Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Operator koparki – kurs, praca, zarobki

Operator koparki – kurs, praca, zarobki

 
Operator koparki – kurs, praca, zarobki

Operator koparki to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów w branży budowlanej. Praca operatora koparki często dostępna jest „od ręki”, jeśli tylko osoba ubiegająca się o zatrudnienie ma odpowiednie uprawnienia na sprzęt budowlany, w tym przypadku koparkę. Zarobki operatora koparki są wysokie, ze względu na ogromne zapotrzebowanie i brak odpowiednio wykwalifikowanych osób.

 

Spis treści

Kurs na koparkę

 

Jeśli chcesz podjąć pracę na koparce, musisz mieć odpowiednie uprawnienia. W tym przypadku należy zrobić tzw. kurs na koparkę. Chcesz nieco poszerzyć ten zakres? Wybierz kurs koparko-ładowarki lub inne kursy na maszyny budowlane. Dzięki kursom zdobędziesz uprawnienia na koparkę, uprawnienia na koparko ładowarkę, lub uprawnienia na minikoparkę, bądź koparki jednonaczyniowe.

 

Ile kosztują uprawnienia na koparkę? Jeśli jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w urzędzie pracy, możesz postarać się o sfinansowanie/dofinansowanie takiego kursu w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Jeżeli chcesz odbyć kurs operatora koparki na własną rękę, należy zainwestować około 2000 zł.

 

Operator koparki – praca

 

Operator koparki może pracować na różnorodnych budowach związanych z drogami, obiektami, mostami itp., ale także w składach materiałów, takich jak: piaskownie, materiały sypkie i węglowe, kamieniołomy.

 

Praca wymaga ogromnej spostrzegawczości oraz zachowania płynności ruchów. Ze względu na obsługę dużego sprzętu, jakim jest koparka, łatwo uszkodzić np. chwytak koparki lub elementy otoczenia, jeżeli operowanie pojazdem nie jest dobrze opanowane. Teren pracy bywa trudny i głośny. Dlatego, aby ułatwić komunikację pomiędzy jednostkami np. na budowie, często stosuje się określone gesty, mające swoje znaczenie.

 

 

Operator koparko ładowarki – zarobki

 

Zarobki operatora koparko ładowarki mogą sięgać kilku, a nawet kilkunastu tysięcy złotych zwłaszcza za granicą. Według raportu płacowego Sedlak&Sedlak mediana zarobków operatora koparko-ładowarki wynosi 5930 zł brutto na miesiąc. Wynagrodzenie jest uzależnione między innymi od stażu pracy i lokalizacji firmy, ale też delegacji operatora koparki. Trzeba bowiem liczyć się z tym, że praca nie zawsze będzie odbywać się w miejscu zamieszkania. Jeśli masz kurs koparko ładowarki i chcesz pracować w delegacji, oprócz wynagrodzenia masz także zagwarantowane zakwaterowanie oraz posiłki.

 

Operator koparki – praca za granicą

 

Operator koparki za granicą może liczyć na zarobki podobne jak w Polsce, tylko w innej walucie. Co oznacza, że system wynagrodzeń jest nieporównywalnie wyższy. Przykładowo w jednym z ogłoszeń na portalu Praca.pl (operator koparki Niemcy) podano informację, że zarobki będą wynosić 45-50 zł/h netto za godzinę pracy. 

 

Operator koparki – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jakie są perspektywy operatora koparki na rynku pracy?

 

Operatorzy koparek i koparko-ładowarek są aktualnie poszukiwani w bardzo wielu częściach Polski, często mają też szansę na stałą pracę bądź wyjazdy w delegacje za granicą. Osoby z uprawnieniami na tego typu sprzęt pracują zwykle w sektorze budowlanym. Mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenia zgodne z umiejętnościami i kwalifikacjami. 

 

  • Ile zarabia operator koparko-ładowarki?

 

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń rynkowa płaca operatora koparko-ładowarki mieści się w granicach 4790-7340 zł brutto miesięcznie. Warto jednak wiedzieć, że osoby wyjeżdżające za granicę np. do Niemiec mogą zarobić znacznie więcej.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?