Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kobiecy biznes – stylizacja rzęs

Kobiecy biznes – stylizacja rzęs

 
Kobiecy biznes – stylizacja rzęs

Stylizacja rzęs od kilku lat cieszy się niesłabnącą popularnością. Czemu ją zawdzięcza? Sztuczne rzęsy dodają oku wyrazistości, zmieniają wygląd całej twarzy. Umiejętnie dopasowane są trudne do rozróżnienia od naturalnych. Doklejanie rzęs czy przedłużanie rzęs wymaga wprawy, znajomości metod i pewnej ręki. Dlatego klientki cenią sobie profesjonalizm stylistki i są gotowe sporo zapłacić za usługę zwieńczoną efektem WOW.

 

Spis treści

Jak zostać stylistką rzęs?


Ktoś, kto myśli, że doklejanie sztucznych rzęs to nic trudnego i wystarczy obejrzeć kilka tutoriali na YouTubie, by zacząć zarabiać jako stylistka, tkwi w niemałym błędzie. Nie jest to co prawda zawód rejestrowany czy medyczny, niemniej, aby przyjmować klientki, potrzebna jest i wiedza, i kompetencje. Zanim stylistka zacznie na rzęsach zarabiać, powinna ukończyć solidny kurs i nabrać doświadczenia.

 

Czytaj takżeMobilny salon kosmetyczny – o czym musisz wiedzieć, by założyć działalność?

 

Kurs przedłużania rzęs – jaki wybrać?

 

Po wpisaniu w internetową przeglądarkę hasła: „stylizacja rzęs kurs” na ekranie pojawia się długa lista ofert szkoleniowych dla amatorów i osób mających już podstawowe umiejętności. Czym warto się kierować przy wyborze szkolenia?

 

  • Tym, jakie kurs przedłużania rzęs ma opinie – dobrze jest zrobić dogłębny research, sprawdzić, czy dana firma szkoli stylistki cyklicznie, czy ma doświadczenie i czy uczestniczki poprzednich edycji są zadowolone.
  • Zakresem tematycznym – szkolenie powinno składać się z części teoretycznej i praktyki z wykorzystaniem wybranej metody przedłużania rzęs. Stylistka, aby pracować bezpiecznie, musi bowiem nie tylko wyćwiczyć przyklejanie sztucznych rzęs, ale też poznać cykl życia rzęs i ich typy, przeciwwskazania do zabiegu, np. alergie, zasady BHP w salonie, sposoby doboru stylizacji do kształtu oka, zasady uzupełniania rzęs itd.
  • Doświadczeniem kadry szkoleniowej – im bardziej doświadczona w pracy i prowadzeniu kursów stylistka wprowadza w tajniki zawodu, tym lepiej. Warto więc przed kursem sprawdzić portfolio szkoleniowców.
  • Ceną – nie zawsze z wysokimi opłatami idzie w parze jakość i tym bardziej nie na każdym tanim szkoleniu uda się nauczyć choćby podstaw zawodu.

 

 

Stylistka rzęs – zarobki


Zarobki stylistek mogą być bardzo satysfakcjonujące. Pieniądze jednak idą w parze z doświadczeniem. Im więcej zadowolonych klientek, tym lepsza reklama i tym bardziej zapełniony grafik.

Stylistka rzęs pracę może znaleźć w salonie kosmetycznym, może także założyć własny biznes. Wiele salonów oferuje początkowym adeptkom zawodu staże, na których co prawda nie da się dużo zarobić, jednak takie doświadczenie często procentuje wysokim wynagrodzeniem w przyszłości. Mówi się bowiem, że dobre stylistki, pracujące w dużych miastach, zyskują nawet ponad 10 tys. zł miesięcznie. Zwłaszcza gdy przyjmują klientki i dodatkowo prowadzą szkolenia czy, współpracując z firmą kosmetyczną, promują produkty jej marki.

 

Czytaj takżeBeauty consultant – praca, wykształcenie, predyspozycje, zarobki

 

Stylistka rzęs – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak zostać stylistką rzęs?

 

Stylistka rzęs powinna skończyć kurs, w którym uczy się technik stylizacji i przedłużania rzęs. Fachu można nauczyć się też bezpośrednio w salonie kosmetycznym – warto przeglądać oferty pracy w takich miejscach. Jeśli stylistka chce prowadzić własną działalność, musi pamiętać o przestrzeganiu zasad sanepidu, w szczególności o utrzymaniu sprzętu w absolutnej czystości.

 

  • Ile kosztuje kurs stylizacji rzęs?

 

Kurs stylizacji rzęs to wydatek rzędu 2 tys. zł (w Warszawie). W mniejszych miejscowościach cena często bywa niższa.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?