Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Klinika medycyny estetycznej – pomysł na biznes

Klinika medycyny estetycznej – pomysł na biznes

 
Klinika medycyny estetycznej – pomysł na biznes

Wiele osób wybiera specjalizację medycyna estetyczna z myślą o własnym gabinecie. Pójście “na swoje” wiąże się jednak z ryzykiem, koniecznością posiadania własnego kapitału lub poszukania dofinansowania. Jak otworzyć gabinet medycyny estetycznej?


Jak założyć klinikę medyczną


Własna marka czy franczyza? Obie formy są dopuszczalne i wymagają dopełnienia właściwych im formalności. Działalność gospodarczą należy zarejestrować w CEIDG, w przypadku franczyzy podpisuje się stosowną umowę. Kolejną kwestią jest uzyskanie pozwoleń i wpisy do rejestrów.


Przede wszystkim osoby myślące o własnym gabinecie medycyny estetycznej nie mają pełnej dowolności. By otworzyć placówkę tego typu, należy spełnić wymagania ujęte w:

  • Ustawie z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej,
  • Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2019 r. w sprawie szczegółowych wymagań, jakim powinny odpowiadać pomieszczenia i urządzenia podmiotu wykonującego działalność leczniczą.

Akty te określają między innymi wymagania lokalowe. Przed rozpoczęciem działalności sanepid sprawdzi, czy pomieszczenia kliniki spełniają wszystkie warunki techniczne i sanitarne. W wielu przypadkach klinika będzie miała charakter tzw. szpitala jednodniowego – placówki, w której wszystkie zabiegi są wykonywane jednego dnia. Załącznik do wspomnianego rozporządzenia określa między innymi, że:


W skład szpitala jednodniowego wchodzą:
1) gabinet diagnostyczno-zabiegowy;
2) pokoje pobytu wyposażone, w zależności od udzielanych świadczeń zdrowotnych, w:
a) łóżka lub
b) fotele wypoczynkowe, lub
c) fotele dla rodziców lub opiekunów dziecka w przypadku pokoju pobytu dla dzieci.


Jeśli klinika nie będzie miała charakteru jednodniowego, wówczas obowiązuje Załącznik nr 1. W przypadku wątpliwości dotyczących instalacji, wyposażenia i innych kwestii lokalowych warto jeszcze przed kontrolą skontaktować się ze stacją sanepidu.


Placówka musi zostać wpisana do Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą. Należy pamiętać, że działalność lecznicza – a taką jest również ta prowadzona w zakresie medycyny estetycznej – jest regulowana prawnie, a zatem podlega kontroli przewidzianej w ustawie o działalności leczniczej.


Gabinet medycyny estetycznej – zakres działalności


Dermatologia estetyczna, powiększanie ust, wypełnianie zmarszczek, a może depilacja laserowa? Zakres działalności kliniki jest uzależniony od tego, jacy specjaliści są w niej zatrudnieni. Niezbędna jest kadra z wykształceniem medycznym, uprawniona do wykonywania zawodu lekarza, np. chirurg plastyczny. Wiele placówek rozszerza jednak ofertę o usługi kosmetologów i kosmetyczki.


Ile kosztuje otwarcie kliniki medycyny estetycznej?


Największe wydatki generuje pozyskanie i dostosowanie lokalu oraz zakupem sprzętu. Cena profesjonalnych laserów medycznych wynosi od kilkudziesięciu do ponad stu tysięcy złotych. Niemały jest również koszt zatrudnienia pracowników. Przed podjęciem działalności niezbędny jest rzetelny biznesplan, uwzględniający również ryzyko związane z konkurencją.


Jakie są spodziewane zarobki? Przykładowe ceny popularnych zabiegów w placówce w Warszawie wynoszą:

  • likwidacja zmarszczek mimicznych – od 450 zł,
  • likwidacja nadpotliwości – od 1400 zł,
  • likwidowanie rozstępów kwasem hialuronowym – od 700 zł,
  • terapia nadmiernego wypadania włosów – od 1000 zł.

Ceny bardziej inwazyjnych zabiegów z zakresu chirurgii estetycznej mogą być znacznie wyższe.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?