Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kontrasygnata – co to, kiedy jest wymagana

Kontrasygnata – co to, kiedy jest wymagana

 
Kontrasygnata – co to, kiedy jest wymagana

Czasami, by jakiś dokument uzyskał ważność, nie wystarczy podpis jednej upoważnionej osoby, ale konieczne są oświadczenia niezależnych od siebie podmiotów. Jest to tak zwana kontrasygnata. Kiedy stosują ją jednostki sektora finansów publicznych? W jakiej sytuacji kontrasygnata obowiązuje głównego księgowego budżetu jednostki terytorialnej, na przykład skarbnika gminy?

 

Spis treści

Kontrasygnata – definicja 

 

Co to jest kontrasygnata? Jak wyjaśnia słownik PWN,  kontrasygnata to złożenie podpisu na akcie prawnym podpisanym już przez kogoś, wymagane do uzyskania przez ten akt prawomocności.

 

Nazwa tej procedury pochodzi natomiast od łacińskich słów:

 

  • contra – przeciw, po drugiej stronie, w odpowiedzi, wzajemnie;
  • signare – podpisać.

 

W przypadku braku kontrasygnaty, gdy ta jest wymagana w przepisach, dany dokument jest nieważny. Kiedy złożenie kontrasygnaty jest niezbędne?

 

Kontrasygnata – kogo obowiązuje?

 

  • Kontrasygnata premiera

 

Kontrasygnata stosowana jest przede wszystkim w procesie legislacyjnym – jej obowiązek wynika z Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. 

 

Konstytucja RP, art. 144.2:

 

Akty urzędowe Prezydenta Rzeczypospolitej wymagają dla swojej ważności podpisu Prezesa Rady Ministrów, który przez podpisanie aktu ponosi odpowiedzialność przed Sejmem.

 

W dalszej części Konstytucja uściśla, że zasada ta nie dotyczy m.in. prerogatyw prezydenta w zakresie:

 

  • zarządzania wyborów do Sejmu i Senatu,
  • skracania kadencji Sejmu w przypadkach określonych w Konstytucji,
  • inicjatywy ustawodawczej,
  • podpisywania albo odmowy podpisania ustawy,
  • zarządzania ogłoszenia ustawy oraz umowy międzynarodowej w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej,
  • desygnowania i powoływania Prezesa Rady Ministrów,
  • powoływania sędziów,
  • stosowania prawa łaski,
  • powoływania Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego,
  • powoływania Prezesa i Wiceprezesa Trybunału Konstytucyjnego,
  • wniosku do Sejmu o powołanie Prezesa Narodowego Banku Polskiego,
  • zrzeczenia się urzędu Prezydenta Rzeczypospolitej.

 

Oznacza to, że w tych i innych wymienionych w art. 144.3 Konstytucji RP przypadkach nie jest wymagana kontrasygnata premiera, by dany akt prawny wydany przez prezydenta był ważny. Wystarczy podpis samego prezydenta.

 

Co w przypadku, gdy kontrasygnata Prezesa Rady Ministrów jest wymagana dla ważności dokumentu podpisanego przez prezydenta, ale premier jej odmawia? Ma do tego pełne prawo. Wciąż toczą się natomiast dyskusje na temat tego, czy kontrasygnatę można wycofać.

 

 

Kontrasygnata – kto składa?

 

Niemniej, kontrasygnata nie obowiązuje wyłącznie premiera, ale jest praktykowana również w sektorze finansów publicznych. Kontrasygnata finansowa skarbnika, czyli głównego księgowego jednostki terytorialnej, wynika z Ustawy o finansach publicznych (Dz.U. 2009 nr 157 poz. 1240), a także z Ustawy o samorządzie gminnym (Dz.U. 1990 nr 16 poz. 95, art. 46. 3.i 4.). 

 

Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, art.  46:


1.  Oświadczenie woli w imieniu gminy w zakresie zarządu mieniem składa jednoosobowo wójt albo działający na podstawie jego upoważnienia zastępca wójta samodzielnie albo wraz z inną upoważnioną przez wójta osobą.
2.  (uchylony).
3.  Jeżeli czynność prawna może spowodować powstanie zobowiązań pieniężnych, do jej skuteczności potrzebna jest kontrasygnata skarbnika gminy (głównego księgowego budżetu) lub osoby przez niego upoważnionej.
4.  Skarbnik gminy (główny księgowy budżetu), który odmówił kontrasygnaty, dokona jej jednak na pisemne polecenie zwierzchnika, powiadamiając o tym radę gminy oraz regionalną izbę obrachunkową.

 

Główny księgowy daje gwarancję, że samorząd posiada środki finansowe do realizacji wyznaczonego przez lokalne władze celu. Skarbnik ma możliwość odmowy kontrasygnaty, na przykład gdy podejrzewa działania niezgodne z prawem. 

 

Kontrasygnata głównego księgowego: kiedy jest niezbędna?

 

 Kontrasygnaty głównego księgowego samorządu dotyczą art. 261-262. Ustawy o finansach publicznych. Proces ten wygląda następująco:

 

  • Art. 261. Kierownik samorządowej jednostki budżetowej [tj .wójt, burmistrz, prezydent miasta – przyp. red.] może, w celu realizacji zadań, zaciągać zobowiązania pieniężne, w tym zobowiązania zaliczane do tytułu dłużnego [...] do wysokości kwot wydatków określonych w zatwierdzonym planie finansowym jednostki.

 

  • Art. 262. 1. Czynności prawnych polegających na zaciąganiu kredytów i pożyczek, innych zobowiązań zaliczanych do tytułu dłużnego [...] oraz udzielaniu pożyczek, poręczeń i gwarancji, a także emisji papierów wartościowych dokonuje dwóch członków zarządu wskazanych w uchwale przez zarząd (...). Dla ważności tych czynności konieczna jest kontrasygnata skarbnika jednostki samorządu terytorialnego.

 

Księgowy jednostki terytorialnej może odmówić kontrasygnaty. Co się wówczas dzieje? Jak wyjaśnia ta sama ustawa (art. 262.3.):

 

  • Art. 262. 3. Skarbnik, który odmówi kontrasygnaty, dokonuje jej na pisemne polecenie przewodniczącego zarządu jednostki samorządu terytorialnego, z wyjątkiem przypadku, gdy wykonanie polecenia stanowiłoby przestępstwo albo wykroczenie. W takim przypadku skarbnik powiadamia o tym organ stanowiący jednostki samorządu terytorialnego i regionalną izbę obrachunkową.

 

Innymi słowy, skarbnik ma ograniczoną możliwość odmowy kontrasygnaty. Może jednak sprzeciwić się złożenia podpisu, jeśli oznaczałoby to działanie sprzeczne z prawem. Wówczas ma jednak obowiązek zgłosić ten fakt do odpowiednich organów.

 

Czytaj takżeCIMA, CFA, ACCA, CIA – czy to się opłaca?

 

Kontrasygnata – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kontrasygnata – kto podpisuje?

 

Kontrasygnata jest wymagana przede wszystkim w procesach legislacyjnych i dotyczących administracji publicznej, w tym premiera i głównego księgowego budżetu jednostki terytorialnej.

 

  • Po co jest kontrasygnata?

 

Kontrasygnata jest niezbędna do nadania ważności dokumentów, w przypadku których jest wymagana ustawowo. Mechanizm kontrasygnaty stanowi swego rodzaju zabezpieczenie przed pochopnym wprowadzaniem w życie przepisów, które np. byłyby sprzeczne z obowiązującym prawem lub możliwościami budżetowymi jednostki.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?