Koordynator projektu - zakres obowiązków, zarobki

1 min Rynek pracy

Koordynator projektu

Koordynator projektu jest bardzo ważną osobą nadzorującą projekt pod względem merytorycznym oraz organizacyjnym. To właśnie często od ludzi, którzy pracują na tym stanowisku, zależy powodzenie przedsięwzięcia. Specjaliści muszą odznaczać się wielozadaniowością.

Koordynatorzy zarządzają zespołem ludzi, dlatego potrzebne są również umiejętności interpersonalne. Istotne są zdolności przywódcze, które ułatwiają motywowanie podwładnych i pozwalają planować kalendarz działań. Otwartość, konsekwencja w działaniu, dyscyplina oraz pewność siebie sprawią, że kandydaci na to stanowisko osiągną sukces i będą dobrymi managerami.

Koordynator projektu - zakres obowiązków

Koordynator projektu jest odpowiedzialny między innymi za podział obowiązków. W związku z tym ważna jest znajomość mocnych stron członków zespołu. Dzięki temu zadania zostaną rozdzielone tak, aby każdy miał możliwość jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności. Do obowiązków koordynatorów należą również planowanie i ustalanie harmonogramu zadań, zarządzanie komunikacją w grupie, budżetem oraz ryzykiem. Managerowie muszą także utrzymywać ciągły kontakt z klientami i informować ich o postępach prac.

Obowiązki koordynatora projektu

Jak widać, zakres zadań koordynatora projektu bywa dość szeroki. Dlatego istotna jest dobra organizacja własnej pracy. Dzięki temu będzie można sprostać wszystkim wyzwaniom. Do zadań koordynatorów należy również również delegowanie zadań. Kierownik projektu nie może być tak zwaną Zosią Samosią. Realizacja projektu to złożony proces, który powinien opierać się na efektywnej współpracy całego zespołu.

Osoby, które chcą rozpocząć karierę koordynatora projektu, najczęściej posiadają wyższe wykształcenie. Kluczowe są także znajomość języków obcych (język angielski to obecnie minimum) oraz biegła obsługa komputera i innych narzędzi biurowych.

Koordynator projektu – zarobki

Kandydaci na stanowisko kierowników projektu powinni wykazać się także rozległą wiedzą z zakresu prawa pracy oraz zarządzania kadr. Jak widać, wymagania są dość wysokie. Czy przekłada się to na zarobki osób, które piastują to stanowisko? Koordynatorzy projektów mogą liczyć na średnie wynagrodzenie od 5000 zł do 8000 zł brutto. Wszystko zależy od wielkości firmy. Wyższe pensje z reguły oferowane są przez firmy z zagranicznym kapitałem.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Młodszy Inżynier Przygotowania Produkcji

Faurecia Gorzów S.A. Gorzów Wielkopolski praca stacjonarna

młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat

1 godz.

Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
- Łódź
- Warszawa
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 godz.

Twój dzień pracy będzie składał się z: sporządzania ofert, umów i aneksów udziału w przetargach; obsługi systemu BDO; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami spółki nawiązywania...
Operator Techniczny

R. Twining and Company Sp. z o.o Jasin, k. Swarzędza praca stacjonarna

specjalista (mid) / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

2 godz.

Do zadań Operatora Technicznego należy m.in.: Zapewnianie ciągłości procesów produkcyjnych. Kontrola i ciągłe doskonalenie procesu (eliminowanie strat produkcyjnych, m.in. odpady, nieplanowane stopy). Przeprowadzanie inspekcji, czyszczeń, smarowań, napraw planowych i nieplanowych sprzętu,...
Pracownik magazynu - odzież i artykuły sportowe

Flexcraft Polska Sp. z o.o. Holandia, Heerlen

pracownik fizyczny umowa o pracę tymczasową tymczasowa/dodatkowa / pełny etat 8 500 - 14 500 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 godz.

Możliwe zadania do wykonania : kompletowanie zamówień, pakowanie i przepakowywanie, sortowanie i liczenie, etykietowanie, skanowanie, kontrola jakości, obsługa EPT. Wymagania: znajomość języka angielskiego; mile widziane prawo jazdy kat. B; dobra organizacja pracy i zaangażowanie; chęć...
Doradca telefoniczny w dziale relacji

Coral Travel Poland Sp. z o.o. Katowice praca stacjonarna

specjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

4 godz.

Opis stanowiska: Telefoniczna i mailowa obsługa zgłoszeń oraz reklamacji od Klientów. Komunikacja z klientami, współpraca z działami internalnymi i partnerami zewnętrznymi. Zarządzanie procesami reklamacyjnymi. Obsługa infolinii klienta. Zarządzanie przepływem informacji w firmie.
Technik Informatyk

GEDIA Poland Sp.z.o.o. Nowa Sól praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

5 godz.

Twój zakres obowiązków Obsługa pierwszego poziomu wsparcia; Instalacja i konfiguracja komputerów i urządzeń peryferyjnych; Zarządzanie inwentaryzacją sprzętu komputerowego Zarządzanie flotą telefonów komórkowych; Obsługa systemu monitoringu, systemów środków trwałych IT; Czego...

Najnowsze artykuły

Koszty pracy: co to znaczy, jak obliczyć

Wysokość kosztów pracy zależy od formy zatrudnienia, poziomu wynagrodzenia i wysokości kosztów pośrednich (BHP, podróże służbowe, szkolenia itp.). Jakie dodatkowe koszty ponosi pracodawca? Czy można je zmniejszyć? Wyjaśniamy, jak obliczyć koszty pracodawcy, który zatrudnia pracownika w 2025 roku w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, umowę o dzieło i umowę zlecenie.

7 min

Rekrutacja C-level – jakie strategie warto zastosować w rekrutacji na wysokie stanowiska?

– Rekrutacja na stanowiska C-level (CEO, CFO, COO, CTO, CMO) to jedno z najważniejszych zadań strategicznych dla każdej organizacji. Błędna decyzja rekrutacyjna na tym poziomie może skutkować stratami finansowymi oraz utratą zaufania ze strony pracowników, inwestorów czy klientów – tłumaczy specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz. Jak mądrze wybrać managera albo CEO swojej firmy?

6 min

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

17 min

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

10 min

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

18 min

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

10 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min