Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak otworzyć hotel dla zwierząt? Czy to dobry biznes?

Jak otworzyć hotel dla zwierząt? Czy to dobry biznes?

 
Jak otworzyć hotel dla zwierząt? Czy to dobry biznes?

Właściciele psów, kotów i innych zwierząt domowych nie zawsze mogą zabrać pupili na wycieczkę, w podróż służbową czy w odwiedziny do bliskich. Część osób znajduje opiekunów zastępczych, lecz są okresy (np. świąteczny, okołonoworoczny), gdy trudno o tego typu pomoc. Z tego powodu, szczególnie w dużych miastach, powstało zapotrzebowanie na tzw. hotele dla zwierząt.

 

Podobnie jak usługi fryzjerskie dla zwierząt czy zwierzęca behawiorystyka, jest to nisza, która w naszym kraju dopiero raczkuje. Czy warto w nią zainwestować? Jak otworzyć hotel dla zwierząt?

 

Hotel dla zwierząt – jak otworzyć

 

By otworzyć hotel dla pupili, niezbędna jest empatia i cierpliwość dla zwierząt – warto wziąć pod uwagę, że każde z nich ma indywidualne potrzeby, nie wszystkie dobrze znoszą rozłąkę z właścicielem i zachowują się grzecznie. Jeśli poważnie myślimy o tym biznesie, warto już na wstępie zadać sobie pytanie, czy mamy odpowiednie predyspozycje ku temu, by pracować ze zwierzętami. Jeśli nie budzą naszej sympatii, boimy się ich bądź wywołują w nas reakcje alergiczne, wówczas lepiej od razu pomyśleć o innym rodzaju działalności.

 

Jak wygląda otwieranie hotelu dla zwierząt pod względem formalnym? Czy niezbędne jest zarejestrowanie działalności w CEIDG? Niekoniecznie. Nie muszą tego robić osoby, które nie prowadziły wcześniej działalności albo których firma została skreślona z rejestru przed 30 kwietnia 2017 r. i nie była rejestrowana ponownie. Kolejnym warunkiem zwalniającym z obowiązku zgłoszenia do CEIDG jest to, by miesięczne przychody z hotelu dla zwierząt nie były wyższe niż połowa wartości minimalnego wynagrodzenia ustanowionego dla danego roku.

 

Od nierejestrowanej działalności nie musimy odprowadzać składek ubezpieczeniowych i zdrowotnych ani składać deklaracji do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Odpada również obowiązek rejestracji w urzędzie skarbowym, płacenia zaliczek na podatek dochodowy czy prowadzenia pełnej księgowości.

 

Jeśli jednak ciąży na nas obowiązek rejestracji działalności gospodarczej (np. jesteśmy wspólnikami spółki zgłoszonej do KRS), wówczas hotel dla zwierząt należy zgłosić do CEIDG, opłacać składki, wybrać formę opodatkowania oraz odprowadzać miesięczne lub kwartalne zaliczki na podatek.

 

W przypadku trudności z podjęciem decyzji warto skorzystać z przygotowanego przez Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy gov.pl kreatora, w którym krok po kroku przedstawione są opcje dotyczące wszystkich kwestii podatkowych i urzędowych, związanych z otworzeniem hotelu dla zwierząt. 

 

Biznes plan – hotel dla zwierząt

 

Jeśli jesteśmy zdeterminowani, by zrealizować pomysł na biznes – hotel dla zwierząt, koniecznie należy przygotować odpowiedni biznesplan. Trzeba wziąć pod uwagę wszystkie wydatki – między innymi koszt wynajmu i wyposażenia odpowiedniego lokalu. Ponadto, ze znalezieniem nadającego się do przystosowania pod hotel dla zwierząt miejsca możemy mieć trudności, gdyż nie każdy najemca zgadza się na prowadzenie działalności ze zwierzętami. Kolejne koszty to:
• budowa boksów w pomieszczeniach – okratowanych lub przeszklonych,
• budowa wybiegu dla zwierząt,
• kupno akcesoriów – misek, smyczy, kuwet, posłań, żwirku, szczotek, środków czystości, zabawek, akcesoriów do pierwszej pomocy, karmy itd.
• koszty stałe – media, wynagrodzenie dla ewentualnych pracowników.

 

Niezbędne jest również zadbanie o opiekę weterynaryjną dla zwierząt. Warto podpisać umowę z konkretną placówką.

Początkujący właściciel hotelu dla zwierząt powinien mieć też świadomość, że w większości przypadków będzie musiał zdecydować się na jeden typ zwierząt – np. tylko psy albo wyłącznie koty – chyba że dysponuje oddzielnymi pomieszczeniami gwarantującymi, że zwierzęta różnych gatunków nie będą się widzieć ani słyszeć.

 

Biznes hotel dla zwierząt – czy warto?

 

Czy hotel dla zwierząt może się opłacać? Wiele zależy od lokalizacji takiej firmy – biznes ma szansę powodzenia przede wszystkim w dużych miastach.

 

Rozpoczynając działalność, musimy się zastanowić, czy dysponujemy dostateczną ilością czasu na jej prowadzenie. Zapotrzebowanie na usługi zwierzęcych hoteli wzrasta przede wszystkim w okresach świątecznych, w weekendy, wakacje – czyli wtedy, gdy większość osób korzysta z wolnego i urlopów. Właściciel hotelu musi więc nastawić się na pracujące święta i letnie miesiące.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 05.11-31.12 Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. wsparcia sprzedaży z językiem niemieckim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, Blisko "METRO STOKŁOSY"    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Obsługa zamówień; Przygotowywanie ofert handlowych; Aktualizowanie bazy klientów oraz pozyskiwanie nowych kontaktów; Realizacja planów sprzedażowych;
  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. wsparcia sprzedaży z językiem francuskim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, Blisko "METRO STOKŁOSY"    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Obsługa zamówień; Przygotowywanie ofert handlowych; Aktualizowanie bazy klientów oraz pozyskiwanie nowych kontaktów; Realizacja planów sprzedażowych;
  • Specjalista ds. obsługi klienta B2B (język niemiecki)

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   7 500 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    kontakt z klientem w języku niemieckim ofertowanie oraz przygotowywanie zamówień udział w wyjazdach i targach; aktualizowanie bazy klientów oraz pozyskiwanie nowych kontaktów; realizacja planów sprzedażowych;
  • Specjalista ds. obsługi klienta B2B (język francuski)

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   7 500 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    kontakt z klientem w języku francuskim; ofertowanie oraz przygotowywanie zamówień; udział w wyjazdach i targach; aktualizowanie bazy klientów oraz pozyskiwanie nowych kontaktów; realizacja planów sprzedażowych;
  • Sztygar Zmianowy Górniczy pod Ziemią / TBM Shift Engineer

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Praca przy drążeniu tuneli za pomocą tarczy TBM na projekcie rozbudowy II linii Metra w Warszawie, Nadzór nad prowadzeniem robót tunelowych na zmianie, Przestrzeganie obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji, norm i wytycznych, Prowadzenie robót zgodnie z...

Najnowsze artykuły

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!