Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kierowca zawodowy – ile naprawdę zarabia kierowca tira?

Kierowca zawodowy – ile naprawdę zarabia kierowca tira?

 
Kierowca zawodowy – ile naprawdę zarabia kierowca tira?

Kierowcy samochodów ciężarowych należą do najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce. Jest to wymagająca praca, która może się jednak wiązać z atrakcyjnym wynagrodzeniem. Ile zarabiają polscy kierowcy tirów?

 

Pensja kierowcy

 

Należy przede wszystkim zauważyć, że zarobki w Polsce tej grupy zawodowej mogą się od siebie bardzo różnić. Na wysokość płacy wpływ ma na przykład to, czy kierowca tira wykonuje wyłącznie przejazdy krajowe, czy również o zasięgu międzynarodowym. Liczy się długość tras, przekładająca się na liczbę przepracowanych godzin, ale także uprawnienia samego kierowcy. Znacznie więcej zarabiają też osoby, które uzyskały certyfikat ADR, czyli pozwolenie na przewożenie ładunków niebezpiecznych np. cysternami.

 

Informacji na temat zarobków kierowcy tira dostarcza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, prowadzone przez firmę Sedlak&Sedlak. Zgodnie z ankietą, w której wzięło udział ponad 3,5 tys. kierowców kat. C + E, mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 3600 zł brutto miesięcznie. Jedna czwarta najgorzej opłacanych pracowników zarabia poniżej 2790 zł miesięcznie. Z kolei 25% kierowców może liczyć na wynagrodzenie powyżej 4830 zł brutto miesięcznie.

 

Dodatki do wynagrodzenia zasadniczego

 

Kierowca tira czy innego samochodu ciężarowego może niekiedy liczyć na dodatki do pensji podstawowej:
• 16% pracowników otrzymuje telefon komórkowy, który może wykorzystywać również do prywatnych połączeń,
• 13% może skorzystać z prywatnego ubezpieczenia na życie i ubezpieczenia NNW,
• 8% ma zapewniony elastyczny czas pracy.

 

Kobieta kierowcą tira: wskaźnik zatrudnienia

 

Zawód kierowcy tira jest zdominowany przez mężczyzn. Przywołane badanie pokazuje, że aż 95% kierowców kat. C + E to panowie, a zatem tylko 5% stanowią panie.

 

Wiąże się to przede wszystkim z większą popularnością tego zawodu wśród mężczyzn, gdyż nie ma żadnych przeciwwskazań, by zatrudniać na stanowisku kobiety.

 

Warto pamiętać, że praca jako kierowca samochodu ciężarowego to znaczne obciążenie dla organizmu. Pracownik musi cechować się dużą wytrzymałością fizyczną i psychiczną, być odpornym na stres i zmienne warunki atmosferyczne, umieć reagować na nieprzewidziane zdarzenia na drodze, ale też doskonale znać przepisy dotyczące dopuszczalnej liczby godzin za kierownicą oraz stosować się do nich. W przypadku dłuższych tras kierowca C + E musi też być gotowy na rozłąkę z bliskimi.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?