Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kaskader - jak zostać, szkoła, uprawnienia, wymagania

Kaskader - jak zostać, szkoła, uprawnienia, wymagania

 
Kaskader - jak zostać, szkoła, uprawnienia, wymagania

Jak zostać kaskaderem


Większość z nas kaskaderów kojarzy z filmami akcji. Potrafią oni wykonać zapierające dech w piersiach skoki z wysokich budynków lub biorą udział w szybkich pościgach. Zawód kaskadera nie ogranicza się tylko do pracy na planie filmowym. Jak rozpocząć działalność w tej branży?

Kluczowa jest bardzo dobra sprawność fizyczna. Kaskader powinien być wytrzymały, odważny, ale też rozsądny. Jest to bardzo niebezpieczna profesja. Jeden błąd może kosztować kaskaderów zdrowie, a nawet życie. Dlatego trzeba się też wykazać odpornością psychiczną. Ważna jest także zdolność do kontrolowania swojego ciała. Dzięki temu kaskader będzie wiedział, jak się ustawić podczas upadku, aby nie narazić się na kontuzje lub trwałe uszkodzenia np. kręgosłupa.

 

Szkoła kaskaderów


Żadna państwowa uczelnia wyższa nie przygotuje do pracy w tym zawodzie. Dlatego kandydaci na kaskaderów często decydują się na udział w specjalnych kursach, które są organizowane przez prywatne szkoły. Szkolenie odbywa się w trybie weekendowym i obejmuje: sztuki walki, szermierkę oraz podstawy akrobatyki i gimnastyki (np. wykonanie salta w przód). Oprócz tego trenują jazdę konną, wspinaczkę. Ważne jest także posiadanie prawa jazdy (im więcej kategorii, tym lepiej). Większość uczniów stanowią mężczyźni.


Kaskader - wymagania i uprawnienia


Do 2005 roku osoby chcące pracować w zawodzie kaskadera musiały ubiegać się o specjalną licencję. Obecnie nie jest to jednak wymagane. W tym momencie kaskaderem może zostać każdy, kto jest zdrowy, ma bardzo dobrą kondycję i ma ukończone 18 lat.

Osoby, które zdecydowały się na taką profesję, najczęściej pracują na planach filmowych. Wiąże się to z licznymi wyjazdami. Sceny mogą być kręcone w przeróżnych miejscach: od studia po plenery. Czasami trzeba też być przygotowanym na pracę w złych warunkach atmosferycznych.

Miejsce pracy kaskaderów to nie tylko plan filmowy. Często są oni zatrudniani w cyrkach lub różnych przedsięwzięciach artystycznych, w których potrzebne są osoby wykonujące akrobacje np. na dużych wysokościach.  

Zarobki w tym zawodzie są bardzo różne. Najczęściej zależą od budżetu filmu. Większe możliwości mają osoby, które zdecydowały się wykonywać zadania za granicą. Tam też lepiej wygląda kwestia przygotowania do scen filmowych. W wielkich produkcjach trwają one nawet kilkanaście tygodni. Dzięki temu mogą się także przyjrzeć aktorom, których dublują. W związku z tym większość polskich kaskaderów decyduje się na wyjazd.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?