Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Niebezpieczne biuro - nieergonomiczne stanowisko pracy

Niebezpieczne biuro - nieergonomiczne stanowisko pracy

 
Niebezpieczne biuro - nieergonomiczne stanowisko pracy

Ile stanowisk biurowych w Polsce to w pełni bezpieczne miejsca pracy? Ilu pracodawców potrafi zorganizować przestrzeń zgodnie z wytycznymi? Jakie konsekwencje ma ignorowanie zasad ergonomii i BHP?

 

Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy


Celem ergonomii jest dostosowanie warunków pracy do możliwości człowieka, tak aby pracował wydajnie, a jednocześnie nie szkodził swojemu zdrowiu i fizycznemu, i psychicznemu.

Biurko przy biurku w ciasnym, dusznym i ciemnym pokoju, małe krzesła bez regulacji oparcia, a do tego jedno maleńkie okienko i sterta kartonów gdzieś w kącie. To bardzo ponury obraz biurowej rzeczywistości, jednak niestety są firmy, w których właśnie w takich warunkach się pracuje, a organizacja biura narusza wymogi ergonomii w sposób zdecydowany. Warto jednak podkreślić, że z roku na rok sytuacja w naszym kraju powoli się poprawia. Dzieje się tak głównie dzięki wzrastającej świadomości pracowników i pracodawców, większej dbałości o bezpieczeństwo w biurach. Ergonomia pozwala pracować wydajnie, a o to przecież właścicielom firm chodzi.

Jakie jest zdrowe i bezpieczne miejsce pracy? Przede wszystkim dobrze oświetlone i wentylowane. Przyjmuje się, że minimalna temperatura w biurze to 18 stopni Celsjusza i nie powinna wynosić więcej niż 24 stopnie. Jeśli zaś chodzi o samo stanowisko, na komfort pracy bardzo duży wpływ ma krzesło. Aby pozycja siedząca była w pełni bezpieczna, pracownik powinien mieć możliwość regulacji siedziska i oparcia. Krzesło musi też być wyprofilowane i wyposażone w podłokietniki. Często zapomina się o podnóżku, który ustawiony pod kątem maksymalnie 15 stopni pozwala na komfortowe spoczynkowe ułożenie nóg.

Na ergonomicznym stanowisku zastaniemy biurko na tyle duże, aby korzystanie z klawiatury i myszki oraz dostęp do dokumentów nie wymuszał przyjmowania nienaturalnych pozycji. Wzrok i kark będą najmniej obciążone, jeśli monitor zostanie ustawiony w odległości 40-70 cm od oczu, a kąt obserwacji zamknie się między 20 a 50 stopni w dół, licząc od wysokości oczu. Na ekran nie powinno też bezpośrednio padać światło dzienne.

 

Nieergonomiczne stanowisko pracy


Nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa i ergonomii komputerowych stanowisk pracy nie pozostaje bez konsekwencji dla zdrowia pracowników. Wydaje się, że praca biurowa jest całkowicie bezpieczna. Nic złego nie może się przecież stać, kiedy cały dzień siedzimy na krześle, odbieramy telefony i stukamy w klawiaturę. Nic bardziej mylnego. Choć w biurze nie zdarzają się raczej niebezpieczne wypadki, to nieergonomiczne stanowisko pracy przy komputerze odbija się na zdrowiu pracownika.

Przede wszystkim osoba, która nie przywiązuje wagi do postawy ciała w pracy, po pewnym czasie zacznie odczuwać dolegliwości ze strony strony układu mięśniowo-szkieletowego. Jeśli boli nas szyja, kark, barki, kręgosłup, zwłaszcza w odcinku lędźwiowym, a także nadgarstki, to pora zastanowić się, czy aby na pewno siedzimy przed komputerem w odpowiedniej pozycji. Z pracą w biurze wiąże się też obciążenie wzroku. Zwłaszcza, jeśli nie przestrzegamy 5-minutowych przerw po każdej godzinie przed komputerem albo podczas tej przerwy, zamiast dać oku chwilę odpoczynku, wpatrujemy się w ekran smartfona. Co więcej, złe warunki pracy utrudniają skupienie się na obowiązkach, obniżają nastrój i potęgują stres.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Global Benefits Analyst with French or Italian

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    What the day will look like As Global Benefits Analyst you will be responsible for your own portfolio of clients ensuring the tasks allocated to you are completed timely and of high standard. You will be required to actively attend regular meetings with the Global Benefits Consultants to discuss...
  • Opiekun w domu Seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: zabiegi higieniczno-pielęgnacyjne; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Specjalista ds. Sprzedaży Oprogramowania

    Symfonia Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres głównych obowiązków: kontakt z aktualnym klientem; doradztwo i sprzedaż rozwiązań i produktów Symfonii; rzetelne wprowadzanie informacji do systemu CRM; realizacja zadań wartościowych (plan sprzedaży), ilościowych (czynności) oraz jakościowych (rozmowy telefoniczne)
  • Team Leader Działu Produkcyjnego

    JMP Flowers Grupa Producentów Sp. z o.o.   Stężyca (pow. rycki, gm. Stężyca)    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków: planowanie pracy oraz organizacji pracy na poszczególnych obszarach; nadzorowanie i koordynowanie pracy zespołu; zbieranie danych i sporządzanie raportów jakościowych, wydajnościowych; uczestnictwo w spotkaniach tygodniowych Team Liderów; praca w systemie zmianowym;
  • Aon
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    What the day will look like You will work with our global clients daily and as a first point of contact, you’ll be responsible for providing help and guidance regarding clients’ benefits. Also, in your first 3 months: you'll learn how we organize employee benefits for our clients you'll get to...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.