Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Opiekun w domu pomocy społecznej: zadania, kwalifikacje

Opiekun w domu pomocy społecznej: zadania, kwalifikacje

 
Opiekun w domu pomocy społecznej: zadania, kwalifikacje

Praca opiekunów w DPS polega na pomocy drugiemu człowiekowi – takiemu, któremu gorzej się powodzi, ma różnego rodzaju problemy zdrowotne czy finansowe, czuje się osamotniony. To wyjątkowy, ale i niełatwy zawód, Może być też źródłem ogromnej satysfakcji. Sprawdź, jak zostać opiekunką lub opiekunem w domu pomocy społecznej.

 

Opiekun w DPS : wykształcenie

 

W rządowej Klasyfikacji zawodów i specjalności profesja: opiekun w domu pomocy społecznej widnieje pod numerem 341203. Jest to zarazem zawód oznaczony literą S, a więc taki, którego można się nauczyć w ramach szkolnictwa zawodowego.

 

Osoby, które nie ukończyły szkoły branżowej (dawnej szkoły zawodowej), a chciałyby spróbować swoich sił jako opiekun w DPS, mogą wybrać kurs zawodowy, na przykład w szkole wieczorowej czy weekendowej. Kursy często są bezpłatne – warto zapytać o możliwości kształcenia w tym kierunku na przykład w urzędzie pracy.

 

Warto pamiętać, że prócz posiadania konkretnych umiejętności, w tej profesji liczą się predyspozycje psychofizyczne pracownika. W pracy sprawdzi się osoba, która cieszy się dobrym zdrowiem i sprawnością ruchową, jest odporna na stres, ale też ma zdolności negocjacyjne. Opiekun lub opiekunka musi spełniać się w pracy z ludźmi, być osobą cierpliwą i wrażliwą na krzywdę innych.

 

Opiekun w DPS: zakres obowiązków

 

Co robi opiekun w domu pomocy społecznej? Zadania na tym stanowisku są różne, w zależności od potrzeb podopiecznych. Może to być pomoc w codziennych czynnościach np. związanymi z zaspokajaniem podstawowych potrzeb – jedzenia, przebierania się, mycia itp. Do obowiązków opiekuna w domu pomocy społecznej należy też pomoc w czynnościach rehabilitacyjnych i aktywizacyjnych, zaleconych przez lekarza bądź innego specjalistę. Pracownik DPS może również doradzać np. w kwestii spędzania wolnego czasu, planowania wydatków. Stara się mobilizować podopiecznych do wykorzystywania swoich zalet i zainteresowań, na przykład żeby rozwijać się w czasie wolnym, wykształcać pozytywne nawyki czy znaleźć pracę. Opiekun jest też osobą, do której może zwrócić się mieszkaniec DPS w trudnej sytuacji.

 

Opiekun w domu pomocy społecznej: zarobki

 

Płace opiekunów są uzależnione od wielu czynników – zwykle na wyższą pensję mogą liczyć osoby zatrudnione w placówkach prywatnych. Wynagrodzenie podwyższa niekiedy też fakt, że pomoc świadczona jest w obcym języku (kiedy podopieczni to cudzoziemcy). W placówkach państwowych, opłacanych z budżetu samorządu, zarobki są uznawane za niskie, bliskie minimalnej pensji krajowej.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?