Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Memy: jak je wykorzystać w marketingu?

Memy: jak je wykorzystać w marketingu?

 
Memy: jak je wykorzystać w marketingu?

Świat bez memów z pewnością byłby uboższy, bo nic tak jak memy nie jest w stanie zapewnić rozrywki, porcji ironii czy humoru, które kochają internauci. Memy jednak od dawna nie służą tylko zabawie czy komentowaniu rzeczywistości. Wykorzystuje się je też w marketingu.

 

Mem: co to jest?

 

Trudno znaleźć dziś użytkownika internetu, który nie wie, czym są memy. Dla porządku warto jednak przytoczyć definicję z Internetowego Słownika PWN:

 

mem – chwytliwa porcja informacji, zwykle w formie krótkiego filmu, obrazka lub zdjęcia, na którym umieszczono jakiś tekst, rozpowszechniana w internecie.

 

Memy – śmieszne obrazki, gify czy filmiki, rozprzestrzeniają się wirusowo przede wszystkim za pośrednictwem mediów społecznościowych. Nie oszczędzają praktycznie niczego i nikogo – śmiech, a czasem uśmiech dezaprobaty, budzą zarówno memy o pracy, jak i te, których bohaterami są politycy, celebryci. Nawiązują do popkultury, wydarzeń z życia publicznego, mogą być uniwersalne lub zrozumiałe jedynie w wąskim środowisku. Tego typu dowcipy praktycznie nie mają reguł prócz jednej: element wizualny zostaje w nich połączony z tekstem. Czy dany mem wzbudza aprobatę, jest już kwestią indywidualnego poczucia humoru.

 

Memy: jak zrobić?

 

Jeśli chodzi o stronę techniczną, sprawa jest dość prosta. Wystarczy program graficzny, na przykład do obróbki zdjęć, filmów itp. W internecie znaleźć można również generatory memów.

 

Jednak by nasz mem miał szansę powodzenia, to znaczy w sposób naturalny był rozpowszechniany przez kolejnych użytkowników sieci, musi być w jakiś sposób oryginalny. Liczy się zatem nieszablonowy pomysł, ciekawe ujęcie wybranego tematu, wykorzystanie gry skojarzeń, zwrócenie uwagi na jakiś pozornie nieznaczący szczegół. Stworzenie dobrego mema jest więc nie lada sztuką.

 

Wpływ memów na marketing

 

Marketing internetowy nie pomija ogromnego potencjału, jaki mają memy – pozwalają na błyskawiczne dotarcie do ogromnej liczby użytkowników, pomagają zapamiętać markę, a na dodatek budzą pozytywne emocje. Firmowe memy najczęściej nie odnoszą się wprost do produktu czy obszaru działalności firmy – czasami wystarczy, by na śmiesznym obrazku lub w filmiku podejmującym jakiś aktualny temat zamieszczone było logo przedsiębiorstwa. To pozwoli budować pozytywne skojarzenia z firmą i umieści ją w szerszym kontekście życia społecznego.

 

Memy reklamowe mogą mieć również lekki wydźwięk autoironii, który cieszy się szczególną popularnością wśród internautów. Dystans do siebie, umiejętność śmiania się z własnych wad to postawy, z którymi utożsamia się wielu użytkowników sieci. Obierając taką strategię, należy jednak mieć sporo wyczucia, a całość opierać o pozytywny przekaz na temat firmy/produktu.

 

Warto zaznaczyć, że memy to broń obosieczna. Przedsiębiorstwo może je tworzyć i wykorzystywać do budowania relacji z klientami, ale równie łatwo może samo stać się wyśmiewanym celem. Dlatego strategią marketingu internetowego powinni zajmować się profesjonaliści, a więc osoby, które doskonale wyłapują nastroje i trendy np. w mediach społecznościowych, rozumieją konteksty wiaralowych treści i funkcjonowanie użytkowników sieci.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?