Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jednoosobowa działalność gospodarcza - założenie i koszty

Jednoosobowa działalność gospodarcza - założenie i koszty

 
Jednoosobowa działalność gospodarcza - założenie i koszty

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza

 

Działalność gospodarcza, w zasadzie jednoosobowa działalność gospodarcza jest jedną z najpopularniejszych form prawnych prowadzenia własnej firmy. 

 

Firmę jednoosobową prowadzi osoba fizyczna. Działalność jednoosobowa jako forma prawna ma bezpośredni wpływ na jej kształt i koszty jak ZUS, czy podatki. 

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza definicja

 

Według Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych „działalność gospodarcza jest to zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa, jest nią również poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność polegająca na wykorzystywaniu rzeczy oraz wartości niematerialnych i prawnych – prowadzona we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły”.

 

Z kolei Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej mówi, że „za działalność gospodarczą uznaje się zarobkową działalność wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, która wykonywana jest w sposób zorganizowany i ciągły”.

 

Zakładanie działalności gospodarczej

 

Jedną z najpopularniejszych form prowadzenia firmy jest jednoosobowa działalność gospodarcza. Jej założenie nie wymaga wkładu własnego - kapitału początkowego. Jedyne, co trzeba zrobić, do wypełnić i złożyć druk CEIDG-1 oraz załączniki stanowiące jego integralną część. Następnie trzeba złożyć dokument w Urzędzie Miasta/Gminy. Wtedy otrzymuje się wpis do Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej. Rejestracja jednoosobowej działalności gospodarczej jest wolna od opłat.  

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza koszty

 

Otwieranie działalności gospodarczej jest bezpłatne. Natomiast, jeśli jest to pierwsza działalność gospodarcza, na starcie możesz liczyć na mniejsze koszty w postaci preferencyjnych składek ZUS, o czym więcej przeczytasz poniżej. 

 

Firma jednoosobowa ZUS

 

Nowi przedsiębiorcy mogą liczyć na preferencyjne składki ZUS przez pierwsze dwa lata funkcjonowania biznesu. Po dwóch latach należy opłacać pełne składki. 

 

Składki ZUS dla nowych przedsiębiorców

 

Jednoosobowe przedsiębiorstwo, jak sama nazwa wskazuje to jednoosobowy przedsiębiorca. Koszty działalności jednoosobowej w formie składek ZUS odprowadzane są tylko i wyłącznie za przedsiębiorcę.

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza podatki

 

Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej wiąże się z wyborem meto rozliczania podatku. Najwięcej przedsiębiorców wybiera rozliczenie na zasadach ogólnych. W związku z tym rozlicza się rocznie w skali 18% lub 32%. Może to być także podatek liniowy wynoszący 19% bez względu na dochody. Pozostaje także karta podatkowa lub ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. 

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza - jaki PIT?

 

Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej wiąże się z licznymi obowiązkami po stronie przedsiębiorcy. Do jednego z nich należy dopełnienie obowiązku złożenia rocznego zeznania podatkowego. Dla jednoosobowej firmy można wyróżnić zeznania podatkowe: PIT-36, PIT-36L, PIT28 oraz PIT-16A. Rodzaj zeznania uzależniony jest formy opodatkowania, jaką wybrał przedsiębiorca. 

 

Czy jednoosobowa działalność gospodarcza musi mieć konto firmowe?  

 

Już przy zakładaniu jednoosobowej działalności gospodarczej w druku znajduje się miejsce na podanie firmowego rachunku bankowego. Jeśli go nie masz, możesz na początek wpisać swoje prywatne z racji jednoosobowej działalności. Jednak z czasem warto założyć firmowy rachunek bankowy. 

 

Obroty gospodarcze mają obowiązek być ewidencjonowane, dlatego też prowadzenie rachunku bankowego jest poniekąd wymogiem. Poza tym prowadzone są za jego pośrednictwem wszelkie rozliczenia jak podatkowe czy składkowe. Każda zmiana rachunku bankowego wymaga zmiany we wpisie CEIDG.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?