Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Fotobudka - pomysł na biznes

Fotobudka - pomysł na biznes

 
Fotobudka - pomysł na biznes

Fotobudka - pomysł na biznes


Fotografie pozwalają utrwalić wiele ciekawych i pięknych chwil z życia. Obecnie bardzo popularne stały się fotobudki, czyli automaty, które samodzielnie wykonują zdjęcia i od razu je drukują. Najczęściej są ustawiane w centrach handlowych, lunaparkach czy na różnych festiwalach.

Jak działa biznes związany z fotobudką? Za robienie zdjęcia można pobierać opłaty. Inną dobrą opcją jest jej wypożyczanie np. na wesela, eventy firmowe lub inne okazje. Popularność takich zdjęć wzrosła przez ostatnie lata głównie dzięki mediom społecznościowym. Użytkownicy fotobudek najczęściej zamieszczają fotografie z przyjaciółmi w internecie.

Decydując się na zakup fotobudki, nie można zapominać o gadżetach, jakie powinny znaleźć się w automacie. Dzięki nim fotografowane osoby z powodzeniem przeistoczą się w superbohaterów, założą śmieszne, różowe okulary bądź peruki.

Fotobudkę można postawić na stałe w konkretnym miejscu. Warto przemyśleć, jaka lokalizacja będzie najbardziej atrakcyjna i przyniesie największe zyski. Dobrym pomysłem są domy weselne, hotele lub parki rozrywki. Działa to na zasadzie franczyzy. Użyczając fotobudkę, można miesięcznie zarobić kilka tysięcy złotych.

Właściciele automatów do robienia zdjęć muszą pamiętać o tym, żeby przynajmniej raz w miesiącu sprawdzić urządzenia. W większości przypadków są one monitorowane zdalnie, dlatego łatwo zweryfikować ilość papieru do drukowania, który należy dowieźć. Oprócz tego zaleca się osobiście kontrolować stan budki, co pozawala na naprawę ewentualnych zniszczeń.

 

Fotobudka - koszt


Zakładając biznes, trzeba dokładnie przeanalizować swoje możliwości finansowe. Ile zapłacimy za maszynę do automatycznego robienia zdjęć? Koszt fotobudki zaczyna się od 10 000 zł. Oczywiście są i droższe modele, których cena przekracza 20 000 zł.

Bardzo dobrym sposobem na zarobek jest wypożyczanie fotobudki klientom na różnorodne rodzinne uroczystości np. wesela. Młode pary często zwracają się do firm, które posiadają automaty do robienia zdjęć, z pytaniem ile kosztuje fotobudka na wesele. W związku z tym, że obecnie panuje moda na fotobudki, warto zastanowić się nad inwestycją w kilka automatów. Istotne jest również skupienie się na innych odbiorcach, ponieważ imprezy weselne są raczej sezonowe.

Wynajem fotobudki na wesela z reguły jest rozliczany na godziny. W Warszawie za 2 h wypożyczenia sprzętu wraz z gadżetami trzeba zapłacić mniej więcej 900 zł. W taką usługę zazwyczaj wliczają się również: dowóz i montaż kabiny, personalizacja zdjęć, galeria fotografii online, opieka asystenta. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?