Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kobiety z Ukrainy – gdzie mogą znaleźć zatrudnienie w Polsce?

Kobiety z Ukrainy – gdzie mogą znaleźć zatrudnienie w Polsce?

 
Kobiety z Ukrainy – gdzie mogą znaleźć zatrudnienie w Polsce?

Od początku rosyjskiej inwazji na Ukrainę państwo to opuściły przeszło 2 miliony osób (dane ONZ z dnia 8.03.2022 r.). Ponad połowa uciekła do Polski – w zdecydowanej większości to kobiety i dzieci. W tak trudnej sytuacji widać ogromne zaangażowanie Polaków w pomoc sąsiadom. Wsparcie jest wielowymiarowe, dotyczy także kwestii zawodowych. Gdzie czeka praca dla kobiet z Ukrainy w Polsce? Jak szukać legalnego zatrudnienia?

 

Praca dla kobiet z Ukrainy – gdzie mogą szukać zatrudnienia?


Ukrainki od lat dobrze odnajdują się na polskim rynku pracy. Spotkać je można w wielu zawodach. Panie nieznające języka polskiego często wykonują proste prace – jako pomoc domowa czy kuchenna w zakładach produkcyjnych, np. przetwórstwie spożywczym lub sprawują opiekę nad dziećmi. Podstawowa znajomość języka polskiego daje szansę na zajęcie różnorodnych stanowisk w usługach i handlu – pracę fryzjerki czy manikiurzystki, kelnerki, ekspedientki, recepcjonistki itd. Polskę wybrało jednak również wiele dobrze wykształconych specjalistek – z branży IT czy sektora usług medycznych i opiekuńczych.

W aktualnej sytuacji kobiety z Ukrainy nie przyjechały do Polski za pracą, ale aby ratować życie swoje i swoich dzieci. Znalezienie zatrudnienia daje namiastkę normalności, kiedy tuż obok toczy się wojna. Sytuacja jest zatem wyjątkowa.

Co bardzo ważne, rząd stara się wprowadzić rozwiązania ułatwiające znalezienie legalnej pracy. Lada chwila specustawą zostaną wprowadzone uproszczone przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców, dzięki czemu Ukrainki i Ukraińcy, którzy trafili do Polski, będą mogli podjąć pracę bez skomplikowanych formalności. Zgodnie z zapowiedzią Minister Rodziny i Polityki Społecznej, Marleny Maląg po wejściu w życie specustawy pracodawca chcący zatrudnić Ukraińca będzie miał obowiązek zgłosić w ciągu 7 dni do powiatowego urzędu pracy podjęcie pracy przez cudzoziemca.

 

Praca dla Ukrainek – gdzie znaleźć ogłoszenia o pracę?

 

Ukrainki w Polsce już teraz znajdą wiele ofert od polskich pracodawców. W wyszukiwarce ogłoszeń na praca.pl można wpisywać hasła w języku ukraińskim. Warto też przeglądać media społecznościowe, w których również pojawiają się propozycje pracy dla Ukrainek.

W znalezieniu legalnej pracy w Polsce pomaga także Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Centrów Zatrudnienia „Zielona Linia”. Można skorzystać z czatu z konsultantem, wysłać e-mail na adres kontakt@zielonalinia.gov.pl lub zadzwonić na infolinię informacyjną pod nr 19524 (infolinia działa od poniedziałku do piątku między 8:00 a 18:00). Konsultanci doradzą w kwestiach prawa pracy, form wsparcia, procedur zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Pomogą także w znalezieniu szkoleń i kursów zawodowych z możliwością ich dofinansowania.

Bezpłatną pomoc w znalezieniu zatrudnienia i odnalezieniu się na rynku pracy w Polsce można otrzymać również w powiatowych i wojewódzkich urzędach pracy.

 

Sprawdź także artykuł w ukraińskiej wersji językowej: Жінки з України – де можуть знайти роботу в Польщі?

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?