Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Home office a prędkość łącza internetowego

Home office a prędkość łącza internetowego

 
Home office a prędkość łącza internetowego

Trwa ważna wideokonferencja, a twoje połączenie nagle się przerwało? Ściągnięcie na dysk dokumentów zajmuje dwa razy dłużej niż w biurze? Masz problem z przesłaniem przygotowanej prezentacji? Choć praca zdalna z domu jest wygodnym rozwiązaniem i w obliczu zagrożenia COVID-19 bezpieczniejszym niż codzienne wizyty w biurze, wymaga dobrego przygotowania, także w zakresie sprzętu. Jeśli masz problemy techniczne i zauważasz, że twój z założenia szybki internet domowy nie działa tak, jak powinien, sprawdź, co może być tego przyczyną.

 

Od czego zależy szybkość internetu?

 

Na szybkość łącza internetowego składają się w zasadzie dwa parametry. Pierwszy to szybkość pobierania danych – a więc otwierania stron WWW, ściągania plików na dysk, odtwarzania materiałów audio i wideo. Drugi – szybkość wysyłania danych z naszego komputera, tabletu czy telefonu. Lista czynników, które mają na te parametry wpływ, jest długa. Mimo tego, że dostawca internetu gwarantował nam określoną przepustowość łącza, może się okazać, że wykorzystujemy jedynie niewielką część prędkości, za którą płacimy.

 

Poniżej kilka częstych powodów problemów z szybkością internetu w pracy w domu:

  1. Obciążona sieć – w czasie stanu epidemii home office wprowadzono w dużej liczbie firm, a dzieci i młodzież uczą się zdalnie, zatem duża część naszych aktywności przeniosła się do internetu. W okresach zwiększonego użytkowania sieci dostawcy niekiedy muszą obniżać prędkość łącza.
  2. Zaszumione kanały wi-fi – problemy mogą też wynikać z dużej ilości innych  routerów w bliskiej okolicy pracujących na takich samych kanałach jak nasze urządzenie.
  3. Awaria serwerów dostawcy internetu, awaria infrastruktury – w takich przypadkach problemy są zazwyczaj szybko usuwane.
  4. Zła pogoda – niestabilne łącze internetowe może być związane z intensywnymi opadami, zawieją czy burzą.
  5. Problemy z serwerami, na których działają odwiedzane przez nas strony – jeśli inne witryny i aplikacje ładują się poprawnie, być może usterka dotyczy właśnie konkretnej strony.
  6. Router, który nie jest w stanie obsłużyć wykupionego łącza – wiele starszych urządzeń sieciowych pracuje w systemie 10/100. Domyślna przepustowość takiego łącza to maksymalnie 100 mb/s. Jeżeli wykupimy u dostawcy łącze, które jest szybsze niż obsługiwane przez nasz router, niestety nie będziemy w stanie wykorzystać całkowitej przepustowości. Bezpieczną wartością przepustowości, którą warto się kierować przy zakupie nowego urządzenia, jest 1 gbps.
  7. Przeciążona sieć domowa – prędkość łączenia się z internetem zależy także od liczby użytkowników podłączonych do urządzenia sieciowego. Działa tu prosta zasada – im więcej, tym wolniej. Jeśli więc np. wykonujemy pracę zdalną w domu z dzieckiem, które uczy się online i właśnie ściąga duży plik, internet może zwolnić.

 

Praca zdalna: jak poprawić szybkość internetu?

 

Jak widać, problemy z łączem internetu mają wiele przyczyn i część jest od nas zupełnie niezależna. Jeśli jednak zauważamy, że podczas pracy home office nasz komputer działa wolniej niż zwykle, możemy sprawdzić, czy jest to faktycznie spowodowane szybkością sieci. Służą do tego darmowe programy dostępne online. Jeśli okaże się, że wykorzystujemy 100% możliwości naszego internetu, być może warto wykupić wyższy pakiet u dostawcy.

 

Pomóc mogą także codzienne nawyki związane z korzystaniem z komputera – nieściąganie wielu dużych plików jednocześnie, wyłączanie zbędnych programów, które stale pobierają dane w tle. Możemy także spróbować zmniejszyć liczbę podpiętych pod router bezprzewodowy lub przewodowy urządzeń, przestawić go w inne miejsce. W niektórych przypadkach powinno pomóc także podłączenie komputera do routera za pomocą kabla, a nie WiFi.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?