Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Perfumy do pracy – jakie wybrać? Jakich zapachów unikać?

Perfumy do pracy – jakie wybrać? Jakich zapachów unikać?

 
Perfumy do pracy – jakie wybrać? Jakich zapachów unikać?

 

Spis treści

Wszyscy w „teatrze życia” gramy przynajmniej kilka ról, rolę matki, żony, męża, tancerki, szefowej czy pracownika biurowego. Kreujemy różne wizerunki. Inaczej ubieramy się do pracy, inaczej na randkę czy na spotkanie z przyjaciółmi. Robimy stosowny makijaż do pracy, zwracamy uwagę na szczegóły, takie jak paznokcie czy biżuteria, ale zwykle zdarza się, że zapominamy o perfumach. Większość z nas ma swój jeden lub dwa ulubione zapachy perfum i stosuje je bez względu na okazję. To duży błąd, ponieważ perfumy, które nosimy, powinny nie tylko sprawiać nam przyjemność, ale również umiejętnie pasować do okoliczności.

 

Jak dobrać perfumy do pracy? 

 

W pierwszej kolejności musimy sprawdzić, czy wewnętrzna polityka firmy, w której pracujemy, regulamin czy przyjęty dress code, nie zakazują pracownikom stosowania perfum do pracy. Z takimi ograniczeniami można spotkać się w ochronie zdrowia, w branżach związanych z żywnością, pracą z dziećmi lub osobami starszymi, ale także w niektórych korporacjach użycie perfum jest niewskazane.

 

Jeśli nawet pracodawca pozostawia w tym zakresie całkowitą swobodę, to w dobrym tonie jest kierowanie się empatią podczas wyboru perfumy do biura, ponieważ każdy z nas ma różną wrażliwość na zapachy. Intensywne pachnidła mogą alergikom, osobom wyczulonym lub ze skłonnościami do bólów głowy zafundować nudności, migrenę czy złe samopoczucie. Uprzejmie będzie dobrać perfumy tak, by wpisywały się w próg tolerancji naszego towarzystwa.

 

Ponadto, zapachy mogą dekoncentrować. Psychologia zapachu twierdzi, że węch to zmysł związany z pamięcią, emocjami i nostalgią. Nawet gdy nie jesteśmy tego świadomi, zapachy mogą w subtelny sposób kierować nasze myśli i osądy na zaskakujące tory oraz przywoływać wspomnienia niosące silny ładunek emocjonalny. Na przykład, wyczuwając konkretny produkt, mimowolnie zastanawiamy się, skąd go znamy, a nie skupiamy się na zawodowych obowiązkach lub rozmówcach.

 

  • Perfumy do pracy damskie

 

Wiele damskich perfum działa dzięki feromonom, pobudzając osoby dookoła, co przydaje się na randce lub podczas wyjścia na drinka, aczkolwiek niekoniecznie w pracy. Tam lepiej sprawdzą się zapachy lekkie, które wtapiają się tło, subtelnie podkreślają wizerunek i nie zdominują otoczenia. Możecie sięgać po akordy drzewne, świeże i owocowe, gdyż dodadzą pewności siebie i podkreślą perfekcjonizm. Mile widziane są też pachnidła typu kwiatowego czy kompozycje uzupełnione cytrusami, zieloną herbatą i miętą.

 

Oto kilka przykładowych nut zapachowych, które można spotkać w dobrych, damskich perfumach do pracy

 

  • Kwiatowe: róża, piwonia, konwalia, irys, narcyz, jaśmin, pankracjum nadmorskie.

  • Owocowe: bergamotka, mandarynka, czarna porzeczka. 

  • Pozostałe: piżmo, skóra, drzewo sandałowe, mech, wetyweria, opuncja, kardamon.

     

Trafnym wyborem mogą być mgiełki zapachowe – dyskretnie dodające uroku i niewyczuwalne z dużej odległości.

 

  • Perfumy do pracy męskie

 

Do pracy, na spotkania służbowe i inne oficjalne okazje biznesowe panowie powinni zdecydować się na klasyczny zapach męskich perfum — elegancki, ale niezbyt mocny. Można także wybrać nieco delikatniejszą wodę toaletową lub perfumy unisex, ponieważ są lekkie i neutralne, a ich uniwersalność sprawia, że podobają się większości osób. 

 

Nasze propozycje zapachów do pracy to: 

 

  • Kwiatowe: kwiat pomarańczy, irys,jaśmin, santolina.

  • Owocowe: grejpfrut, bergamotka, mandarynka, cytron. 

  • Pozostałe: geranium, piżmo, cedr, imbir, paczula, trawa morska, różowy pieprz, liść laurowy, mech dębowy, drzewo gwajakowe. 

 

Zapach perfum – jakich do pracy lepiej unikać? 

 

Ostre, męskie zapachy i dominujące, wieczorowe perfumy dla pań, to zbyt kontrowersyjny pomysł do pracy. Lepiej zrezygnować z pachnideł kadzidlanych, akordów pudrowych i bardzo słodkich czy orientalnych przypraw.

 

Jak przedłużyć trwałość perfum podczas pracy? 

 

Nadmierna aplikacja nie przedłuża trwałości perfum, a nawet lekki zapach może być uciążliwy dla otoczenia, jeśli jest stosowany w zbyt dużej ilości. Lepszym sposobem na utrzymanie trwałości zapachu podczas długiego dnia w pracy jest aplikowanie perfum na nawilżoną skórę, czyli tuż po kąpieli lub po użyciu balsamu bądź olejku. Najsłabiej perfumy utrzymują się na suchej skórze,a najdłużej na tłustej lub mieszanej, czyli takiej, która produkuje więcej sebum. To wiąże molekuły zapachowe, dzięki czemu wolniej odparowują z powierzchni ciała. 

 

Innym trikiem na przedłużenie trwałości perfum w pracy, jest spryskiwanie ich na włosy, gdyż są one świetnym nośnikiem zapachów.  Ciało może się spocić, a perfumy – wyparować. Natomiast na włosach pozostają wyczuwalne znacznie dłużej.  

 

Przestrzeganie zapachowego savoir-vivre świadczy o wyczuciu, dobrym smaku i szacunku dla innych. Odpowiednie używanie perfum do pracy dodaje pewności siebie i wzbudza dobre emocje otoczenia. Przy ich wyborze warto kierować się swoim gustem oraz chęcią znalezienia dobrego, nienachalnego zapachu, który będzie stanowić świetne uzupełnienie profesjonalnego wizerunku.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości

    Legal House Poland sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: prowadzenie ewidencji księgowej; dbałość o prawidłowy obieg dokumentów; sporządzanie deklaracji podatkowych, raportów finansowych, raportów wewnętrznych; księgowanie list płac, wyciągów bankowych; fakturowanie, wysyłanie faktur do klienta; prowadzenie rozliczeń;...
  • Kontroler Jakości w Laboratorium Weterynaryjnym

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Dołącz do naszego zespołu w Vetlab jako Specjalista ds. Kontroli Jakości! Będziesz zapewniał wysokie standardy naszych usług laboratoryjnych. Twoje zadania: Tworzenie i wprowadzanie procedur jakościowych zgodnie z przepisami. Monitorowanie procesów laboratoryjnych, aby spełniały standardy...
  • Młodszy Mikrobiolog Weterynaryjny

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Obowiązki: Realizacja analiz mikrobiologicznych, w tym posiewy, identyfikacja i antybiogramy. Omawianie wyników z zespołem. Zarządzanie dokumentacją badawczą.
  • Specjalista ds. Strategii Marketingowej B2B

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Obowiązki: Opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych B2B. Tworzenie treści marketingowych; Dbanie o spójność wizerunkową marki. Organizacja i uczestnictwo w targach lub w kongresach krajowych czy zagranicznych. Współpraca z międzynarodowymi zespołami w projektach...
  • Robotnik produkcyjny

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Geldermalsen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   7 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Obowiązki: pakowanie warzyw i owoców, oklejanie produktów, układanie kartonów paletach. Wymagania: podstawowa znajomość języka angielskiego, chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres. Mile widziane: prawo jazdy kat. B;
  • Specjalista ds. Kadr i Wynagrodzeń

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Czy masz doświadczenie w zarządzaniu dokumentacją personalną, znasz na wylot przepisy prawa pracy oraz obsługę płacową? Excel nie ma przed Tobą tajemnic? Jeśli tak, to doskonale się składa – czekamy na Ciebie! Do Twoich głównych zadań należeć będzie: Obsługa kadrowo-płacowa...

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?