Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Lekarz wirusolog: informacje o zawodzie

Lekarz wirusolog: informacje o zawodzie

 
Lekarz wirusolog: informacje o zawodzie

Lekarze zajmujący się chorymi w czasie epidemii pełnią wymagającą ogromnej odwagi służbę. Podejmują ryzyko zawodowe, by nieść pomoc zarażonym i zapobiegać rozprzestrzenianiu się choroby zakaźnej. W tak trudnym momencie nieocenione są w szczególności wiedza i doświadczenie wirusologów.

 

Wirusolog – jak zostać?

 

Wirusologia nie stanowi wydzielonej specjalności lekarskiej – jest częścią mikrobiologii lekarskiej i zajmuje się badaniem wirusów – maleńkich cząstek zakaźnych, infekujących żywe organizmy i pasożytujących na nich. Wirusologia jest bezpośrednio związana z dziedziną chorób zakaźnych.

 

Przyszły wirusolog musi najpierw ukończyć studia medyczne, zdać egzamin państwowy uprawniający do wykonywania zawodu, odbyć staż, a następnie wybrać specjalizację lekarską. Ich wykaz znajduje się w załączniku nr 1 Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 29 marca 2019 r. w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów. Kształcenie na specjalistę ds. chorób zakaźnych (kod 0706) trwa minimum 5 lat. Z kolei by uzyskać tytuł specjalisty mikrobiologii lekarskiej (kod 0716), należy szkolić się co najmniej przez 4 lata.

 

Lekarz wirusolog – ryzyko zawodowe

 

Jeśli myślisz o medycynie i zastanawiasz się, jaką specjalizację lekarską wybrać, weź pod uwagę podwyższone ryzyko, jakie niesie praca w szpitalu zakaźnym. Specjalista wirusolog ma nieraz do czynienia z bardzo niebezpiecznymi mikroorganizmami. Dlatego jest to zajęcie odpowiednie dla osób, które potrafią podporządkować się bardzo rygorystycznym wymaganiom dotyczącym ochrony osobistej oraz procedurom szpitalnym, a także mają nerwy ze stali – odwaga, odporność na stres, umiejętność podejmowania bardzo szybko kluczowych decyzji, a także odporność psychiczna, zdolność oddzielenia życia zawodowego i prywatnego – są kluczowe.

 

Specjalistów, nie tylko w dziedzinie wirusologii, ale i innych, brakuje w całej Polsce. Droga kształcenia jest długa, a studia uważane za trudne, jednak jest to wyjątkowo potrzebna służba społeczna. Praca lekarza wiąże się z wielką odpowiedzialnością, lecz też prestiżem i satysfakcją.

 

Wirusolog – zarobki

 

Poziom minimalnego wynagrodzenia w służbie zdrowia podlega regulacji prawnej. Zastosowanie ma tu Ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

 

Wynagrodzenie zasadnicze ustalane jest na podstawie tzw. kwoty bazowej i mnożnika. Zgodnie z nowelizacją ustawy, która miała miejsce w 2019 r., do końca czerwca 2020 r.: lekarz ze specjalizacją pierwszego stopnia nie może zarabiać mniej niż 4914 zł, a drugiego stopnia/z tytułem specjalisty – mniej niż 5334 zł. Poziom płac poszczególnych osób różni się z uwagi na wiele czynników, takich jak miejsce zatrudnienia czy staż pracy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?