Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Nowoczesne technologie w medycynie: czym jest telemedycyna?

Nowoczesne technologie w medycynie: czym jest telemedycyna?

 
Nowoczesne technologie w medycynie: czym jest telemedycyna?

Telemedycyna, e-zdrowie, e-zwolnienia, e-recepty, internetowe konto pacjenta – te terminy nie są już czysto teoretyczne, ale za sprawą nowoczesnych technologii wkroczyły w życie każdego z nas. Ułatwiają korzystanie z opieki medycznej, nie tylko w dobie pandemii koronawirusa. Dzięki nim z poziomu aplikacji w telefonie można umówić wizytę u specjalisty, a papierowe recepty zastąpił krótki kod. Czym jest telemedycyna i jaką rolę odgrywa informatyka w medycynie?

 

Telemedycyna – co to jest?

 

Telemedycyna to nic innego jak medycyna na odległość. Obejmuje diagnozę, leczenie, ale też edukację prozdrowotną, opiekę, monitoring stanu pacjenta przy wsparciu technologii.

 

Telemedycyna w praktyce

 

Najczęściej telemedycynę kojarzymy z tym, że dzięki wykorzystaniu telefonu czy wideokonferencji, porady lekarskie mogą być udzielane bez wizyty w gabinecie. To jednak tylko jedno z wielu zastosowań. Kolejnym przykładem wykorzystywania nowoczesnych technologii w medycynie jest monitoring parametrów życiowych np. osób przewlekle chorych na serce czy seniorów o ograniczonej samodzielności.

 

Analizowanie w czasie rzeczywistym stanu pacjentów przebywających we własnych domach pozwala szybko reagować w sytuacjach zagrożenia. Wyniki badań i informacje o stanie danej osoby są gromadzone w systemie i dostępne dla lekarza, który może je oceniać w każdej chwili. Dzięki zaawansowanym technologiom możliwy jest też udział specjalistów, nawet z innych krajów, w operacjach „na odległość”.

 

Telemedycyna – zalety i wady

 

Przede wszystkim telekomunikacja i informatyka medyczna ułatwiają dostęp do usług opieki zdrowotnej. Możliwość uzyskania porady czy wypisania przez lekarza recepty za pośrednictwem mediów ma szczególne znaczenie dla osób mieszkających na wsiach i obszarach oddalonych od placówek medycznych. To duże ułatwienia dla pacjentów, ale też lekarzy, którzy korzystają z rejestrów medycznych, mogą łatwo konsultować własne diagnozy z innymi specjalistami, przesyłać wyniki badań, zdjęcia w dobrej jakości – z zachowaniem bezpieczeństwa i ochrony danych osobowych. Te nowoczesne metody podnoszą jakość świadczonych usług, przyspieszają je i są korzystne finansowo. Pacjent monitorowany w domu w wielu przypadkach nie musi przebywać w szpitalu, część konsultacji można też odbyć bez wizyty w placówce medycznej.

 

Warto jednak na koniec podkreślić, że telemedycyna nie jest i prawdopodobnie nigdy nie będzie w stanie w pełni zastąpić tradycyjnych usług, kontaktów twarzą w twarz pacjenta z lekarzem. Są też przypadkami, w których technologia nie ma zastosowania i pacjent monitorowany w domu w krytycznych sytuacjach ma mniejsze szanse na przeżycie, niż gdyby był hospitalizowany. Nie wszyscy są także gotowi na korzystanie z elektronicznych urządzeń. Wielu seniorów aplikacje medyczne na telefon czy portal medyczny traktuje z dużą dozą nieufności.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?