Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kredyt obrotowy dla firm – o czym warto wiedzieć

Kredyt obrotowy dla firm – o czym warto wiedzieć

 
Kredyt obrotowy dla firm – o czym warto wiedzieć

Kredyt obrotowy dla firm – definicja

 

Kredyt obrotowy jest formą finansowania, przyznawaną na pokrycie kosztów związanych z bieżącymi wydatkami przedsiębiorstwa. Można wyróżnić jego dwa rodzaje. Są to: kredyt obrotowy w rachunku bieżącym oraz kredyt w rachunku kredytowym.

 

Pierwszy z nich polega na ustaleniu limitu kredytowego na prowadzonym przez przedsiębiorstwo koncie. Jeśli wydatki firmy przekroczą wartość środków własnych kredytobiorcy, to będzie mógł on korzystać ze środków bankowych do wyznaczonej kwoty. Za takie usługi bank pobiera prowizję. A każda wpłata na konto w pierwszej kolejności pokrywa powstałe zadłużenie.

 

Kredyt na rachunku kredytowym to z kolei rozwiązanie polegające na otworzeniu całkiem nowego konta kredytowego z określoną na nim kwotą.

 

Inną odmianą kredytu obrotowego jest kredyt rewolwingowy. W tym przypadku każda spłata zadłużenia sprawia, że odnawia się limit kredytowy. Ten rodzaj przeznaczony jest na wydatki firmy o charakterze cyklicznym, sezonowym itp.

 

Kredyt obrotowy – na czym polega

 

Kredyt obrotowy dla firm jest zobowiązaniem raczej krótkoterminowym (najczęściej do jednego roku), chociaż banki poszerzają swoją ofertę na dłuższe zobowiązania. Celem kredytu obrotowego jest utrzymanie płynności finansowej przedsiębiorstwa. Na co można go przeznaczyć? Między innymi na spłatę aktualnych zobowiązań wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i urzędu skarbowego. Za pomocą tych środków opłacić można zaopatrzenie, prowadzenie sprzedaży lub świadczenie usług, uregulowanie wynagrodzenia pracowników czy rozliczenia z kontrahentem.

 

Kredyt obrotowy dla firmy – warunki

 

Warunki przyznania kredytu obrotowego określają banki. Najczęściej spotykane kryterium to oczywiście odpowiednia zdolność kredytowa. Instytucje udzielające finansowania z reguły też przyznają środki przedsiębiorstwom o stabilnej pozycji rynkowej. Kredyt obrotowy dla nowych firm znajduje się w niektórych ofertach, ale może być drogi ze względu na zwiększone ryzyko spłaty.

 

Istotne w przypadku zaciągania kredytu jest posiadanie odpowiedniego zabezpieczenia (np. hipoteka na nieruchomości, poręczenie osoby trzeciej). Można z pewnością odnaleźć oferty, które go nie wymagają, ale jak w przypadku długości funkcjonowania przedsiębiorstwa, tak samo tutaj koszt kredytu obrotowego może znacząco wzrosnąć.

 

Kredyty obrotowe i inwestycyjne

 

Zarówno kredyty obrotowe, jak i inwestycyjne to narzędzia, które mają wspomagać przedsiębiorstwa. Jednak za każdym razem osoby decydujące się na takie zobowiązanie powinny dokładnie przeanalizować otrzymywane propozycje umów kredytowych. Instytucje oferujące udzielenie kredytu muszą przecież na nich zarobić. Warto przeglądać zestawienia prezentujące zebrane z różnych banków propozycje kredytów inwestycyjnych lub kredytów obrotowych dla firm. Ranking powinien zawierać takie informacje jak np. konieczność opłaty prowizyjnej, wykupienia ubezpieczenia, marżę, ostateczny koszt kredytu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Konfekcjoner / Robotnik produkcyjny

    Lava Group S.C   Józefosław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  tymczasowa/dodatkowa   35,00 - 38,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    rozpakowywanie i pakowanie towaru; konfekcjonowanie przygotowywanie kartonów; kontrolowanie jakości wyrobów;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Sztygar Zmianowy Górniczy pod Ziemią / TBM Shift Engineer

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: Praca przy drążeniu tuneli za pomocą tarczy TBM na projekcie rozbudowy II linii Metra w Warszawie, Nadzór nad prowadzeniem robót tunelowych na zmianie, Przestrzeganie obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji, norm i wytycznych, Prowadzenie robót zgodnie z...
  • LINKTIS Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Obowiązki: Pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa bieżących. Organizacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi oraz przewoźnikami lotniczymi. Negocjacje cenowe i przygotowywanie ofert transportowych.

Najnowsze artykuły

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

– Istniejące luki płacowe są wyraźnym dowodem na nierówności w traktowaniu kobiet i mężczyzn. GUS donosi o 17 proc. różnicy w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami, a im wyższe stanowisko tym luka płacowa większa – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.