Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Freelancing - praca na nowe czasy

Freelancing - praca na nowe czasy

 
Freelancing - praca na nowe czasy

Wolność, elastyczność, brak ciągłej kontroli szefa – to zalety freelancingu. Z czego wynika jego rosnąca popularność? Czy taki tryb pracy może przynieść satysfakcję? Jakie są jego wady? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym artykule.

 

Freelancing – zlecenia zdalne

 

Rosnąca popularność freelancerów (w Polsce nazywanych również „wolnymi strzelcami”) zbiegła się z upowszechnieniem łatwego dostępu do komunikacji online oraz możliwości realizowania zadań w rzeczywistości wirtualnej. Pozwoliło to przełamać konieczność stałego przebywania w miejscu pracy ustalonym przez pracodawcę oraz znacznie uprościło realizację projektów na każdym etapie.  Łatwo znaleźć zlecenia dla freelancerów, a ich realizacja często nie wymaga nawet wychodzenia z domu – wystarczy szybkie łącze internetowe.

 

Freelancing zlecenia – nowe wyzwanie na dziś

 

Zlecenia freelancerskie są też uważane za świetny sposób na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Nie wszyscy młodzi ludzie potrzebują stabilizacji związanej z pracą na etacie. Dla osób, których priorytetem są ciągłe nowe wyzwania i związany z nimi rozwój, freelancing może być świetnym rozwiązaniem. Daje bowiem wiele wolności, przede wszystkim wyboru miejsca i formy realizacji obowiązków, o której nie może być mowy w pracy na etacie.

 

Freelancing – jak połączyć szkołę z pracą?


Osoby, które z powodów ograniczeń czasowych nie mogą pozwolić sobie na pracę w pełnym tygodniowym wymiarze (np. studenci) chętnie przyjmują zlecenia freelance. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, że sami decydują o tym, ile czasu mogą poświęcić na wykonanie zadania, zdobywają często pierwsze doświadczenia zawodowe, a jednocześnie mogą liczyć na zarobek i możliwość zaprezentowania swoich kwalifikacji.

Freelancing na kryzys

 

Freelancing to czasem nie wybór, ale konieczność. Poszukiwanie zleceń może okazać się jedyną szansą na zarobek w sytuacji, np. gdy w małej miejscowości nie udaje się znaleźć pracy w wyuczonym zawodzie. Np. polonista, który nie znajduje zatrudnienia w szkole, może przyjmować oferty freelance i z powodzeniem realizować zlecenia zdalne, jako copywriter.

 

Freelancer, praca w domu – czy się opłaca?

 

Bycie „wolnym strzelcem” łączy się często z benefitami, których próżno szukać w przypadku pracy na etacie. Przede wszystkim pozwala samodzielnie tworzyć grafik pracy, dostosować go do bieżących wydarzeń tak, by efektywnie realizować zlecone projekty i nie zaniedbywać spraw prywatnych.

Zleceniobiorca może pracować wszędzie tam, gdzie czuje, że jest mu wygodnie – w domu, kawiarni lub też w ramach coworkingu w gronie innych wolnych strzelców, z którymi wynajmuje się wspólny lokal. Praca zleceniowa łączy się również często z atrakcyjnością finansową. Freelancerzy, który posiadają pożądane przez pracodawców kwalifikacje oraz mogą się poszczycić bogatym portfolio często mogą liczyć na satysfakcjonujące zarobki.

Czy freelancing w Polsce się opłaca? Tak naprawdę wszystko zależy od zaangażowania i umiejętności. Nie sposób określić nawet widełek wynagrodzenia. Trudno bowiem porównać zapłatę za niemal mechaniczne uzupełnianie baz danych, pisanie krótkich tekstów na stronę internetową z np. wykonaniem aplikacji mobilnej, napisaniem branżowego poradnika czy zaprojektowaniem firmowego logotypu.

 

Biuro w kuchni


Trzeba jednak jasno zaznaczyć, że zlecenia pracy przez internet realizowane w domu nie dla każdego są dobrym wyborem. Na pewno wymagają ogromnej samodyscypliny i umiejętności zarządzania swoim czasem. Równie istotne są warunki pracy. Nie wszyscy potrafią skupić się w zatłoczonej kawiarni, a konieczność opieki nad dzieckiem, czy problemy z oddzieleniem domowej sfery prywatnej od zawodowej mogą stanowić poważne przeszkody w oddawaniu projektów na czas.

 

Freelancing, zlecenia zdalne – trudności


Wolność ustalania planu dnia pracy może się również zemścić odkładaniem spraw na później, brakiem planu działań. To wszystko ma wpływ na terminowość i jakość wykonywanych prac, a co za tym idzie wizerunek freelancera w oczach zleceniodawców. Dlatego tak istotne jest ustalenie i konsekwentne realizowanie zamierzonych celów, nieuleganie przekonaniu o posiadaniu dużej ilości wolnego czasu, który może się w bardzo szybkim czasie skurczyć i wywołać niepotrzebny stres.

 

Wolny strzelec – praca, zarobki


Ten typ pracy wiąże się z brakiem stabilności finansowej. Nawet realizacja dużych, dobrze płatnych projektów nie gwarantuje, że okres prosperity będzie trwał zawsze. Osoba decydująca się na zarabianie jako freelancer musi bardzo uważnie gospodarować swoimi zarobkami oraz zawsze mieć plan B i wizję, jak przetrwać trudny czas, kiedy nie uda się zdobyć zleceń.

 

Własny specjalista ds. promocji


Nauka skutecznego promowania własnych dokonań jest niezbędna przy wyborze tej formy zatrudnienia. Niejednokrotnie zdarza się, że osoby, które marzą o freelancingu, porzucają dla niego stabilną pracę na etacie, przeżywając potem potężny stres. Przed podjęciem decyzji o przejściu na własny rachunek warto poważnie przemyśleć wszystkie wady i zalety tego rozwiązania.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?