Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak otworzyć gabinet psychologiczny?

Jak otworzyć gabinet psychologiczny?

 
Jak otworzyć gabinet psychologiczny?

Ludzie coraz częściej zdają sobie sprawę z tego, że zdrowie i komfort psychiczny odgrywają niezwykle ważną rolę w codziennym życiu. Czy w związku z tym chętniej odwiedzają gabinet psychologiczny? Czy to dobry pomysł na biznes?

 

Prywatny gabinet psychologiczny – dobry pomysł na biznes?

 

Brak równowagi umysłowej, nieumiejętne radzenie sobie z problemami, zaburzenia, uzależnienia – wiele problemów, z którymi człowiek zmaga się na co dzień, może pomóc rozwiązać psycholog. Jednak spora część społeczeństwa nadal ma pewne uprzedzenia, budowane na stereotypach i obawia się wizyty u takiego specjalisty.

 

Na szczęście trend zaczyna się odwracać. Ludzie zyskują wiedzę o tym, co może przynieść opieka psychologiczna, jakich efektów można się spodziewać. Zaczynają dostrzegać, iż wsparcie profesjonalisty jest w stanie skutecznie i na długo poprawić jakość życia.

 

Zakres pomocy, jaką może oferować prywatny gabinet psychologiczny, powinien zależeć od specjalizacji poszczególnych pracowników: psycholog dziecięcy, rodzinny, od terapii małżeńskich… Zajęcia mogą odbywać się indywidualnie, ale też np. w większych zespołach, prowadzący może prowadzić terapie grupowe.

 

Jeśli chodzi o koszty – tego typu biznes nie wymaga dużych nakładów finansowych. Właściciel powinien dysponować przede wszystkim wygodnym i komfortowym lokalem, który będzie miejscem spotkań z pacjentem.

 

Jak otworzyć własny gabinet psychologiczny?

 

Jak czytamy na rządowej stronie, pełniącej funkcję serwisu informacyjno-usługowego dla przedsiębiorców, prawo nie określa warunków, jakie należy spełnić, by otworzyć gabinet psychologiczny. Dopuszcza się prowadzenie takiej działalności jako: zarobkowej działalności nierejestrowanej lub zarejestrowanej d.g. w dowolnej formie (z wyjątkiem spółki partnerskiej). Może więc być to jednoosobowa działalność gospodarcza, ale też np. spółka jawna, akcyjna itd.

 

Na stronie serwisu wskazuje się dwie formy PKD (Polskiej Klasyfikacji Działalności), pod którymi można zarejestrować działalność:
• 86.90.E Pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej, gdzie indziej niesklasyfikowana,
• 85.60.Z Działalność wspomagająca edukację.

 

Gabinet terapeutyczny: jak zdobyć klientów?

 

Grupa docelowa, do której należy kierować reklamę powinna być uzależniona oczywiście od tego, jakie specjalizacje psychologii będą dostępne w gabinecie.

 

Warto zadbać o wykreowanie własnej marki. Prowadzenie strony internetowej i bloga pozwala zbudować wiarygodność i jednocześnie zachęcić czytelników do szukania pomocy w reprezentowanym gabinecie. Merytoryczne artykuły, konkretna specjalizacja budują w odbiorcach przekonanie, że trafiają do osoby wykształconej i ciągle rozwijającej swoje kompetencje.

 

Kolejnym krokiem jest widoczność witryn w internecie. Osoby, którym potrzebna jest pomoc psychologiczna, bardzo często w diagnozowaniu i profilaktyce zaczynają poszukiwania na własną rękę w internecie. Można więc postawić zarówno na pozycjonowanie pod odpowiednimi słowami kluczowymi, ale także reklamę AdWords, która będzie wyświetlać się np. przy konkretnych problemach, jak hazard, uzależnienie od alkoholu, nerwica natręctw itd.

 

Trzeba też dołożyć starań, by dać poznać się lokalnej społeczności, osobom, które mieszkają w pobliżu gabinetu. Odpowiednia tabliczka, nienachalny baner powinny zapaść w pamięć przechodniom.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Lekarz Dentysta Ortodonta

    NZOZ Denta Medica   Żychlin   
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  część etatu   20 000 - 50 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: udzielanie świadczeń stomatologicznych w ramach Poradni Ortodoncji

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?