Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Główny księgowy - na czym polega praca, wymagania, obowiązki, wynagrodzenie

Główny księgowy - na czym polega praca, wymagania, obowiązki, wynagrodzenie

 
Główny księgowy - na czym polega praca, wymagania, obowiązki, wynagrodzenie

Główny księgowy - praca – na czym polega


Główny księgowy to jedna z najważniejszych osób w firmie. Jest on odpowiedzialny za ewidencjonowanie wszystkich transakcji finansowych. Aby pozytywnie przejść rekrutację na tę posadę, trzeba wykazać w CV kilkuletnie doświadczenie na stanowisku samodzielnego księgowego. Ważna jest także wiedza z zakresu prawa podatkowego, rachunkowości oraz międzynarodowych standardów ewidencjonowania bieżących wydatków. Dodatkowo wymagane jest posiadanie specjalnego certyfikatu uprawniającego do prowadzenia ksiąg rachunkowych.


Główny księgowy - wymagania


W związku z tym, że na głównym księgowym spoczywa ogromna odpowiedzialność, najczęściej wymagane jest kierunkowe wykształcenie z zakresu rachunkowości lub finansów. Kandydaci na to stanowisko muszą pamiętać, że w tej profesji trzeba się cały czas doszkalać. Dodatkowymi atutami mogą okazać się: studia podyplomowe np. z zarządzania, znajomość dużej liczby programów księgowych oraz dyplom ACCA.
Rozwinięcie tego skrótu brzmi: The Association of Chartered Certified Accountants. Jest to organizacja zrzeszająca ludzi, którzy otrzymali specjalne certyfikaty z dziedziny rachunkowości. Kwalifikacje ACCA należą do jednych z najbardziej prestiżowych w tej branży. Można je zdobyć po zdaniu 14 egzaminów oraz odbyciu 3-letniej praktyki zawodowej. Uprawnienia głównego księgowego są rozbudowane i przekłada się to na liczbę zadań.

 

Obowiązki głównego księgowego


Zakres obowiązków głównego księgowego jest dość rozbudowany. Są to przede wszystkim: sporządzanie sprawozdań finansowych, nadzór nad prawidłowym obiegiem faktur, potwierdzanie sald z kontrahentami, prowadzenie ewidencji księgowej oraz przygotowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby zarządu, banków oraz instytucji zewnętrznych. Osoba na tym stanowisku prowadzi nadzór nad całym działem księgowości oraz prawidłowością rozliczeń podatków. Jeżeli wydaje nam się, że jest to praca pozbawiona relacji z innymi ludźmi, to jesteśmy w błędzie. Podczas wykonywania obowiązków trzeba się bowiem kontaktować z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak: ZUS, GUS, US, NBP.
Kandydaci, którzy chcą rozwijać się w branży finansowej, muszą odznaczać się pewnymi predyspozycjami. Wśród nich można wyróżnić: dokładność, terminowość, samodzielność, cierpliwość, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia oraz możliwość pracy z dużą ilością danych. Warto także podkreślić, że w przypadku błędów w rozliczeniach, odpowiedzialność spada na głównych księgowych, dlatego muszą być oni odporni na stres.

 

Wynagrodzenie głównego księgowego


Wymagania stawiane przed kandydatami na to stanowisko są wysokie. Wiąże się to z dużą odpowiedzialnością głównego księgowego, jaką ponosi w przypadku pojawienia się nieścisłości. Czy przekłada się to na jego zarobki? Miesięczne wynagrodzenie na tym stanowisku szacuje się na 6500 zł brutto. W niektórych przypadkach pensja może sięgać około 9000 zł, a nawet powyżej 10000 zł. Wszystko zależy od wielkości firmy oraz kapitału, jakim dysponuje. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?