Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ortodonta – kim jest, wymagania, zarobki

Ortodonta – kim jest, wymagania, zarobki

 
Ortodonta – kim jest, wymagania, zarobki

Osoby myślące o karierze dentysty mają szerokie możliwości wyboru specjalizacji. Mogą zostać np. specjalistą chirurgii stomatologicznej, chirurgii szczękowo-twarzowej, epidemiologii, ortodoncji, periodontologii, protetyki stomatologicznej, stomatologii dziecięcej, zachowawczej z endodoncją czy specjalistą zdrowia publicznego. Przyjrzyjmy się profesji lekarza ortodonty – kto to jest, kto się do niego zgłasza?

 

Spis treści

Czym zajmuje się ortodonta?

 

Zawód ortodonty znajduje się w Klasyfikacji zawodów i specjalności pod numerem 226204 – Lekarz dentysta – specjalista ortodoncji.

 

Jak informuje Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia, ortodonta:

 

„Rozpoznaje choroby, anomalie i zaburzenia w obrębie jamy ustnej, ustawienia zębów, szczęk i stawów skroniowo-żuchwowych, wymagające korekcji zgryzu; dokonuje diagnozy czynności układu żucia; leczy je metodami zachowawczymi, za pomocą aparatów ortodontycznych i protezowania oraz zapobiega powstawaniu i rozwojowi tych chorób”.

 

Do ortodonty udajemy się zatem w przypadku problemów z żuciem, wymową, bólem szczęki czy wady zgryzu. Jest to specjalista, który założy nam aparat ortodontyczny, np. aparat retencyjny i inne.

 

 

Jak zostać ortodontą

 

Na pytanie, jak zostać ortodontą, odpowiedź jest tylko jedna: należy ukończyć studia stomatologiczne. Ortodonta jest lekarzem, dlatego studia medyczne na kierunku stomatologia są wyłączną możliwością uprawniającą do wykonywania tego zawodu.


Po pięciu latach nauki kandydat musi zdać Lekarsko-Dentystyczny Egzamin Państwowy, pozwalający na posługiwanie się tytułem lekarza dentysty. Jeszcze w czasie studiów odbywa obowiązkowe praktyki. Następnie kandydat na ortodontę wybiera studia podyplomowe – specjalizacja ortodoncja. Studia te przeznaczone są wyłącznie dla lekarzy dentystów z czynnym prawem do wykonywania zawodu.

 

Po uzyskaniu kwalifikacji lekarza ortodonty specjalista może zatrudnić się w szpitalu, przychodni czy innej placówce ochrony zdrowia. Bardzo wielu ortodontów decyduje się na własny gabinet, ponieważ prywatna praktyka, mimo że wymaga początkowego znacznego wkładu na otworzenie działalności, jest opłacalna finansowo.

 

Zarobki ortodonty

 

Ile zarabia ortodonta? W przypadku płacy lekarza dentysty mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wynosi 9310 zł (Sedlak&Sedlak, styczeń 2025 r.), a specjalizacja pozwala na wyższe dochody. Przykładowe ceny usług ortodontycznych w gabinecie zlokalizowanym w Warszawie to:

 

  • konsultacja – 100 zł,
  • plan leczenia – 150 zł,
  • założenie stałego aparatu metalowego – 2200 zł,
  • założenie stałego aparatu estetycznego – 2500 zł,
  • założenie stałego aparatu estetycznego bezligaturowego – 3500 zł,
  • założenie ruchomego aparatu – 600 zł.

 

Czytaj takżeZmiany w L4 od 2026 r. – czy na zwolnieniu lekarskim naprawdę trzeba będzie odebrać telefon od szefa?

 

Zawód ortodonty – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak zostać ortodontą?

 

Ortodonta to zawód medyczy. Żeby go wykonywać, należy skończyć studia na kierunku dentystyczno-lekarskim, zdać egzamin państwowy oraz zaliczyć obowiązkowe praktyki. Następnie lekarz dentysta wybiera studia podyplomowe o specjalności: ortodoncja.

 

  • Czy ortodonta to przyszłościowy zawód?

 

Z uwagi na wysoki popyt na usługi ortodontyczny, a także wysokie zarobki w tym zawodzie i możliwość prowadzenia własnego gabinetu, można uznać, że ortodonta należy do przyszłościowych profesji.

Więcej artykułów "Rynek pracy"
Praca NZOZ Denta Medica

Polecane oferty

  • Lekarz Dentysta Ortodonta

    NZOZ Denta Medica   Żychlin   
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  część etatu   20 000 - 50 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: udzielanie świadczeń stomatologicznych w ramach Poradni Ortodoncji

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?