainicjowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w ramach wdrażanej strategii walki z bezrobociem i wspierania przedsiębiorczości. Do tej pory z programu skorzystało 4,4 tys. firm, pobierając pożyczki o łącznej wartości 282 mln zł. W ramach programu 112 pracodawców skorzystało z pożyczki na utworzenie stanowisk pracy na kwotę 2,69 mln zł.

 

Rządowy program pierwszy biznes – wsparcie na starcie – na czym polega?

 

Pomoc finansowana z Funduszu Pracy jest skierowana do różnych grup osób, w szczególności młodych przedsiębiorców, bezrobotnych, a także osób niepełnosprawnych oraz wracających do pracy z zagranicy.

 

Program zakłada udzielanie niskoprocentowych pożyczek (0,44% w skali roku, 0,25 stopy redyskonta weksli oraz z roczną karencją w spłacie kapitału). Pożyczka udzielana jest na 7 lat. Maksymalna kwota wsparcia w przypadku chęci podjęcia działalności gospodarczej nie może przekraczać 20-krotności średniego wynagrodzenia. Obecnie jest to więc 96 784,80 zł.

 

Program pierwszy biznes – wsparcie w starcie – co to jest i dla kogo?

 

Większość osób korzystających z tej formy wsparcia na rozpoczęcie działalności gospodarczej to osoby wcześniej zarejestrowane w urzędzie pracy jako bezrobotne (aż 80% w 2018 r.). Jednak pomoc na otworzenie pierwszego biznesu mogą uzyskać też absolwenci szkół i wyższych uczelni (w ciągu 48 miesięcy od dnia skończenia szkoły/uzyskania dyplomu), studenci ostatnich lat studiów czy szukający zatrudnienia opiekunowie osób niepełnosprawnych.

 

Warto dodać, że przedsiębiorcy korzystający ze wsparcia na podjęcie działalności gospodarczej mogą również skorzystać z innych form pomocy – bezpłatnych szkoleń i doradztwa, np. w ramach tworzenia kosztorysu nowej firmy. Przedsiębiorca ma taką możliwość przez 6 miesięcy od podpisania umowy pożyczki.

 

Wsparcie oferowane jest też pracodawcom. Wysokość pożyczki dla zainteresowanych utworzeniem nowych miejsc pracy może wynieść nawet 6-krotność średniej krajowej (zatem, np. biorąc pod uwagę przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2019 r. będzie to 29 035,44 zł.) i zostać dzielona na okres 3 lat. Również oprocentowanie tej pożyczki wynosi 0,44 % w skali roku. Wymaga się jednak, by przedsiębiorca zatrudnił osobę bezrobotną, opiekuna osoby niepełnosprawnej lub osobę powracającą z zagranicy.

 

Jak skorzystać z rządowego programu Pierwszy biznes – wsparcie na starcie? Należy złożyć odpowiednie dokumenty. Pełen pakiet znajdziemy na stronie programu. Wystarczy wybrać interesującą nas zakładkę: Pożyczka na pierwszy biznes, Pożyczka na miejsce pracy, Doradztwo i szkolenia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!