Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Męskie buty do biura – jakie wybrać?

Męskie buty do biura – jakie wybrać?

 
Męskie buty do biura – jakie wybrać?

Spis treści

Buty do biura – dlaczego mężczyźni miewają problem z ich doborem?

 

Nie każdy zdaje sobie sprawę z tego, w jak dużym stopniu buty wpływają na ogólne wrażenie, które wywieramy. Wiele sytuacji wymaga skrupulatnego doboru modelu obuwia, aby nie złamać zasady decorum panującej w określonych okolicznościach. Jedną z takich sytuacji jest wybór butów męskich do pracy. Model obuwia musi być adekwatny do rodzaju instytucji, oddawać jej powagę lub wręcz przeciwnie – sugerować, że dane miejsce pracy stawia na swobodę. Ponadto coraz więcej firm posiada ustalony dress code, którego pracownicy są zobowiązani przestrzegać. A jednak w miejscu pracy spędzamy dużą część swojego życia – nie dziwi więc, że wielu mężczyzn, wybierając buty do biura, wolałoby postawić na zwykłe sneakersy. Czy eleganckie buty męskie muszą być niewygodne? A może jednak da się połączyć szyk i komfort?


Obuwie męskie – czym się kierować, wybierając buty?


Nie ulega wątpliwości, że wybierając buty męskie do pracy, należy kierować się wygodą – nie tylko dla samego komfortu, ale także dla zdrowia. Wielogodzinna praca w niedopasowanym obuwiu, wykonanym z twardego lub sztucznego materiału, może negatywnie wpłynąć na stan naszych kończyn czy kręgosłupa. Na skutek źle dobranych butów może dokuczać ból nóg po pracy.

 

Przy wyborze warto zwrócić uwagę na rodzaj materiału – powinien być na tyle miękki, żeby dopasowywał się do stopy. Ważne także, aby obuwie męskie było przewiewne, ponieważ zabezpiecza to stopy przed nadmiernym poceniem – nie tylko w letnie dni, ale także zimą, kiedy pracujemy przy włączonym ogrzewaniu.

 

Mając to w pamięci, nadal powinniśmy uwzględnić dress code obowiązujący w danej firmie, biorąc pod uwagę takie czynniki jak branża, miejsce pracy i zajmowane stanowisko.

 

Buty męskie do pracy – jaki rodzaj wybrać?


Na szczęście fakt, że w naszej firmie obowiązuje elegancki dress code, nie jest jednoznaczny z tym, że musimy się męczyć w niewygodnym obuwiu! Obecnie na rynku pojawiają się bardzo zróżnicowane modele butów, spośród których z pewnością uda się wybrać także męskie modele do pracy. Szykowną propozycją mogą być na przykład mokasyny męskie czy loafersy męskie.

Klasyczne mokasyny nie posiadają tradycyjnie rozumianej podeszwy i obcasa. Z bogatej oferty sklepów obuwniczych możemy wybrać gustowny model, na przykład ze sprzączkami. Uważajmy tylko, aby nie przesadzić z ozdobnikami – może to wywołać przeciwny efekt! Mokasyny męskie w stonowanym kolorze, z licowej skóry lub zamszu bez wątpienia sprawdzą się jako buty do pracy.

Z kolei loafersy męskie to wygodne buty wkładane, bez sznurówek czy zapinania. Są bardzo podobne do mokasynów, często z nimi mylone – jednak loafersy męskie od klasycznych mokasynów męskich różnią się obecnością obcasa i osobno doszywanej podeszwy. Loafersy męskie można zobaczyć u panów biorących udział w wielu oficjalnych wydaniach, różniących się także poziomem elegancji. Jeśli wybieramy je jako buty do pracy, warto postawić na model obuwia w jednolitym, neutralnym kolorze.

 

Inne rodzaje eleganckiego obuwia męskiego do pracy to chociażby oxfordy, monki, lotniki, pensówki. Wielu panów coraz częściej decyduje się także o przełamanie eleganckiego looku obuwiem sportowym, np. klasycznymi trampkami czy sneakersami.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?