Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak otworzyć gabinet dietetyczny

Jak otworzyć gabinet dietetyczny

 
Jak otworzyć gabinet dietetyczny

Jak założyć gabinet dietetyczny

 

Zanim zdecydujemy się na własny gabinet dietetyczny powinniśmy krok po kroku przeanalizować wszystkie aspekty takiej działalności. Zacznijmy od spraw formalnych. Aby pracować jako dietetyk na własny rachunek, można albo założyć firmę, albo prowadzić tak zwaną działalność nieewidencjonowaną. Przy 2 opcji są jednak pewne ograniczenia, m.in. wymóg nieprowadzenia działalności gospodarczej przez 60 miesięcy wcześniej oraz limit dochodowy. Przychody nie mogą przekroczyć w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W 2019 roku wynosi ono 2250 zł, zatem prowadząc działalność nierejestrowaną nie można przekroczyć kwoty 1125 zł miesięcznie. Każda z opcji wiąże się z nieco innymi formalnościami, o które trzeba będzie dbać, prowadząc poradnię.

Jakie jeszcze decyzje stoją przed przedsiębiorczym dietetykiem? Ważnym zadaniem jest wybór lokalu. Dobrze, jeśli gabinet znajdzie się w atrakcyjnej okolicy. Można wynająć pomieszczenie np. przy klubie fitness, albo w okolicy ośrodka zdrowia. Warto też zadbać o estetyczny wystrój i wygodę, zarówno własną, jak i klientów.  W gabinecie dobrze jest wydzielić przestrzeń na pokój socjalny, powinna być też toaleta i poczekalnia.

Aby wypromować swoje usługi można rozdawać ulotki, czy rozwieszać ogłoszenia, ale znacznie wygodniej, szybciej i efektywniej będzie przenieść promocję do sieci, założyć stronę internetową i fanpage w mediach społecznościowych.

Jeśli chcemy otworzyć gabinet dietetyczny, biznesplan będzie bardzo pomocnym narzędziem. Dzięki niemu uporządkujemy wszystkie informacje, a zestawienie mocnych i słabych stron biznesu, a także jego szans i zagrożeń ułatwi poszczególne decyzje.

 

Gabinet dietetyczny – wyposażenie


Teoretycznie, aby otworzyć gabinet dietetyczny wystarczą biurko i 2 krzesła. W praktyce jednak, im lepiej wyposażony specjalista, tym dokładniej może określić potrzeby klienta. Zatem, w co warto zainwestować, aby przyciągnąć klientów i zapewnić wysoką jakość usług? Przede wszystkim nieodzowne będą komputer z dostępem do internetu i odpowiednim oprogramowaniem. Trudno wyobrazić sobie rejestrowanie klientów w zeszycie, prowadzenie kalendarza na papierze i wykonywanie obliczeń bez arkusza kalkulacyjnego.

Pracę znacznie ułatwia i przyspiesza profesjonalny program do układania jadłospisów. To nieduża inwestycja, a zawarte w takiej aplikacji wzorce, które można modyfikować, kalkulatory wartości odżywczych, makro- i mikroelementów znacznie ułatwiają pracę. W gabinecie przyda się też drukarka. Jaki bardziej specjalistyczny sprzęt pomoże nam w pracy i ułatwi diagnostykę? Na pewno warto zaopatrzyć gabinet w drobne pomoce, takie jak ciśnieniomierz, fałdomierz do mierzenia tkanki tłuszczowej, wagę, miarki do pomiaru wzrostu i obwodu.


Godna przemyślenia jest też inwestycja w analizator składu ciała. Przepuszcza on przez ciało pacjenta prąd i w ciągu kilkudziesięciu sekund określa wiele istotnych dla dietetyka parametrów. Wynik pomiaru jest przesyłany przez urządzenie do komputera albo drukowany. Co bada analizator? Na przykład masę ciała, tkanki tłuszczowej, beztłuszczowej i mięśniowej, indeks BMI, zawartość wody w organizmie, wiek metaboliczny, podstawową przemianę materii czy wskaźnik otyłości. Koszt urządzenia zależy od jego możliwości. Najtańsze analizatory to wydatek rzędu 200 zł, jednak spotkamy na rynku i takie modele, za które przyjdzie nam zapłacić nawet 20 tysięcy zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Koszty pracy: co to znaczy, jak obliczyć

Koszty pracy: co to znaczy, jak obliczyć

Wysokość kosztów pracy zależy od formy zatrudnienia, poziomu wynagrodzenia i wysokości kosztów pośrednich (BHP, podróże służbowe, szkolenia itp.). Jakie dodatkowe koszty ponosi pracodawca? Czy można je zmniejszyć? Wyjaśniamy, jak obliczyć koszty pracodawcy, który zatrudnia pracownika w 2025 roku w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, umowę o dzieło i umowę zlecenie.

Rekrutacja C-level – jakie strategie warto zastosować w rekrutacji na wysokie stanowiska?

Rekrutacja C-level – jakie strategie warto zastosować w rekrutacji na wysokie stanowiska?

– Rekrutacja na stanowiska C-level (CEO, CFO, COO, CTO, CMO) to jedno z najważniejszych zadań strategicznych dla każdej organizacji. Błędna decyzja rekrutacyjna na tym poziomie może skutkować stratami finansowymi oraz utratą zaufania ze strony pracowników, inwestorów czy klientów – tłumaczy specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz. Jak mądrze wybrać managera albo CEO swojej firmy?

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379