Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - zadania i obowiązki, podanie, zarobki

Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - zadania i obowiązki, podanie, zarobki

 
Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - zadania i obowiązki, podanie, zarobki

Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej

 

Nauczyciel jest osobą, która posiada odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia zajęć dydaktyczno-wychowawczych w różnych placówkach oświatowych. Wyróżniamy kilka rodzajów nauczycieli, głównie ze względu na miejsca ich pracy. Są to między innymi nauczyciele zawodowych szkół zasadniczych, nauczyciele akademiccy (pracują na uczelniach wyższych) lub nauczyciele edukacji wczesnoszkolnej.

 

Nauczyciel wczesnoszkolny – zadania i obowiązki

 

Czym charakteryzuje się praca nauczyciela wczesnoszkolnego? Przede wszystkim jest to praca z dziećmi w wieku mniej więcej od 7 do 9 roku życia (klasy I-III). Należy podkreślić, że jest to bardzo odpowiedzialna profesja, ponieważ może wpłynąć na rozwój dzieci oraz kształtowanie ich charakteru. To nie tylko przekazywanie informacji zawartych w programie, ale również zachęcanie do rozwijania swoich umiejętności, pomaganie w pokonywaniu problemów na pierwszym etapie nauczania.

 

Nauczyciel wczesnoszkolny powinien mieć dobre podejście do dzieci. Ktoś, kto nie lubi dzieci, na pewno nie odnajdzie się na tym stanowisku. Osoba, która podejmie pracę w szkole, powinna wzbudzać szacunek, ale nie strach. W przypadku pracy z dziećmi ważne jest także, aby nauczyciel był ciepłą osobą, bardzo cierpliwą i wyrozumiałą, która potrafi pomóc swoim podopiecznym w przypadku nawet najbardziej prozaicznych dla dorosłego człowieka problemów. Serdeczność i empatia zdecydowanie będą jednymi z ważniejszych cech nauczyciela wczesnoszkolnego. Nauczyciel powinien umieć pobudzić dzieci do działania, dać im możliwość swobodnego wyrażania opinii. Ważne jest także nagradzanie dzieci, jak również zwracanie im uwagi w przypadku złego zachowania, ale w taki sposób, by nie urazić godności swoich podopiecznych. Można więc rzec, że nauczyciel to człowiek do zadań specjalnych.

 

Zakres obowiązków każdego nauczyciela to przede wszystkim prowadzenie zajęć dydaktycznych. Tak też jest w przypadku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej. Praca nauczyciela polega na opracowywaniu konspektów lekcji, przygotowywaniu materiałów edukacyjnych, sprawdzianów, zabaw. Dlatego często zdarza się, że nauczyciel zabiera pracę do domu. W przypadku edukacji wczesnoszkolnej jest to bardzo częsta praktyka, ponieważ trzeba skupić uwagę dzieci na danym temacie aż 45 minut, co w ich wieku wcale nie jest proste.

 

Nauczyciel wczesnoszkolny prowadzi zajęcia z zakresu języka polskiego, nauk matematycznych i przyrodniczych, kultury, plastyki. Do obowiązków nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej należą również kontakt z rodzicami oraz prowadzenie dziennika lekcyjnego. Jeżeli nauczyciel zauważy także jakieś problemy w rozwoju dziecka, to powinien powiadomić o tym rodziców i skierować je na specjalistyczne badania, które pozwolą na rozwiązanie problemu.

 

Jak widać, praca nauczyciela wczesnoszkolnego jest z jednej strony wymagająca, a z drugiej może przynosić dużo satysfakcji.

 

Podanie o pracę nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej

 

Podanie o pracę to dokument, który wysyłasz do potencjalnego pracodawcy, nawet jeżeli nie ma otwartej rekrutacji na dane stanowisko. Często właśnie stosuje się w przypadku stanowisk pracy dla nauczycieli. Niezależnie od tego, czy jest to podanie  do przedszkola, szkoły podstawowej, liceum bądź zasadniczej szkoły zawodowej, musi zawierać ono pewne określone elementy. Są to między innymi:

 

• dane osobowe kandydata,
• data i miejscowość,
• adresat pisma (w tym wypadku będzie to dyrekcja danej placówki oświatowej),
• nagłówek, czyli „podanie”,
• zawartość tekstowa (będzie to umotywowana prośba o przyjęcie do pracy na dane stanowisko),
• podpis,
• informacja o załącznikach.

 

Tak przygotowany dokument należy dostarczyć do szkoły, w której chcemy pracować, najlepiej do rąk własnych. Warto zwrócić szczególną uwagę na gramatykę, stylistykę oraz ortografię tekstu. Pamiętajmy też o tym, że jest to dokument formalny.

 

Nauczyciel wczesnoszkolny – zarobki

 

Zarobki nauczycieli są zależne od stopnia awansu zawodowego i są one określane na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej dotyczącego m.in. minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Początkujący stażysta będzie zarabiał około 2294 zł brutto, nauczyciel kontraktowy 2361 zł brutto, nauczyciel mianowany 2681 zł brutto, natomiast nauczyciel dyplomowany około 3149 zł brutto. Nauczyciele zaliczają się do tak zwanej budżetówki i mają także prawo do trzynastej pensji, popularnie zwanej trzynastką.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Inżynier / Kierownik Robót - branża elektryczna

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.
  • Mitarbeiter im Customer Care Center m/w/d

    SIGVARIS AG   Szwajcaria, St. Gallen    praca zdalna
    specjalista (mid)  pełny etat / część etatu  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Wir bieten derzeit eine einzigartige Gelegenheit: eine Position im Home Office mit einem Beschäftigungsgrad von 50 % bis 100 %. Es besteht auch die Möglichkeit, in einem Jobsharing-Modell zu arbeiten. Der Arbeitsbeginn ist so bald wie möglich vorgesehen. Von den Bewerbern wird erwartet, dass sie...
  • Agent service client m/f/d

    SIGVARIS AG   Szwajcaria, St. Gallen    praca zdalna
    specjalista (mid)  część etatu / pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Nous offrons actuellement une opportunité unique : une position en Home Office avec un taux d'activité de 50% à 100%. Il est également possible de travailler en partage de poste. Le début du travail est prévu dès que possible. Il est attendu des candidats qu'ils participent régulièrement à...
  • Magazynier - Suwnicowy

    Raven PL Sp. z o.o.   Gliwice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Praca ta polega na załadunkach i rozładunkach materiałów hutniczych (blacha, profile) za pomocą suwnic sterowanych z poziomu roboczego „0”. Ponadto do Twoich obowiązków będzie należało: właściwe oznakowanie towaru, prawidłowe przyjęcie i wydanie, dbanie o ład i...

Najnowsze artykuły

Pracująca mama. Co zmieni rządowy program Aktywny rodzic?

Pracująca mama. Co zmieni rządowy program Aktywny rodzic?

– Program „Aktywny rodzic” ma potencjał wprowadzenia pozytywnych zmian w życiu pracujących rodziców – ocenia specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. Nowe dofinansowanie dla rodziców ma pomóc pokryć koszty opieki nad dzieckiem i zachęcić do powrotu rodziców do pracy. Zmiany w przepisach i ułatwienia są pilnie potrzebne, jednak czy wszystkie założenia programu wydają się realne do spełnienia?

Po co budować markę pracodawcy?

Po co budować markę pracodawcy?

Marka, która stoi w miejscu i nie dostosowuje się do zmieniającego się świata, może szybko stracić na wartości marketingowej. Jak budować wizerunek w ramach współpracy biznesowej oraz na rynku pracy? Warto zacząć od strategii employer brandingu. Sprawdź, czym jest employer branding wewnętrzny i zewnętrzny oraz jakie nowoczesne narzędzia pomogą Ci w promocji swojej firmy.

Język inkluzywny, czyli jak prowadzić w firmie narrację otwartą na społeczność LGBT+? Porady dla pracodawców

Język inkluzywny, czyli jak prowadzić w firmie narrację otwartą na społeczność LGBT+? Porady dla pracodawców

– Jeśli jesteśmy nowymi osobami w biurze lub mamy nową osobę koleżeńską, wystarczy zapytać o jej imię i zaimki. Nie zakładajmy, że jeśli ktoś ma brodę, będzie stosować zaimki męskie, a jeśli ktoś nosi sukienki – zaimki żeńskie – wyjaśnia Grzegorz Miecznikowski (onx/jex) z agencji marketingu inkluzywnego Priders.pl, osoba współautorska poradnika „Jak mówić i pisać o osobach LGBTQIAP+”.

Coming out w polskiej firmie – czy warto? Jak go dokonać?

Coming out w polskiej firmie – czy warto? Jak go dokonać?

– Funkcjonowanie przed coming outem można porównać do życia w chmurze smogu. Można się przyzwyczaić, ale szybko zaczynamy chorować, bo nie można żyć bez możliwości oddychania pełną piersią – tłumaczy Hubert Sobecki ze Stowarzyszenia Miłość Nie Wyklucza. Tymczasem w rankingu ILGA-Europe Polska została wskazana jako najbardziej homofobiczny kraj UE. Bezpieczny coming out jest tu możliwy?

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Work life-integration: cyfrowy nomada czy okupant biur – kim jesteś? Raport Praca.pl i Experience Institute

Work life-integration: cyfrowy nomada czy okupant biur – kim jesteś? Raport Praca.pl i Experience Institute

Praca zdalna to już nie przywilej ani benefit – stała się integralną częścią pewnego stylu życia. W ramach tego sposobu na życie pracownik chce mieć prawo do dysponowania swoim czasem i to właśnie dzięki home office zyskuje możliwość integracji pracy ze sferą prywatną. Okazuje się jednak, że ta integracja nie dla wszystkich jest łatwa. Sprawdź, jakim typem pracownika zdalnego jesteś!