Zdarzają się momenty, w których ktoś przez dłuższy czas nie może znaleźć zatrudnienia. Sytuacja na rynku pracy wyjątkowo mu nie sprzyja, ciężko jest trafić na interesujące oferty i umówić się na rozmowę kwalifikacyjną. Osobom w takiej sytuacji powinna pomóc rejestracja w urzędzie pracy. Po wypełnieniu wszelkich niezbędnych formalności bezrobotny może liczyć na różnorodne formy wsparcia. Należą do nich między innymi zasiłki, pośrednictwo pracy, poradnictwo, ubezpieczenie. Jednocześnie należy pamiętać, iż status osoby bezrobotnej nakłada też kilka obowiązków, a ich niewypełnianie niesie ze sobą konkretne skutki.
Obowiązki bezrobotnego zarejestrowanego w urzędzie pracy
Obowiązki bezrobotnego to między innymi zgłaszanie się do powiatowego urzędu pracy. Musi odbyć się to w wyznaczonym terminie, a celem spotkania ma być przyjęcie propozycji pracy lub innej formy pomocy oferowanej przez urząd. Bezrobotny powinien stawić się na wezwanie urzędu również z innych przyczyn, wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia. Musi też między innymi powiadomić właściwy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia czy założeniu działalności gospodarczej, informować o zmianie miejsca zamieszkania.
Niestawienie się w urzędzie pracy w wyznaczonym terminie – skutki
Jeżeli bezrobotny „nie stawił się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomił w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa” (art. 33. ust. 4. pkt. 4. ustawy o promocji zatrudnienia), starosta może odebrać mu status bezrobotnego. Należy wiedzieć, iż „pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia niestawienia się w powiatowym urzędzie pracy odpowiednio na okres wskazany w pkt 3, w zależności od liczby niestawiennictw”.
Jest to:
- 120 dni – za pierwsze niestawiennictwo,
- 180 dni – za drugie niestawiennictwo,
- 270 dni – za trzecie niestawiennictwo i każde kolejne.
Jak uzasadnić niestawienie się w urzędzie pracy?
Niestawienie się do urzędu pracy skutkuje więc utratą statusu bezrobotnego. Jednak są od tej zasady wyjątki. Jak wcześniej wspomniano, w terminie siedmiu dni można złożyć stosowną informację, uzasadniającą nieobecność. Powodem może być na przykład choroba, wypadek, konieczność opieki nad członkiem rodziny. Ważne jest dochowanie odpowiedniego terminu i ewentualne przedłożenie odpowiedniej dokumentacji, potwierdzającej zasadność niestawienia się w wyznaczonym czasie.
Art. 33. ust. 3a. mówi również o tym, że „odbywanie przez bezrobotnego praktyki absolwenckiej stanowi uzasadnioną przyczynę niespełnienia obowiązku, o którym mowa w ust. 3” (o obowiązku zgłaszania się w terminie do urzędu pracy. przyp. red.).
Ściśle określone prawa i obowiązki bezrobotnego mają pomóc mu w aktywizacji zawodowej. Kara za ich nieprzestrzeganie, powodująca utratę statusu osoby bezrobotnej wydaje się uzasadnionym rozwiązaniem, mającym zapobiegać nadużyciom i nieodpowiedzialnemu podejściu do oferowanej pomocy, przez osoby nieposiadających pracy.
