Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - zadania i obowiązki, podanie, zarobki

Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - zadania i obowiązki, podanie, zarobki

 
Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - zadania i obowiązki, podanie, zarobki

Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej

 

Nauczyciel jest osobą, która posiada odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia zajęć dydaktyczno-wychowawczych w różnych placówkach oświatowych. Wyróżniamy kilka rodzajów nauczycieli, głównie ze względu na miejsca ich pracy. Są to między innymi nauczyciele zawodowych szkół zasadniczych, nauczyciele akademiccy (pracują na uczelniach wyższych) lub nauczyciele edukacji wczesnoszkolnej.

 

Nauczyciel wczesnoszkolny – zadania i obowiązki

 

Czym charakteryzuje się praca nauczyciela wczesnoszkolnego? Przede wszystkim jest to praca z dziećmi w wieku mniej więcej od 7 do 9 roku życia (klasy I-III). Należy podkreślić, że jest to bardzo odpowiedzialna profesja, ponieważ może wpłynąć na rozwój dzieci oraz kształtowanie ich charakteru. To nie tylko przekazywanie informacji zawartych w programie, ale również zachęcanie do rozwijania swoich umiejętności, pomaganie w pokonywaniu problemów na pierwszym etapie nauczania.

 

Nauczyciel wczesnoszkolny powinien mieć dobre podejście do dzieci. Ktoś, kto nie lubi dzieci, na pewno nie odnajdzie się na tym stanowisku. Osoba, która podejmie pracę w szkole, powinna wzbudzać szacunek, ale nie strach. W przypadku pracy z dziećmi ważne jest także, aby nauczyciel był ciepłą osobą, bardzo cierpliwą i wyrozumiałą, która potrafi pomóc swoim podopiecznym w przypadku nawet najbardziej prozaicznych dla dorosłego człowieka problemów. Serdeczność i empatia zdecydowanie będą jednymi z ważniejszych cech nauczyciela wczesnoszkolnego. Nauczyciel powinien umieć pobudzić dzieci do działania, dać im możliwość swobodnego wyrażania opinii. Ważne jest także nagradzanie dzieci, jak również zwracanie im uwagi w przypadku złego zachowania, ale w taki sposób, by nie urazić godności swoich podopiecznych. Można więc rzec, że nauczyciel to człowiek do zadań specjalnych.

 

Zakres obowiązków każdego nauczyciela to przede wszystkim prowadzenie zajęć dydaktycznych. Tak też jest w przypadku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej. Praca nauczyciela polega na opracowywaniu konspektów lekcji, przygotowywaniu materiałów edukacyjnych, sprawdzianów, zabaw. Dlatego często zdarza się, że nauczyciel zabiera pracę do domu. W przypadku edukacji wczesnoszkolnej jest to bardzo częsta praktyka, ponieważ trzeba skupić uwagę dzieci na danym temacie aż 45 minut, co w ich wieku wcale nie jest proste.

 

Nauczyciel wczesnoszkolny prowadzi zajęcia z zakresu języka polskiego, nauk matematycznych i przyrodniczych, kultury, plastyki. Do obowiązków nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej należą również kontakt z rodzicami oraz prowadzenie dziennika lekcyjnego. Jeżeli nauczyciel zauważy także jakieś problemy w rozwoju dziecka, to powinien powiadomić o tym rodziców i skierować je na specjalistyczne badania, które pozwolą na rozwiązanie problemu.

 

Jak widać, praca nauczyciela wczesnoszkolnego jest z jednej strony wymagająca, a z drugiej może przynosić dużo satysfakcji.

 

Podanie o pracę nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej

 

Podanie o pracę to dokument, który wysyłasz do potencjalnego pracodawcy, nawet jeżeli nie ma otwartej rekrutacji na dane stanowisko. Często właśnie stosuje się w przypadku stanowisk pracy dla nauczycieli. Niezależnie od tego, czy jest to podanie  do przedszkola, szkoły podstawowej, liceum bądź zasadniczej szkoły zawodowej, musi zawierać ono pewne określone elementy. Są to między innymi:

 

• dane osobowe kandydata,
• data i miejscowość,
• adresat pisma (w tym wypadku będzie to dyrekcja danej placówki oświatowej),
• nagłówek, czyli „podanie”,
• zawartość tekstowa (będzie to umotywowana prośba o przyjęcie do pracy na dane stanowisko),
• podpis,
• informacja o załącznikach.

 

Tak przygotowany dokument należy dostarczyć do szkoły, w której chcemy pracować, najlepiej do rąk własnych. Warto zwrócić szczególną uwagę na gramatykę, stylistykę oraz ortografię tekstu. Pamiętajmy też o tym, że jest to dokument formalny.

 

Nauczyciel wczesnoszkolny – zarobki

 

Zarobki nauczycieli są zależne od stopnia awansu zawodowego i są one określane na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej dotyczącego m.in. minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Początkujący stażysta będzie zarabiał około 2294 zł brutto, nauczyciel kontraktowy 2361 zł brutto, nauczyciel mianowany 2681 zł brutto, natomiast nauczyciel dyplomowany około 3149 zł brutto. Nauczyciele zaliczają się do tak zwanej budżetówki i mają także prawo do trzynastej pensji, popularnie zwanej trzynastką.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun w domu Seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: zabiegi higieniczno-pielęgnacyjne; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Actuarial Analyst

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    What the day will look like Work with colleagues (brokers, analytics and others) to identify and respond to client needs and develop additional opportunities related to products and services; You will perform technical analysis and get an innovative insight into insurance companies, their portfolios...
  • Pracownik produkcji / Operator CNC

    Job Impulse Polska Sp. z o.o.   Dąbrowa Górnicza    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   6 011 zł brutto/mies.
    6 godz.
    Do Twoich zadań będzie należało: Obsługa maszyn produkcyjnych, Oczyszczanie odlewów żeliwnych, Wstępna kontrola jakości produkowanych detali.
  • Brukarz

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy układaniu kostki granitowej, marmurów i krawężników.
  • Specjalista ds. Sprzedaży Oprogramowania

    Symfonia Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres głównych obowiązków: kontakt z aktualnym klientem; doradztwo i sprzedaż rozwiązań i produktów Symfonii; rzetelne wprowadzanie informacji do systemu CRM; realizacja zadań wartościowych (plan sprzedaży), ilościowych (czynności) oraz jakościowych (rozmowy telefoniczne)
  • Prezes Zarządu - Dyrektor Spółki

    "KOMUNIKACJA AUTOBUSOWA" Sp. z o.o.   Świnoujście, ul. Karsiborska 33 A    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    dyrektor / prezes  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis wymagań dla kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki: Kandydaci na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki powinni spełniać następujące kryteria: posiadać wykształcenie wyższe, co najmniej magisterskie, preferowane kierunki: techniczne, zarządzanie, prawo, ekonomia, posiadać co...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.